《SAP为职位分配员工》由会员分享，可在线阅读，更多相关《SAP为职位分配员工（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、接着选择新创建的职位，然后单击“螂额贯”按钮，可以针对该职位分配相应的员工，如图6-16所示在图中选择填写对应的员工“名称”，然后单击“日”按钮，该用户即被分配该职位.图6一15创建新职位闭6一l6为职位分配员工(8)职务：由岗位职责、权利、级别不同而产生的，在公司行政结构中不同层次的级别。归纳过的通用化的级别体系，一个职务可以对应N个职位。主要用于岗位定级、工作计划、人员成本核算、职业发展计划(9)信息类型：同类相关数据组成的数据组合。在系统中与之相匹配的有相应的数据字典、屏幕会话、后台处理程序等 系统以组为单位处理数据，信息类型的配置将在下一节介绍。( lO)工资核算范围：在公司组织结构基
2、础上，员丁根据其计算工资时间的不同被分在不同的工资核算范围，以便于进行工资处理所有属于同一工资发放核算范罔的员工在同一天发放工资。工资核算范同主数据的具体配置步骤如下。在命令栏输入SPRO令令，通过菜单选择“人事管理人员管理组织数据-组织分配创建工资核算范围”选项，弹出“修改视图工资发放范围相关工资发放：总览”界面，如图6-17所示，图6一】7“修改视图工资发放范围相关工资发放：总览”界面在此界面中，可以单击“翻商”按钮新增工资核算范围;同时也可以选择某条工资核算范围，然后进行修改、删除、复制等操作6.4人力资源管理模块配置本节介绍人力资源管理模块的相关配置。根据人力资源管理模块的结构，从企业结构和人事结构.f言息类型和人事事件、时问管理、薪酬管理4个方面介绍配置内容
