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1、当前农村外出劳动力就业存在的问题和建议:近期，我们对农村劳动力输出情况进行了调查。在调查中发现，随着农民外出务工人员的不断增加，在农民增加收入的同时， 也带来了一些新的问题：首先是农村劳动力紧张的现象开始出现并且已经到影响农业生产 的地步。由于农业产出的效益过低迫使大量青壮年农民加入外出务工的行列。在农忙时节， 多数外出人员不能按时返回家乡，造成农村劳动力短缺。其次是外出务工农民素质偏低影 响外出人员的就业和收入。有的农民由于缺少技术，外出很长时间找不到工作，只好赔了路 费打道回府；有些农民违反合同，给雇主造成损失；甚至有些农民工因不满雇主的待遇，做 出违法的事情。第三是部分输出的劳动力合法权
2、益受侵害。由于目前劳务市场为买方市场， 劳动者合法权益得不到保障，如尚有部分劳务输出的报酬不能及时兑现。那么，如何看待 和解决出现的这些新问题呢？我们认为可以通过下列途径加以解决：首先在乡镇一级建立 健全相应的劳动力输出中介机构，构造政府间的合作，采取专场招聘，劳务派遣等方式，让 农民通过合法的途径外出打工。 其次要提高劳务输出规模和组织化程度，必须把劳务输出 当作一项产业来抓，建立集信息发布、用工考察、人员培训、组织输送、跟踪服务为一体的 服务体系，减少输出的盲目性。第三要建立镇村培训体系，着力提高农村劳动力市场竞争 力。要通过能人、大户、中介组织、社会培训机构投入培训产业，形成“劳务中介+培训基地” 的模式来提高劳动者的素质，使劳动者从体力型向技能型转变。
