总经理在中层干部培训班上的讲话

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1、总经理在中层干部培训班上的讲话同志们:耽误大家难得的假期休息时间,很不好意思,但复工在即,时不我待。在这个时候组织大家进行团队建设方面的培训,就是要提高大家的领导能力、组织能力、协调能力、表达能力,做一个优秀的中层干部,带出一个优秀的团队,复工以后,能迅速地投入爆破服务工作中,尽快地挽回830事故给我们带来的严重损失。一、充分认识这次培训的重要性、紧迫性。我们相当一部分中层干部都存在自我满足的心理,认为自己辛辛苦苦,把爆破员从一帮散兵游勇、无规无矩的土八路带成现在的正规军已经很不容易了,自己对一体化服务,对公司也算做出贡献了,甚至还有一部分中层干部认为自己是最优秀的。公司不否认大家为一体化做出

2、的努力,更感谢大家对公司做出的贡献。但是大家应该清醒地认识到我们现在离一体化的要求还相去甚远,一体化的流程很规范,但执行得很不到位,尤其是在爆炸物品的监管和爆破员的管理上存在漏洞。你能说咱的爆破员都洁身自好,对咱忠心耿耿吗?你能说你带出的是一支公正无私、能抵御各种诱惑的团队吗?你能说你自己的管理工作做到家了吗?所以,我们要充分认识到我们的问题和不足,利用复工前有限的时间进行培训、充电,提升我们的管理水平,为复工做好准备。二、严格管理,带好队伍。830事故的发生,暴露出我们在爆破员管理上的不足,一方面爆破员并没有真正地死心塌地地融入我们的公司,另一方面,爆破员文化素养差,侥幸心理强,法律意识淡薄

3、,难以抵挡采石企业的诱惑,对可能出现的后果不在乎。凡此种种,都需要我们的中层干部高度重视。一是要加强责任心,切实负起自己的职责,俯下身子抓管理。这次中层干部调整,吕利凯副总经理到浅井二队的时候,带去了古城爆破队给王培写的信,上边有古城爆破队十二名队员的签名,句句深情,字字真心,表达了对王培的不舍之情。爆破员写这封信的时候,王培并不知情,利凯副总经理一念,王培自己也是感动得热泪直流。王培去古城爆破队时间并不长,只有两个月,为什么能和爆破员建立如此深厚的感情?关键是责任心。爆破员在信中说:“他年龄虽小,但却能跟我们打成一片,他舍下娇妻和刚上幼儿园的女儿,务实、能干,能很好地完成领导交给他的各项工作

4、,公而忘家,从没因一次私事回过家。”群众的眼睛是雪亮的,王培的所作所为爆破员看在眼里,记在心间,正是王培勤奋、务实、敬业的精神感染了爆破员,让爆破员信服。这就是一种高度负责的态度,对公司高度负责,对自己的爆破队高度负责,也对自己的良心和职业道德高度负责。我们需要的就是这样的干部,公司的发展离不开这样的干部。二是要以身作则,以自己的模范作用影响和带动爆破员。廉洁自律不是一句口号,喊喊就行了,而是要实实在在去做。你光要求爆破员不抽客户一支烟,不喝客户一杯酒,不拿客户一分钱,你自己背地里却向客户大肆开口,吃拿卡要,你能保证你的所作所为传不到爆破员的耳朵里?上行下效,上梁不正下梁歪。你敢收爆破员也敢收

5、,你敢吃爆破员也敢吃。都被客户收买了,谁还来维护公司的利益?830事故的教训是深刻的,公司对廉政建设的决心也是坚定的,绝不会再因为一个爆破员、一个爆破队的蜕化变质而影响整个一体化服务的大局,对吃拿卡要、侵害公司利益的行为决不姑息,处理力度正在加大。作为爆破队长、配送队长,要带好你的队伍,就要从自身做起,一身正气,坚守底线,拒腐蚀而永不沾。你不吃不拿,就能勇敢地对爆破员、押运员的不正当行为说不,从严管理,就能带出一支清正廉洁的队伍。三是要公平公正,一碗水端平。管理最忌有远有近,与你走得近的你放松管理,老老实实、不善言辞,不会拍你、顺你的人你就从严管理,甚至穿小鞋。如果这样的话,你的团队就会走向分

6、裂,凝聚力越来越差,执行力越来越差,你就会把好好的团队带散、带坏,你也就不是一个合格的干部。三、充分做好复工前的准备工作。830事故后停产整顿已经几个多月了,各采石企业也都损失惨重,正在向政府有关部门反映要求复工。复工在即,我们要充分做好准备工作。一是规范流程。包括调度室、配送队、安全稽查科都要拿出自己的工作流程,爆破服务队也要对自己的流程进行检讨和完善,今后要严格按照流程作业,我们的各项工作都要程序化,制度化,规范化。二是排查隐患。对所有车辆进行一次安全检查,我们运输的是危险品,车辆绝不能带病出车,对爆破队、配送队的生活、工作场所进行一次安全检查,发现问题及时整改,以免复工以后还要为这些事分心。三是抓落实。我们以前的流程可以说基本上完善,出现问题就在于落实环节没有抓好,对爆破员的违规行为不管不问,放任自流。有制度不抓等于没有制度。中层干部监管作用发挥的同时,稽查工作的重点要转移到对爆破员、押运员、驾驶员违规行为的整治上,多管齐下,堵塞漏洞。同志们,公司下大力气抓培训,目的就是提升大家的素质,提升大家的管理水平,为公司的发展打造一支能征善战的中层队伍。希望大家认真听讲,把徐国建主任的授课内容学透,为己所用,为公司的发展做出自己的贡献。 第 页 共 页

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