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1、小学2022学年校本培训工作总结 小学20学年校本培训工作总结20学年9月开学初，我校教研处召集教科研团队，通过充分讨论研究，定出“思维导图在教学中的应用”的形式研究，后经永嘉县老师开展中心审核通过，正式确定为本学年的校本研训工程此校本培训工程被评为县一等奖-优秀。在一年里，我们不折不扣地执行该工程的相关活动。现将一年来的活动开展情况做一总结，汇报如下：一、加强教育理论的学习和研究，全面更新教育观念1、20年10月份，我校邀请老师开展中心王建群、南欲晓、叶丐强等专家来校，对我们进展绘制思维导图技术和理论指导，并倾听我校语文、数学、综合类老师的前期检测。并针对我校老师的实际情况，提出指导性建议，
2、让我校老师对“思维导图在教学中的应用”形式有了一个初步的理解。2、继续学习、讨论“思维导图在教学中的应用”形式。我们在专家指导的根底上，进一步进展探索，将理论和实际相结合，开展校本培训。我们将校本培训活动分成三组语文、数学、综合组，并指定语文组由朱千豹、戚建珍作为研训负责人；数学研训负责人：朱家庄、胡锋静；综合组负责人：麻国方、张黛和。下又分18个教研组，开展校本教研活动。每次活动由专人主持，重点发言人、记录人、撰稿人。由于我们分工明确，责任到人，每次由负责人负责签到，所以培训效果比拟明显。为了保证全员参与，我校还特地成立了教科研监视小组，由校长马永会、朱家庄、朱千豹分别负责这三大组老师的参与
3、情况。20年第一学期，学校老师开设各学科公开课85节次，20年第二学期，共开出公开课58节次。每位开课老师围绕年级段的教科研主题经过备课、磨课、展示等诸多环节，将校本教研方案落到实处。3、同伴互助、师徒结对活动频繁。在于同伴互助环节，我们采取以级段备课组为单位，组长为负责人，组织级段任课老师开展理论学习，老师阅读，交流感悟，提升自身的素养。备课时，采取分工合助，各抒己见。一人为主发言人，其他老师补充的方式，对执教老师进展磨课，试课。最后形成统一意见，在校级开展交流。另外，我们还采取“师徒结对”的方式开展活动。学校规定师傅和徒弟相应的职责，定期完成相关任务，已到达互相学习，共同进步的效果。一年来
4、，我校共有35对老师结成师徒关系，大大丰富了校本教研活动内容。4、经历交流正常化。在一学期里，老师根据自己的教育见闻，个性案例，教育心得，形成比拟成熟的教学经历。在学期完毕前三周，先由备课组组内交流，再择优推荐老师到学校交流。主讲老师从教学方法，教学个案，班主任管理，阅读心得，论文观点等不同方面，向全校老师做重点发言。做到经历共享、资共享。5、老师根本功评比。一年来，学校积极响应上级部门的活动，在上级部门发出有关通知后，我们都会提早以该活动为契机，事先在学校里开展相应的评比活动，如“新常规新设计”“新常规新作业”“作文教学设计”“论文评比”在此根底上，学校通过评审，择优向上级推荐。因此，一年来
5、，学校老师获得了不错的成绩，也为学校增加了荣誉。6、专家指导有针对性。面对“思维导图在教学中的应用”形式研究，我校先后邀请了老师开展中心王建群、南欲晓、叶丐强对我校进展校本教研指导。20年12月26日，我们邀请了永嘉名师，省教改之星-夏朝碎；浙江省教坛新秀-单志明老师来校做教学指导，聆听专家们亲自执教课堂的教学艺术和风采；20年5月22日，我们还邀请浙江省特级老师，温州市名师工作室-牟原喜率团队成员来校献艺送经，让我们学校的老师可以第一时间感知教改信息，获取教学经历，从而提升我校的教科研程度。每一次活动，我们都及时地在学校的新浪博客里进展报道。7、老师阅读正常化。我们学校一直把老师的阅读感悟作为校本培训的一项常规任务去抓。一学期要求老师至少读一本有关教育教学方面的书籍，并写出自己的感悟体会，发送到学校博客上。此项活动大大增加了老师的阅读积极性，也为自己的教学工作注入新的活力。8、老师培训最大化。一年来，学校积极推进老师参加省平台的相关培训。每学期开学初，学校及时通知老师在省平台上选课。在不影响教育教学的根底上，尽量让老师走出去学习取经。一年来，我校老师外出培训的人次和经费已经略超出上级规定的范围。总之，在这一学年里，我们在理论中考虑，在考虑中前进。在新的学年里，我们将继续努力为进步校本培训的质量而奋斗。第 页 共 页
