《2022年文化工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年文化工作计划（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022年文化工作计划撰写人：_日 期：_2022年文化工作计划_年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业，团结员工，提升形象，凝聚精神”的宗旨，以“靓丽太平洋，活力太平洋，创新太平洋，和谐太平洋”为主线开展工作，通过努力，使饭店的企业文化工作再上新台阶，达到“员工积极参与、活动富有成效、影响更为深远”的效果，从而增强太平洋国际饭店的影响力、吸引力和凝聚力，促进企业的持续、稳定、健康、和谐发展。具体计划如下：一、每两月举办员工生日会，举办时间酌定。二、“靓丽太平洋我先行”义工活动视情穿插进行，全年预计_次左右。在总结经验的基础上，在活动方式及深度广度上有所创新和发展。可与德阳妇联、民政等部门加
2、强联系，将义工活动“立足德阳、外围发展”，可参加地方扶老、助困等活动，扩大企业影响。三、_月份组织编写“企业文化手册”，内容包括集团公司、饭店发展历程及现状介绍、员工职业行为规范、员工社会行为规范、企业文化、企业愿景等，从而传播企业先进文化思想及先进理念。四、_月份，为迎“五一”国际劳动节，组织“创新太平洋”“服务技能能手”评选活动，由党支部、团委会、行政班主办。各部门民主评选业务熟练、素质过硬、贡献较大的先进员工，在_月份生日会上进行表彰和奖励。_月份组织优秀员工到三星堆“一日游”，以体现对优秀员工的尊重和关怀。五、_月份在太平洋之声开展“太平洋明星”风采比赛，刊登员工照片、个人才艺、家庭资
3、料等，凡太平洋员工均可参赛，最后综合员工投票评出“太平洋明星”并给予奖励。六、_月份在太平洋之声上组织开展“我推崇的太平洋价值观”征文，集思广益，从中提炼出能够体现太平洋精神、思想、核心价值观的巨型口号标语牌，悬挂在饭店醒目处，起到彰显形象、凝聚人心、丰富企业文化的作用。七、_月份以团委会名义，组织建立“员工爱心基金会”，团委抽出部分资金作基金，员工个人交纳适当费用后自由加入。爱心基金主要用于员工大病、工伤、生活困难等情况下的救助。八、_月_日，召开太平洋饭店党员生活会，举办庆祝晚会。九、_月份，在饭店辟出一角建设“广场文化角”，满足员工业余休闲、歌唱需要。员工晚上6：3010：30可去“广场
4、文化角”学歌、唱歌，以合唱为主。员工自由来去，不受限制。教员、器乐主要由员工自发。开始时，请人进行培育。“广场文化角”既丰富员工业余文化生活，可考虑建设演艺台，一人台上教舞蹈，众人台下学跳。十、_月份，举办首届“太平洋之声”歌唱大赛，员工自由报名参加。十一、_月份，组织安全生产或交通安全主题演讲比赛，最后决出一二三等奖。十二、_月_月，举办首届“活力太平洋杯”篮球赛。以部门组队参加(也可合并部门)。十三、_月，举行迎国庆、贺中秋晚会。十四、_月_日，举办“魅力太平洋”国庆歌舞晚会。十五、_月底，举办比赛性质的“太平洋迎新年文艺调演”。每个部门出1_个节目参赛，最后评出特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，并给予奖励。十六、_月份，举办“飞翔太平洋杯”乒乓球或羽毛球比赛。十七、_月份举办迎春游园及团拜活动。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
