农民工劳务合同范本文档

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1、农民工劳务合同范本文档企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,你知道农民工劳务合同怎么写吗?这里给大家分享一些关于农民工劳务合同范本范文，希望对大家能有所帮助。甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号码户口所在地省县（市、区）乡村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日始，至年月日止。2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。3、以完成一定工作

2、为期限。本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊 工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全 防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 （JGJ146-2022）。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制 度，严

3、禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为元，试用期满后月工资（或日工资）为元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。第七条甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。第八条甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲乙双方依法参加社会保险。第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

4、 第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被劳动教养或被追究刑事责任的;（五）不服从甲方正当工作安排的;（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 第

5、十四条乙方解除本合同，应当提前日（不超过 30 天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第二十一条本合同未尽

6、事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）鉴证机关（签章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日甲方： 乙方：酉阳县阳光工程办公室 根据中华人民共和国合同法和国家劳动部颁布的农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定，为保护双方的合同的合法权益，甲方乙方本着平等协商，互惠互利的原则，自愿签订此合同 以下甲、乙双方单位均简称甲方、乙方。一、用工形式和用工数量及条件;1. 用工形式：农业季节拾棉工或农业采摘西红柿工。2. 用工数量：乙方根据甲方的用工需求，向甲方提供 1500 名农民工。

7、3. 用工条件：甲方根据用工单位的具体要求，向乙方组织劳动人员，年龄在 1845 周岁之间 身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好，能自觉服从管理和安排，其中女性劳务工占总人数 80%以上。二、用工时间：以用工单位生产季节时间为准，大致从 2022 年七月一日起至 2022 年十二月三十日止，具体时 间以甲方通知为准。(若用工季节时间顺延，以顺延时间为准)。三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务(1) 甲方有权检查督促派遣的农民工完成生产和工作的任务对不服从管理，给甲方和用工单位造 成经济损失的农民工有权终止其派遣用工合同。(2) 甲方有权维护乙方组织的农民工的合法权益，当农民工的人身安

8、全在用工单位工作地受到不 法侵害、农民工的工资不能按时兑现时，甲方有权维护农民工的正当合法权益。(3) 甲方负责农民工的的派遣联络和协调工作。(4) 甲方负责汇总农民工在用工单位工作的总量，出勤率和监督工资的核发工作。(5) 甲方应派人协助乙方从终止站(乌鲁木齐或石河子)到用工单位指定的目的地交接工作。(7)甲方发现乙方组织的农民工在日常工作、生活中出现的问题，有义务协同用工单位共同解决。(8)甲方按甲、乙双方约定的农民工工资数额，协同用工单位按时足额地发放，不得无故克扣和 拖欠。(二)乙方的权利和义务(1) 乙方根据用工需求，向甲方输送符合用工条件和用工数量的农民工。(2) 乙方负责农民工从

9、初发地(四川或重庆)到用工目的地的人身安全及管理。(3) 乙方必须派县、乡、村等带队领导负责考核农民工的工作量、出勤率和日常管理工作。用人单位（甲方）全称：法定代表人：单位地址：委托代理人：本地办公地址：劳动者（乙方）姓名：身份证号码：户籍所在地：本地住址：根据中华人民共和国劳动法、杭州市劳动合同条例等有关规定，双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第项确定：（1）合同期从年月日起至年月日止。（2）以完成一定的工作为期限，从至止（必须目前具体的起讫时间）。（3）试用期约定按项确定： 无试用期; 试用期从年月日起至年月日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种

10、（岗位）。根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1. 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：（1）按月工资标准计发劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）;（2）按工日工资标准（1 工日=8 工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为元（人民币大写：）;（3）根据乙方完成工作量计发劳动报酬，具体标准为：无论采用何种标准，每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标 准。2. 甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在考

11、勤表上 予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3. 乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4. 乙方工资按月支付，按以下项支付和结算： 每月日前结算付清上月工资; 每月日前支付元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：5. 工资支付方式按以下项确定： 银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发； 现金发放：甲方直接以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作 8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方根据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批

12、准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定，合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇 甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行具体为：六、劳动保护1. 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2. 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3. 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条

13、件应达到安全、卫生要求其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准4. 乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2. 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系

14、状况证明的; 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； 乙方被依法追究刑事责任的。3. 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的; 甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4. 有下列情况之一的，劳动合同终止： 固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的； 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1. 甲方未按本合同规定期限发放工资，

15、且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同第三条第 4款约定的发放期限届满之日起算）。2. 任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3. 其他：十、双方约定的其他事项双方约定：一、劳动争议处理1. 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议 发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁 裁决书之日起 15 天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1. 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定 执行。2. 本合同经甲乙双方签盖章后生效，双方必须严格履行。本合同签订后，双方各执一份。甲方：（盖