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1、毕业生就业供需分析一、目前高校毕业生就业存在的问题及成因目前，高校专业设置、培养模式与市场需求脱节，导致某些专业人才 严重过剩，就业难度加大。其次，由于学校的课程设置不科学，许多 学生的知识结构不合理，与市场需求相去较远。表现为企业招人难与 毕业生就业难并存。一方面表现在供需行业和专业之间的不匹配。比 如营销岗位供给明显大于需求，供需比约为 3：1，而文职类岗位供给 却明显小于需求，供需比约为 1：5。从毕业生层次来看，高校毕业生 所占比例偏大，在 80%以上，高职类毕业生则供不应求；从专业设置上 看，文史、社科、师范、医药卫生类毕业生偏多，与工科类不匹配。另一方面表现为毕业生素质技能与岗位素
2、质需求之间的不匹配。比如 毕业生实践经验、动手能力的缺乏和综合素质不高，导致与用人单位 需求脱节，造成很多用人单位想用的人招不到。部分大学生择业观还 存在偏差。由于对就业环境的担忧，毕业生求职意向更加趋于求稳， 热衷于选择政府机关事业单位、大型国有企业和大型私营企业，对于 规模较小的民营企业选择意向较弱。而最需要人才的偏远地区的艰苦 行业、基层就业岗位、中小企业以及其他一些社团岗位无人问津。同 时，由于缺少技能和勇气，多数学生也不敢尝试自主创业，从而加剧 了就业困难。从政府就业工作自身看，也存在就业政策不够完善、就 业服务还不能有效适应高校毕业生需求等问题，亟待改进和加强。二、高校毕业生就业对
3、策进一步挖掘中小企业吸纳就业，特别是促进高校毕业生就业的潜力， 加大中小企业特别是民营企业招聘高校毕业生扶持力度，加快制定出 台中小企业吸纳高校毕业生社会保险补贴政策，鼓励高校毕业生到城 乡基层、中小企业就业、自主创业。1. 充分发挥人力资源市场配置人才的主渠道作用，为高校毕业生和用 人单位搭建好对接平台，会同各高校做好岗位征集、信息发布、职业 指导及政策指导等工作，为高校毕业生提供全方位的就业服务。2. 搞好针对性服务。在全市各级公共就业服务机构设立专门服务窗口， 提供免费就业服务，建立离校未就业高校毕业生实名制台账，实行 “一对一”就业服务。3. 对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创
4、业服务，落实创业 扶持政策；对暂时不能实现就业的，要通过扩大就业见习和职业培训 规模，组织参加就业见习和职业培训，让他们参加到就业准备活动中。4. 大力开发服务基层项目、社会管理、公共服务等岗位，用于援助困 难高校毕业生就业，通过公益性岗位安置等方式，帮助其尽快实现就 业。将享受城乡低保家庭高校毕业生、残疾人高校毕业生、零就业家 庭高校毕业生纳入重点帮扶范围。5. 落实扶持政策，鼓励支持大学生创业。深入推动实施“大学生创业 引领计划”和“太原市创业扶持计划”，会同有关部门认真落实工商 税费减免、小额担保贷款和贴息等优惠政策。为高校毕业生提供政策 咨询、创业培训、融资服务、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业 服务，提高创业成功率。6. 加大宣传力度，组织协调相关新闻单位积极开展就业形势、择业观 念、就业政策和就业创业典型宣传活动，引导和支持高校毕业生到城 乡基层和中小企业就业。毕业生就业供需分析
