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1、阳光学校生活教师星级评选考核奖励办法（初稿）为了充分调动生活教师热爱学生、服务学生的工作积极性，进一步提高生活服务质量，实行温馨精致服务，打造优质教育服务品牌，特制定本办法：一考核1 、考核原则：确保考核过程公平公正，确保考核结果公开透明。、考核依据：依据阳光外国语小学生活教师岗位职责、阳光外国语小学生活教师考核制度等规定进行。2 、考核按百分制对生活教师各方面工作进行量化考核。3 、考核办法具体分四个步骤实施考核： 生活部每天上午、下午、晚上的常规检查。 学校督查组、学部的随机抽查。 学期末学生及家长的问卷调查。 学期末学部领导、班主任及前勤教师的民主测评。 、考核分值权重分配生活部每天的常
2、规检查、学校督查组、学部的随机检查占50%学期末学生及家长的问卷调查、学部领导、班主任及前勤教师的民主测评占50%。二奖励1、奖励类别： 最佳生活教师优秀生活教师模范生活教师2、奖励名额最佳生活教师按生活教师总数的%考核产生。 优秀生活教师按生活教师总数的%考核产生。 模范生活教师按生活教师总数的%考核产生。 3、奖励设置当选为最佳生活教师后一学期或者一年每月工资多发元当选为优秀生活教师后一学期或者一年每月工资多发元当选为模范生活教师后一学期或者一年每月工资多发元4、考核依据考核办法中第五条之规定，核算出考核结果从高分到低分依次测算出三类生活教师的奖励名单给予奖励。THANKS!学习课件等等致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书,打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考
