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1、南开大学21春劳动法在线作业一满分答案1. 维护职工合法权益是我国工会的基本职责。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 下列关于非全日制用工的表述中，正确的是( )。A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B.可以订立口头协议C.非全日制用工不得约定试用期D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿参考答案：BCD4. 工资支付规则：( )A.足额支付规则B.货币支付规则C.直接
2、支付规则D.及时支付规则参考答案：ABCD5. 用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )内告知社会保险经办机构。A.5B.10C.15D.20参考答案：C6. 我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由( )缴纳。我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由( )缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位与职工个人共同D.以上说法都不对参考答案：A7. 劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由( )承担。A.用人单位B.提出变更要求的一方C.有过错的一方D
3、.依据公平原则分别承担参考答案：B8. 群众的监督检查受法律保护，在一定情况下，对于侵犯职工合法权益的行为可以强制执行。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。A.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资B.用人单位自用工
4、之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任参考答案：ABCD12. 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资：( )A.代扣代缴个人所得税B.因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金C.代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费参考答案：ACD13. 机关事业单位工作人员基本养老保险的覆盖范围包括
5、( )。A.公务员B.参照公务员法管理的工作人员C.事业单位工作人员D.律师事务所工作人员参考答案：ABC14. 劳动争议的处理机构不包括( )。A.劳动争议调解委员会B.人民检察院C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院参考答案：B15. 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 我国处理劳动争议，应当遵循( )。我国处理劳动争议，应当遵循( )。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则参考答案：ABCD17. 在我国，工资的构成形式一般包括
6、( )。A.计时工资、计件工资B.奖金、津贴和补贴C.延长工作时间的工资报酬D.特殊情况下支付的工资参考答案：ABCD18. 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体参考答案：A19. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )。A.学校组织的勤工俭学B.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入C.参加家庭劳动D.从事个体劳动参考答案：AC20. 国际劳工组织是在( )年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。A.1914B.1916C.1919D.1921参考答案：C21. 失业保险基
7、金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。( )集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 根据社会保险法的规定，符合( )的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A.基本医疗保险药品目录B.基本医疗保险诊疗项目C.基本医疗保险医疗服务设施标准D.急诊、抢救参考答案：ABCD24. 根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。A.用人单位B.劳动者C.有过错的一方合同主体D.劳动合同当事人双方都有过错
8、的各自承担相应责任参考答案：CD25. 发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以不经过劳动争议仲裁，直接向法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了劳动法?( )A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时B.未成年工不延长工作时间C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120发放参考答案：AD27. 失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有
9、下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决( )。A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的B.裁决所根据的证据是伪造的C.裁决适用法律、法规确有错误的D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的参考答案：ABCD29. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门; 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金( )。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳
10、动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的参考答案：ABCD30. 我国实行的就业方针为( )。A.劳动者自主就业B.市场调节就业C.政府安置就业D.政府促进就业参考答案：ABD31. 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指( )。A.劳动争议调解机构B.工会组织C.政府D.企业代表参考答案：BCD33. 我国的劳动法及新颁布的劳动合同法中已经有关于性骚扰的禁止性规定。( )A.正确B.错误参考答案：
11、B34. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是( )。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的参考答案：D35. 劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是( )。A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的
12、一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人参考答案：BCD36. 甲是某公司普通职工，在该公司工作了三年，以下属于其权利的有( )。A.取得足额劳动报酬的权利B.组织管理公司事务的权利C.要求公司安排其休息休假的权利D.辞职后自由选择职业的权利参考答案：ACD37. 劳动者的工资权包括( )。A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配的参与和
13、了解权参考答案：ABCD38. 劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )年以上。A.1B.2C.3D.4参考答案：A39. 劳方弱势地位的形成原因包含( )。A.从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B.供大于求的劳动力市场C.社会保障制度的不完善D.非公有制企业的规模与发展阶段参考答案：ABCD40. 国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 1918年苏联制定的苏俄劳动法典是世界上最早的一部劳动法律。( )A.正确B.错误参考答案
14、：B42. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是( )。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议参考答案：CD43. 我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是( )。A.两个工作日之间的休息时间B.工作日内的间歇时间C.探亲假D.职工婚丧假参考答案：AB
