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1、XX医院各级岗位岗位说明书汇编XX医院院长岗位说明书岗位名称院长岗位编号DQ-Y-1所在部门XX医院岗位定员工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述：直接上级：院长、副院长 直接下级：办公室、医务科、药剂科主任，财务科科长水平部门的关系描述：与各院院长、主任以及集团管理中心的各部级系水平协调关系该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：石家庄院长北京院长上海主任武汉主任沈阳院长广州主任大庆院长办公室财务科药剂科医务科工作概要；全面主持本院的业务、行政、后勤等各项工作工作职责与工作任务: 职责一职责表述：根据集团的总体发展战略，组织实施本院的经营战略。工作任务1、领导制定本院的发展战略，并根据内外部情况变化
2、进行调整2、组织实施本院总体战略，发现市场机会，领导创新与变革职责二职责表述：制定和实施分院年度经营计划工作任务1、根据内外部条件，确立分院的年度经营目标，制定经营目标计划，经审批后实施2、监督、控制分院经营计划的实施过程，并对结果负全面责任职责三职责表述：建立健全分院组织体系和工作体系，并进行质量管理工作任务1、主持分院管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整2、负责全面监控分院的质量管理职责四职责表述：建立良好的沟通渠道工作任务1、与院长、副院长保持良好沟通，定期汇报分院的经营战略和计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜2、领导开展分院的社会公共关系活动，树立良
3、好的形象3、领导建立分院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系4、主持召开分院办公会议，对重大事项上报审批后实施5、负责处理分院重大突发事件，并及时向主管领导汇报职责五职责描述：负责分院内部管理工作。工作任务：1、负责分院的组织规划，定岗、定责、定编、定员；2、负责分院的日常工作管理，制定各部门工作规范与制度，确保各部门人员职责、权限规范化，并监控实施3、负责分院的员工队伍建设，选拔、配备人员，并做好人才梯队建设；4、组织分院人员的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要5、负责对直接下属的工作状况进行考核和评价6、负责实施本院的激励机制7、负责协调分院内部及其它各分院间的关系
4、，解决争议职责六职责描述：完成院长及副院长临时交办的其它任务权力： 权限一：本院日常经营管理决策权权限二：本院质量管理的指导监督权和其他各项工作的监控权权限三：权限内的财务事项审批权权限四：下级之间工作争议的处理权权限五：所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权、奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：各分院以及集团管理中心的各部级外部协调关系有经常性协调关系：卫生局、药监局、卫生监督所、税务局、工商局、医保局、环保局、劳动保障局、质监局等临时性协调关系：城管、民政局、消防大队、医学会任职资格：教育水平大专及以上学历专业临床医学、行政、经济管理等相关专业培训经历医院管理、营销、财务、人
5、力资源、沟通等相关培训。经验5年以上相关工作经验知识熟悉现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉分院的业务流程，掌握政府机关政策。技能技巧领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力。素质具备很强的市场敏锐度、判断与决策能力、计划与执行力、人际能力、沟通能力、客户服务能力其它使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境独立办公室工作时间特征工作时间白班，加班和出差无规律所需记录文档战略规划、年度经营计划、阶段性工
6、作报告、各种讲话报告、审批事项记载、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结备注： 办公室岗位说明书办公室主任岗位说明书岗位名称办公室主任岗位编号DQ-B1所在部门办公室岗位定员工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述：直接上级：院长直接下级：行政后勤、微机室水平部门的关系描述：与医务科科长、药剂科主任、财务科科长系水平协调关系院长该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：医务科财务科药剂科办公室微机室行政后勤工作概要；全面主持分院办公室工作工作职责与工作任务: 职责一职责表述：制定本部门工作计划工作任务1、制定本部门年度工作计划2、组织工作计划的实施及监督检查职责二职责表述：协助院长的行政事务管理工作任务
7、1、组织起草医院年度工作计划、年度工作总结及院领导交办其它重要文字材料2、组织起草医院文件和发文工作，对发文做好审核3、完成领导交办的对内、外联络、沟通和协调工作4、组织安排、协调重要会议、活动，汇总分析检查各项结果并定期汇报职责三职责表述：组织办公室政务工作工作任务1、组织医院文件、信函、重要电话、传真的收发、传阅、立卷归档、使用和保管工作2、组织各种会议和记录工作3、负责医院会议室的管理4、负责医院公章、介绍信的管理5、协助医院办公用品的管理和采购工作职责四职责表述：负责办公室内部管理工作工作任务1、负责院内有关资料的保密工作2、协助院长对院内各岗位职责与工作流程的实施3、指导下属员工制定
8、阶段工作计划并督促执行4、指导下属做好院内安全、保卫、卫生、食堂、水电的管理和监督职责五职责表述：其他日常工作工作任务1、本部门年、季、月度计划及总结 2、协调与其他科室的业务工作及信息沟通3、定期向院长汇报工作，接受检查和监督职责六职责表述：完成院长临时交办的其他工作职责权限： 权限一： 对医院发展的建议权权限二： 对办公用品的采购权权限三： 对后勤管理的监督检查权权限四： 对直接下级的岗位调配权权限五：权限六： 对本部门员工的考评权权限七： 对所属下级的工作有监督、检查权权限八： 对所属下级的工作争议有处理权工作协作关系：内部协调关系有密切的协调关系的部门：院内医务科、药剂科、财务科其他相
9、关部门： 外部协调关系有经常性协调关系：卫生局、药监局、卫生监督所、税务局等相关部门任职资格：教育水平大专及以上学历专业行政管理及相关专业培训经历管理学、公关学和行政法规等相关培训经验3年以上相关工作经验，1年管理工作经验知识熟悉院内人员状况，了解院内工作流程，具备公共管理知识技能能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力素质具备一定的协调能力、判断能力、计划与执行力、人际沟通能力、客户服务能力工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、
10、档案柜等工作环境办公室工作时间特征工作时间白班，偶有加班所需记录文档：通知、简报、报告、决定、信函、总结、请示、计划、会议记录、规定、实施方案、办法司机岗岗位说明书岗位名称司机岗岗位编号DQ-B2所在部门办公室岗位定员1工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述：直接上级： 办公室主任直接下级： 水平部门的关系描述： 采购岗，炊事岗系水平协调关系该岗位在组织结构图中的垂直水平位置： 办公室主任司机工作概要：负责车辆运行和维护工作工作职责与工作任务： 职责一职责表述：负责车辆安全行驶工作任务1、安全行驶车辆，满足医院用车需要2、交通法规学习和业务培训，提高安全意识和业务技能职责二职责表述：负责对车辆进行
11、维护工作任务1、按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细2、每天对车辆进行一次安全检查3、负责进行车辆维护和保养，保持车辆的良好运行状态4、负责保持车辆内外的卫生整洁职责三职责表述：其他日常工作工作任务1、负责相关资料信息的收集、汇总和整理2、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督3、协助中药局班长给各院邮寄部分中草药。4、货站物品的收取及邮局取件工作。5、负责与炊事员买菜及制剂送餐工作。职责四职责表述：负责完成领导交办的其他工作职责权限:权限一对车辆维修有建议权权限二相关工作的建议权工作协作关系:内部协调关系医院各科室外部协调关系交警队、修理厂、保险公司、货站、邮局任职资格:教育水
12、平技校、职业高中或者高中、初中专业驾驶培训经历必须有驾校培训，维修培训经验3年以上司机工作经验，需持有驾驶证知识具备汽车驾驶维修知识、交通法规知识技能素质其它:使用工具/设备汽车、维修工具、电话工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间不规律，经常加班所需记录文档出车记录、加油记录备注：炊事岗岗位说明书岗位名称炊事岗岗位编号DQ-B3所在部门办公室岗位定员2工资等级薪酬类型垂直部门的关系描述：直接上级： 办公室主任直接下级： 水平部门的关系描述： 与司机、采购、供应保管岗系水平协调关系炊事岗办公室主任该岗位在组织结构图中的垂直水平位置：工作概要：负责为医院职工和病员提供就餐服务工作职责与工作任务
13、： 职责一职责表述：负责对内对外的餐饮供应工作工作任务1、负责医院职工膳食的制作供应工作2、负责来院人员的进餐接待工作职责二职责表述：负责采购、环境卫生等工作工作任务1、负责操作间、库房的环境卫生工作2、负责炊具、餐具、食品的消毒工作3、负责采购人员采购食品、蔬菜、粮油等原材料和辅料职责三职责表述：其他日常工作工作任务1、负责征求进餐人员意见，改进膳食工作2、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责四职责表述：负责完成领导交办的其他工作职责权限:权限一相关工作的建议权工作协作关系:内部协调关系外部协调关系任职资格:教育水平技校、职业高中或者高中专业烹饪及其他相关专业培训经历经验知识具备餐饮知识技能素质其它:工作环境敞开办公工作时间特征工作时间比较有规律，偶尔加班所需记录文档备注：微机岗岗位说明书岗位名称微机岗岗位编号DQ-B-4所在部门办公室岗位定员1工资等级
