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1、企划方案企划方案四篇为了确保我们的努力取得实效，我们须要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。方案要怎么制定呢？以下是我帮大家整理的企划方案4篇，欢迎阅读与保藏。企划方案 篇1一.活动名称：XX年社团联合会活动月闭幕晚会 二.活动背景：通过举办社团活动月，进一步发挥学生社团在校内活动中重要作用，丰富同学们的校内生活，同时，扩大我校社团在各高校的影响。为了进一步推动学校文艺活动的蓬勃发展,社团联合会将举办大型文艺晚会,以激发同学们的青春活力与蓬勃向上,为高校生活描下绚丽的一笔。这次晚会是社联及社团的盛会,更是每个海师人的盛会.我们本着弘扬新世
2、纪高校生的精神风貌,丰富海师的人文气息,加强社团间文化沟通的宗旨,在广阔师生努力学习科学学问的同时,留意对同学各种才能的挖掘,以文艺活动的形式展示年轻一代对美的追求。三.活动时间：XX.5.15（暂定） 四.活动地点：逸夫楼音乐厅 五.活动主题： 六.主办单位：社团联合会 七.前期宣扬： 在社团活动月期间，有新闻媒体中心负责用dv拍摄各个社团的节目，然后联合以前的资料进行后期制作，到五月份时，有新闻媒体中心负责在校内网上发布晚会消息并附上前期制作的dv视频进行晚会宣扬；同时，新闻媒体中心在学生论坛上发帖，将晚会时间、地点等通知大家。在4月20号前，有宣扬部打算好晚会宣扬用的海报和横幅等，并在4
3、月20号时将海报挂出（其中十一撞宿舍前和金鹏食堂前挂横幅，田家炳前和大榕树下放海报）。由宣扬部联系校内广播站，在5月10号起先在校内广播里播出晚会的相关消息。八前期打算：1、节目组：组长：企划部部长成员：企划部干事任务：节目连接和叫场2、宣扬组：组长：宣扬部部长成员：宣扬部干事、新闻媒体中心的帮助任务：（1）利用海报、横幅、广播及网络等方式对晚会进行宣扬（2）舞台背景海报的制作（3）晚会当天的摄影摄像3、外联组：组长：公关部部长成员：公关部干事任务：（1）负责联系晚会赞助（2）联系晚会须要的化妆、造型师以及礼服的联系4、礼仪组：组长：文艺类社团管理中心部长成员：文艺类社团管理中心干事任务：（1
4、）礼仪小姐、主持人的联系（2）接待嘉宾（主要是由其联系的礼仪小姐负责迎宾）5、舞台组：组长：新闻媒体中心部长成员：新闻媒体中心干事任务：（1）舞台及嘉宾席（饮用水、嘉宾牌等的摆放）的布置（2）舞台灯光设备、音响及话筒等的打算及调试6、后勤组：组长：体育类社团管理中心部长成员：体育类社团管理中心干事任务：晚会秩序维护7、团工委：各阶段工作的签到任务8、办公室：相关物品打算（饮用水、嘉宾牌、便贴、花篮、请柬及书写、节目单制作等）9、实践类社团管理中心：后台物品的看管及秩序维护10、主席团：大会总负责企划方案 篇2各班团支部：即将到来的*年*月*日是全国第*个老师节。经校团委探讨确定，全体同学在老师
5、节期间，出一期黑板报，营造节日氛围，另外，要以不同形式向(老师)老师表示节日的庆贺。搞好师生互动，使师生关系更加融洽。校团委经过征集全体同学的活动方案，制定了试验中学庆祝老师节活动方案。望各班团支部接到通知后，马上行动起来。金秋的*月，老师节踏着轻快的步伐缓缓而来。老师，是最值得我们敬重和感恩的人。他们虽然生活清苦，却情系祖国将来，心联学子之心。虽是一烛微火，却燃尽自己，照亮别人。老师节到了，学生们以何种方式来庆祝这个节日才更有意义呢?其实同学们的一句问候、一份心愿、一次进步就是给老师最好的礼物，在老师节来临之际，团委建议各团支部按以下几种方式庆贺：1、给老师发一封庆祝老师节的电子邮件。或写一
6、封表露感谢之情的感谢信，并附上一份自己本学期的奋斗目标。2、由各团支部统一组织制作贺卡，让每位同学写上深情的问候和祝愿的话语，献给每位老师。3、组织团员帮助老师打扫办公室，给老师提壶打开水。4、早上见到老师时送上一声亲切的问候。5、当老师走进教室时，能看到黑板上写的祝老师节欢乐的话。6、以全班同学的名议，在讲台上放一支鲜花或倒上一杯茶。7、给老师买一包润喉糖，让老师爱护好嗓子。8、以班级为单位，搞一次征文竞赛，题目：“感谢您老师”，以团支部为单位上交。各团支部要仔细组织，开创性地做好工作，活动结束后，要把活动的总结以书面形式报团委，团委将评出优秀团支部，进行表彰。*试验中学团委企划方案 篇3企
7、划方案对于市场运作和产品推广来讲作用重大，它是在对市场有了充分了解与准确把握后经深思熟虑制订出的方向策略与指导看法，一个胜利的企业之所以产品有良好的市场表现，缘由多种多样，其中企划方案具有可操作性、执行简单是至关重要的。时常看到某些策划公司给企业做的营销企划方案往往几十页厚厚一大叠，里面引经据典、应有尽有，好像想通过如此的厚重比例来显示自身功力似的。以至于看到最终，感觉创意是好的，概念是新的，炒作是巧的，但却不知道如何去真枪实弹的操作。因为篇幅里面四分之三以上的篇幅是竞争对手怎样怎样，然后排列数据一大筐，各种图表张牙舞爪，相反详细涉及到自己的产品如何差异化运作，通过何种手段何种方法则很少有建设
8、性详细看法，试想这样华而不实、空洞虚泛的东西，对市场有何意义，执行起来不走调才怪呢。一份好的月度企划方案，关键要通俗、简洁、明白、直白，具有实实在在的内容和操作性，不在于篇幅长短多少，它一般包含以下几项内容：一、市场背景。当月市场产生了那些变数、得失怎样，竟品动向如何等等，一般简要概括就行了，不要洋洋洒洒千万言，让人莫不着头脑。二、媒体安排。市场当月预料产生的销量，须要在那些整合媒体资源上投入进行支持和协作，写清晰相关媒体的名称、时段、版面价格即可。三、终端开发。为确保销售任务完成，本月的超市、卖场、药店、社区、医院等哪些尚属空白点，需进一步开发，进场费、货架费、堆头费、节庆费等支付需多少，给
9、各零售终端营业员、柜组长提成比例是多少、客情关系如何维护、竟品如何拦截等等。:四、终端活动。主要是指围绕节假日或带有公益或带有特定主题结合产品推广开展的各类促销活动，这其中所需的相关费用，包括人力、公关、终端物料费用等。五、投入产出。通过前期各项费用的投入，预料市场会产生什么样的回报，这点比较关键。否则，仅仅是要钱安排，伸手向总部要这要那，而自身这块对预料产出没有相应概念，我想，那离失败也就不远了。企划方案 篇4活动主题：庆圣诞、迎新年亲情回馈活动内容：(一)大部分应季商品58折提示说明：1、足金、铂金及个别品牌不在此列，各柜组折扣详见柜内明示：2、活动期间商品折扣部分全部由厂家或供应商自行担
10、当，厂家或供应商要依据实际状况自行确定，但严禁调高售价后再打折；3、业务招商主管和客务员要对“调高售价再打折”状况进行严格监督；4、根据已上报的折扣，各柜组必需在活动期间严格执行，不得随意调高折扣，各楼层要严格监督，一经发觉投机取巧者将予以5005000元罚款。(二)持卡会员特惠购物惊喜价提示说明：1、以300元为整数单位，零头不计：2、顾客持本人会员卡及两联收银机制小票在6楼促销服务台领取特惠购物凭证，工作人员在两张小票上分别加盖“已领特惠购物凭证”印章后，收回其次联收银机制小票为做帐凭证；3、每张特惠购物凭证限购300元以内商品，运用时以300元为单位，不足部分不予计算，超出部分可多张运用
11、：4、营业员，收银员、总服务台、促销服务台工作人员应主动提示顾客：在1楼总服务台可免费办理积分卡或通过消费达到条件可干脆办理银卡、金卡，成为时代会员；5、会员持“特惠购物凭证”购物发生退货时收银台一并退还“特惠购物凭证”给顾客；6、会员持“特惠购物凭证“购买时，如购买商品金额超出“特惠购物凭证”限额的10以内时，柜组可将实际购物金额削减至限额内后，填写购物小票；8、收银员确认小票填写的精确性后，同时收回“特许购物凭证”。例如：一件商品正价1000元，当前促销价是8折，特惠价是6折，营业员在“单价”栏填写1000元，在“正常折让”栏填写8折，在“vip折让”栏填写6折，在“实收”栏填写600元。
12、13、特惠购物凭证有效期至1月7日止，各商场及收银台、返现人员在1月6日、7日的最终两天要加强管理人员及值班人员。(三)折扣亲自转幸运不落空提示说明：1、幸运转盘设定实惠分别为：9折、8.5折、8折、7.5折、7折、6.5折、6折、5折、4折及“10元赠券”共10种；2、以单张机制小票显示购物金额为准，单张小票购物金额超过200元即可转一次，余额不再累计。若顾客持有多张机制购物小票，且每张均超过200元，则可以拄照机制小票数转动转盘，也可将小票叠加；转动一次。3、顾客凭收银机制小票第一联及购物小票顾客留存联参与本活动，抽奖小组确认后，分别在收银机制小票第一联及购物小票顾客留存联上加盖相应奖项印
13、章；4、顾客持收银机制小栗第一联及购物小票顾客留存联到促销服务台领取相应折扣返券，工作人员同时收回购物小票顾客留存联作对帐凭证；5、返还赠券以10元为整数单位，零头不计；6、一楼欧柏莱、za、珠宝区、名表区、3楼裘皮区及一次性处理商品不参与此活动。7、特惠期间，凭特惠购物凭证购物部分不再参与本活动，正常购物顾客可于次日凭购物小票顾客留存联领取收银机制小票参加活动。(四)缤纷礼品整点派送(五)新年购物赢千元大奖提示说明：2、抽奖地点：6楼促销服务台3、采纳现场开奖的形式，20：3022：30的销售的小票号由专用计算机统一管理，22：30由顾客代表亲自点击鼠标，抽出幸运大奖。4、抽奖结果出来后，广播室协作播报抽奖结果5、顾客凭收银机制小票第一联领奖。(六)圣诞狂欢晚会提示说明；活动期间，vip卡折扣功能暂停，但积分累计功能正常运用。活动期间，收银打印两联收银机制小票。圣诞、元旦期间恰值消费高峰，望各柜组备好库存，同时各楼层管理人员要随时检查，以免出现断码、断款或缺货现象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
