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1、四讲四有个人查摆问题纪律方面分析 为加强纪律作风建设的布署要求，扎实推进全县公安机关政风行风建设，祁门县公安局在全县公安机关集中开展纪律作风问题“四排查”暨制订“四个清单”工作。一、加强领导，提升认识。该局把纪律作风问题大排查作为目前和以后一个时期的一项主要工作，列入主要议事日程。制订全县公安机关开展纪律作风问题大排查暨制订“四个清单”工作实施方案，成立领导小组和办公室，明确指导思想、任务目标、排查内容、方法步骤和工作要求，明确要求各单位要切实抓紧抓好抓出成效。该局领导班子组员及各单位关键责任人要以身作则、率先垂范，为民警做好表率，带头排查问题和不足，带头制订“四个清单”，带头接收群众监督，推
2、进工作深入开展。二、全方面排查，加强整改。该局各单位紧紧围绕方案中确定的指导思想和任务目标，认真排查出思想、工作、作风和行为等方面存在的问题，剖析产生的原因，制订整改方法，务必整改到位。关键围绕“四查”：一是查思想。关键从理想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，遵守党纪国法、政治纪律和组织纪律、廉洁自律相关要求、职业操守、工作态度、思想作风、学风等方面排查存在的问题和不足。二是查工作。关键从推行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、“一岗双责”、坚持民主集中制、履职履责等方面排查存在问题和不足;从重大事项决议、人事调配、项目安排、审批把关和推行岗位职责、实施制度、行使职权、管理服务
3、等方面排查存在问题和不足。三是查作风。关键从实施中央“八项要求”、省委三十条、公安部十项要求等方面排查存在的问题和不足;在全县公安机关开展对工作负责、对法律负责、对人民负责、对组织负责;树立起好学上进、忠诚为民、爱岗敬业、拼搏进取、遵章守纪、清正廉洁“六种良好风气”等方面排查存在的问题和不足。四是查行为。关键对照共产党员、领导干部、人民警察的行为准则排查存在的问题和不足;排查是否存在搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、自行其是，有令不行、有禁不止，拉帮结派、搞小团体，道人长短、搬弄是非，传输小道消息等行为;8小时以外组织和个人管理等方面存在的问题和不足。三、明确职责，制订清单。该局各单位、每名民警
4、结合各自岗位和执法、管理、服务实际，排查可能发生的执法不规范、不廉洁的风险点，排查可能发生问题的步骤，逐单位逐民警制订“权力”清单、“责任”清单、“负面”清单和“忌语”清单等“四个清单”工作，强化领导干部和民警的自我约束能力，确保不碰底线、不越红线。现在，全局20个所队室和218名民警的“四个清单”已制订完成。经过梳理和建立权力、责任、负面、忌语“四个清单”工作，形成长期有效机制，构建权责明晰、风险明示、管理精细、制度预防和个人防范相结合的管控体系。一、遵守党的政治纪律情况一直同党中央保持高度一致，果断落实实施机关党组的布署。注意提升自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观
5、的改造。一直用中共-党员标准严格要求自己，从我做起，切记全心全意为人民服务的宗旨，时时到处起表率作用，任劳任怨。自重、自盛自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，一直保持职务行为的廉洁性。主动开展批评和自我批评，勇于暴露真实思想，讲党性，讲标准，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。今年我儿子结婚，和亲家约定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制现在的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳和我的家人全部支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。没有利用职权和职务上的影响为自己
6、、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参加过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的要求;没有违反要求选拔任用过干部;不喜爱讲排场比阔气，生活低调，没有浪费公-款、铺张浪费的行为;历来没有私自参加过市场经济活动，更没有谋取过私利。二、落实落实中央八项要求精神、转变作风方面的基础情况调查研究方面。每十二个月均和相关单位发函，本人还亲自到相关单位调研需求，努力争取做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。精简会议、改善会风方面。努力争取做到能不开的会果断不开，开短会，处理实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，和谁相关谁就到会，不让无关人员参会陪会。
7、精简文件简报方面。现在只向相关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采劝一句话通知”的措施或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽可能简短文字叙述，不搞长篇大论。外出活动方面。能自己处理的问题，自己前往，不带其它工作人员;需要带工作人员的，尽可能降低人员。去外地处理离退休老干部丧事和探望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参与会议等，均严格根据要求控制外出人员数量，自己能不外出的果断不外出。厉行勤俭节省方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业聚餐的通例，刹住了无关人员随学员无偿就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车无偿就餐
8、，并自觉接收大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也果断不准用公车前往景区和和工作无关的地方。工作纪律方面。一度没有严格实施制度，客观上造成了工作散漫现象。经过学习和纪律整理，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。三、“四风”方面存在的突出问题形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和多种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的主要性，强调办班的必须性和主要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。即使今年首次设置了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流
9、于形式化的现象。安于现实状况，对新知识、新业务、新技能的学习不主动，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联络实际不够，缺乏系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，处理实际问题时缺乏前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提升;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。官僚主义方面。满足现实状况，重实干，轻管理，对工作督促、检验不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格实施各项纪律要求;联络群众不够，
10、深入群众不够，和干部职员面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放，抓工作方法不够有力，创新意识不强;在管理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充足发挥中层干部的作用;在坚持民-主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要深入推进。享乐主义和奢靡之风方面。在八项要求出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和无须要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞聚餐，无关人员随意随学员无偿就
11、餐等，对照相关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现实状况、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。四、产生问题的原因分析对政治理论学习主要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽略了理论对实际工作的主要指导作用。没有处理好工作和学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，主动工作，遵守党纪国法就能够了，没从更深层次去加强党的修养，深入增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形
12、式主义的东西。和相关单位协调困难，总是不能按时间节点准期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪相关方面，总想做老好人，不能主动出主意想措施，率领大家按时保质保量完成任务。工作纪律一度没有严格实施制度，总认为职员们总是加班，很多时候周末不能休息，根据要求又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。沾染了社会上的部分不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的主要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风和铺张浪费和自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于部分奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。
13、在推进科学发展方面，因为历史和多个客观原因的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设微弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的硕士招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。五、以后的努力方向和改善方法加强理论学习的自觉性，根据领导干部带头学习的要求，给班子组员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的楷模，不论工作多忙，全部要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。深入加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强本身政治
14、修养和文化修养，学以致用，更加好地工作。深入解放思想，转变工作作风。工作中树立和时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习，转变管理理念，提升科学管理水平;加大对各项工作的督促检验，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，和相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再许可拖拉现象，出主意想措施保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评，加强工作纪律的实施力度，严厉纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要发明良好的工作气氛。打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔专题，直接讲课，提升效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。深入加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞聚餐的通例，以实际行动反对“四风”。不许可无关人随意无偿就餐，自己以身作则，带头遵守要求，自觉接收监督。坚持勤俭节省，精打细算，节约开支。坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理计划，扎实基础，提升能力，以改革创新精神推进事业又好又快发展。乘势而上。现在因为客观条件所限，事业发展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件发明条件也要上，努力争取完成好年度任务，很好地计划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。
