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过来人揭密面试的成功经验从当年的求职者到如今的面试官，我想我的双重体会和经验想必 会给如今的大学生一些启示，我认为求职的关键是知己知彼，方能一 锤定音。如今，我也面试过不少的应聘者，深刻地体会到，在就业形势严 峻的今天，一些求职细节不容忽视。简历不用太厚坦白说，一份简历，我们看的时间不会超过10秒种。在简历里， 我们最关注的是你做过些什么。另外，我发现许多学生无论应聘什么 职务都是同样的简历，事实上针对不同的应聘要求，简历应该各有侧 重，尤其要突出自己适合这个要求的特长。面试多多互动面试中有些问题看似简单，其实暗藏玄机。比如，和应聘者聊家 庭和学校的情况等，是为了考察你的个性。我最怕遇到那种问一句答 一句的应聘者，IT行业虽不要求应聘者有很强的交际能力， 但是仍需 要员工内部或与客户的交流，所以我们希望应聘者能够与我们互动。而涉及专业领域的问题，我们通常会结合一些具体的实践， 比如 请描述你自己电脑的配置，这个问题居然让很多应聘者卡壳。最忌好高鹫远现在很多大学毕业生来面试,开口便问：请问我做几年能到研发部门呀？有的则不停打听公司是否提供留洋培训之类的机会，这会给面试官留下不好的印象。其实，有的公司希望培养能够成为团队领 头人的职员，有的却只需要默默充当螺丝钉的职员。所以，关键要了 解企业的需求和自己的定位。其实面试没有大家想象的那么恐怖，镇定而自然地表现自己就好。 #
