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1、2022年竞聘校总务主任演讲稿各位老师、各位领导:大家好。今天我竞聘演讲的题目是。从坎坷中收获美好,从平凡中收获幸福。我要做的发言与其说是竞聘演讲,不如说是一个人心路历程的坦陈。一、初到九中_年_月,我从安徽师范大学汉语言文学教育专业毕业,历经千辛万苦与马_市教委悔约,又历经千辛万苦与安庆市教委签约后,在家焦灼的等待分配。_月上旬,时任安庆九中校长沈坚、副校长吕振生、总务处主任康其明一起找到我在怀宁月山的家,提出希望我来九中任教。那一刻,我获得了久违的惊喜和精神归属感,暗下决心报答对九中的这份知遇之恩。_月我和同年毕业的胡明波、裴前龙老师一起到九中,担任高一(1)班班主任和初、高中各一个班的语
2、文教学,带着意欲振翅的豪情和纯粹的理想工作。为了让学校、家庭形成合力,促进学生成长、成才、成人,我到过每个学生的家里。但高二分班时,我意识到自己工作中还存在一些问题,便申请带了普通班:我需要时间和空间来缓冲、反思和省视。经过许多次彻夜难眠的自责、自省和实践摸索,我逐渐掌握了班主任工作的技巧和教育教学的基本策略。_年底我被推荐担任校团委副书记。_年在教育局王伦凤书记和时任组宣科科长吴庆祥的带领下,市教育工委到市直各所学校考察选聘团干,我意外当选,并以教育局团委负责人的身份担任共青团第十二次团代会代表,后因人事体制改革及其他多种因素未能到市教育局正式上班。但我很快调整心态,仍脚踏实地的在九中耕耘。
3、回忆这三年,我是带着年轻时凌云的壮志、稚嫩的翅膀一往无前,应该说苦闷远多于快乐。只是年轻,感觉不到跌伤之后的痛楚。我也很感谢这三年,虽无骄傲的光芒,但正是许多次的将自己撕碎与重筑,我日渐蜕去青涩。二、荷戟彷徨_年_月,终于送走了第_届学生,迎来了第_届学生。我负责团委、重点班的班级管理和两个班的语文教学。经过一年的努力,我的班级管理和教学都很有起色。正当我很想在班主任工作和教学上有所突破的时候,学校找我谈话,希望我到新高一担任年级组长,我只好接受了这个新的岗位。尽管我承担团委副书记、年级组长、重点班的班主任、两个班的语文教学任务,工作压力大,但我仍以飞蛾扑火般的工作热情与戴徐顺、汪春秀、熊宁生
4、、李豪、王莉等几个班主任一道披星戴月的工作着。不久王莉老师生病了,我又增加了一个班的语文课,因工作任务的繁重,我也倒下了,为年轻的无畏付出了沉重的代价。于是我决意停下奔逐的脚步,就地休息。_年_月我又回到久违的校园,回到了自己热爱的岗位。在任校团委副书记期间,创造性地_了国旗下讲话,展示九中优秀师生的风采;在全校各班进行班级常规量化考评,配合班主任加强学生的自我管理意识;发挥学生的积极能动性,精心_了深受师生喜爱和好评的迎新年元旦文艺汇演。_年的暑假,当时长校的姚大虎校长给我打来电话,希望我再接任新高一的年组组长,我妻子坚决_,而我毅然于当天下午五点从望-_赶回安庆,到姚校长办公室接受了任务。
5、然而之后不久,由此涉及的其他人事安排和一些不该有的误会,个别同事和我发生了一些摩擦。我心生委屈,但出于对学校工作安排的尊重和对同事关系的珍惜,我选择了沉默,这一沉默便是一年。这一年,我感受不到与同事毫无芥蒂的相处的那种快乐,也感受不到工作带来的成就感和幸福感。然而,即便是这如泥潭一般的日子,我仍坚信,我会走出这沼泽地,我的真诚和努力会为我带来康庄坦途。我选择了,微笑对自己,也微笑对他人。三、重拾自我_年_月,我担任了九中办公室主任。第二年的_月我毅然卸下了年级组长的担子。除了教学,我把主要精力放在熟悉办公室工作上:公文的起草传阅、行政事务的上传下达、教师职称的评定、工资的报批、人事信息的搜集、
6、大型活动的筹备、文字材料的处理、网站维护、教师工作量的计算和发放、党务工作的办理、各种印章的使用规定等等。_年_月,原八中和九中正式合并,在两校分区管理期间,我及时汇总东西区的各种信息,供领导决策参考。并能及时将校级领导之间、部门与部门之间的信息或传达或汇报,不偏不倚,不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做,摆正自己的位置,服从领导,服务老师。合并这一年,办公室的事务很繁杂,工作任务特别繁重,但我累并快乐着。四、迎接挑战此次岗位竞聘,我第一志愿申报了总务处主任一职,这对于我是一个不小的挑战。我之所以选择这个全新的岗位,我也想进一步拓展自己的空间,接受更多的知识。我认为我有以下优势:一、
7、思想活跃,头脑灵活,接受新事物快。二、有很强的敬业精神、吃苦耐劳的品质、雷厉风行的工作作风。三、能做到以人为本,以德养身,严于律已。如果我有幸当选为总务处主任,我将本着尽职尽责,服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨,积极主动地站在全局的角度思考问题,做好校长的助手,认真管好学校财务,严格执行财经纪律,按照规定收好各种费用,合理使用各种经费;做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作,使学校有一个良好的教学环境和生活环境。积极为广大教职工谋福利,当好教职工的服务员。人们说,三十而立,其实人过三十,立的不单是事业,更应是思想。我总想,再贫瘠的地方都会有人坚守
8、,再荒芜的土地都会有生命绽放。今天,不论各位老师和领导做出怎样的选择和决定,不论我身处哪一个岗位,我都会积极乐观的对待工作和生活,都会真挚坦诚的对待同事和朋友。我很庆幸,这一路的行程,从青涩到逐渐成熟,从急功近利到淡定从容,有你们的相伴:你们的鞭策和批评,让我深刻自省;你们的鼓励和支持,让我昂首前行。谢谢大家。2022年竞聘校总务主任演讲稿(二)竞聘公司群团室主任演讲稿各位领导、评委:大家好。我是来自十堰部件厂的伍韵亢,今年_岁,现从事的岗位是团委书记、装备动力党支部书记兼装备科副科长,先后从事过现场主管工艺员、团委书记、党务室副主任、机关党支部书记、车间副主任等岗位。感谢车桥公司党委给我提供
9、了这个机会,也感谢各位评委对我的指导。我们这次竞聘的岗位公司群团工作室主任,这个角色比较特殊。它实际上是两项职能一个岗位,一方面是公司工会副主席“助理”的角色,要协助公司工会主席抓好公司工会工作方针及工作目标的落实;另一方面是公司青年领头羊的角色,担负着公司共青团工作持续、健康发展的重任。因此,对这个岗位的素质要求也就特殊,既要年轻,富有朝气,又要精通共青团管理相关业务,对公司共青团工作状况有一个较为全面的把握。同时,还要熟悉工会工作相关业务,能执行和落实好公司工会工作要求。我认真审视了自己,认为竞聘这一岗位有以下优势。优势之一,有近十五年的共青团工作经历。十几年参与做一件事情,使我对共青团的
10、管理比较精通,也积累了较为丰富的工作经验。对新时期共青团工作出现的一些矛盾,结合工作实际进行了一些研究。譬如说_年成立青年管理团队,成功解决了团员人数减少,共青团基层_建设问题等。几年的共青团工作成果也得到了上级团委的认可。_年以来多次获得东风公司共青团管理创新奖。优势之二,四年的党务室副主任、团委书记岗位修炼了我的文笔。几年来党员先进性教育、四好班子建设、党风廉政建设、“改善现场、改善自我”等大型活动的计划、总结、报告和经验材料历练了我的写作、归纳和总结能力。相关的理论文章在车桥刊物发表,部分文章获得事业部的奖励。再者,大量的文件处理和工作协调,需要付出大量的业余时间和打持久战,我是具备有利
11、条件的。优势之三,参与过工会工作的管理。_年工厂党务室主任兼任部件厂工会副主席的时候,因业务繁忙,一些工作交由我协助处理,使我有机会接触并深入到工会管理业务。在担任党支部书记的时候要经常研究基层分会工作,对基层分会工作的重点和难点有较深的了解,并帮助所在部门分会指导和解决了许多工会业务问题。优势之四,行政领导岗位学到的新理念、新方法有助与我开展群团工作。几年来我从事过现场主管工艺员、车间副主任和装备科副科长岗位,使我了解到行政工作过程中的重点和难点。而这些重点和难点就是我们群团工作融入行政工作的突破口。在技术和行政管理中学到的方针管理、tpm管理、现场管理和qc手法等新方法,对有效_开展群团工
12、作大有裨益。优势之五,具有海外学习的经历。_年我的工作得到了领导的肯定,被派往日产公司学习深造,亲密接触到日产柴公司的文化和管理,并对日产柴公司的企业文化做了一些调研。可以为公司党委提出的走文化融合之路贡献自己微薄之力。假若竞聘成功,我将不辱使命,努力从一下两个方面着手开展工作:第一方面。着手解决公司共青团目前急需要解决的三个突出问题。一是成立青年工作委员会,将三十五岁以下青年通过_纳入到共青团日常管理,解决团员人数锐减,团的_建设和青年管理问题。保证公司共青团工作顺利发展,这方面我在_年就根据部件厂当时共青团工作的现状,成立了青年管理团队,较好的解决了这一难题,为公司青年工作委员会的建设积累
13、了经验。二是研究和探讨公司共青团活动的新方法、新载体,着力解决青年爱好不一,团的活动开展难的问题。现代青年的价值取向、业余爱好、学习需求和业余时间等方面不像以前那样趋于一致,大而全的活动已经不能适应企业和青年的需要。要根据公司的实际和不同青年群体的需求,以“化整为零”的方式设计和规划青年管理活动,更好地服务公司发展和青年需要。三是系统化设计团的活动,打造和丰富车桥共青团工作品牌。几年来,车桥共青团卓有成效的工作,在事业部乃至东风公司均走在前列,也为东风共青团工作创造了不少经验。但是,我们在共青团工作品牌建设上还有继续努力的空间,不然就会落后于其他兄弟单位。在设计团的活动过程中,要把握主题,抓住
14、重点,服务中心,力求创新,贴近实际,贴近群众。可以通过导入方针管理等管理方法和理念,打造出具有东风德纳车桥特色的共青团工作品牌;通过创建青年工作委员会,打造出基层_建设品牌;通过发挥研发、销售部门青年智慧,打造出技术创新品牌;通过提高青年文化研究层次,打造出共青团文化建设品牌。等等。第二方面。切实做到“一个加强,两个突出,三个注重”,当好工会副主席的得力“助手”,确保公司工会方针目标和日常工作在基层得以贯彻到位。一是引用方针管理方法,进一步加强重点工作在基层落实力度。工会工作有很多是不容易用数据来量化的,那就给工作的质量控制和效果评价带来了一定的难度,愈是这样愈是要有一个工具来进行管理。通过我
15、在党群部门实践方针管理方法来看,可以经过研究找出群团工作管理指标,方针管理可以有效促进提高群团工作力度。二是建立业务作业标准,进一步突出信息处理效率;做到“四勤四多四个善于”,突出参谋作用。这个岗位是上级工会、公司工会和工厂工会信息传递中枢,信息在此传递效率的高低,决定了公司工会决策在基层的落实成效,通过设计相关作业标准和流程,主动同上级工会相关部门沟通,进一步提高工作效率,维护好企业利益和员工利益。日常工作做到勤动脑,多思考,善于提出新思路;勤动眼,多观察,善于改进工作;勤动腿,多调研,善于掌握第一手资料;勤动手,多实践,善于总结经验,突出参谋作用。三是注重基础建设,提升基层分会和班组建设水平;注重工作创新,做出特色;注重理论研究,做出成果。基层分会是工会管理工作的难点,通过完善基层分会管理机制,发挥桥梁、督导和调研作用,抓实工会基础建设和班组建设。把握时代主题和员工思想脉搏,因地制宜、因人制宜、因时制宜,量体打造适合不同基层特点,富有特色的活动,在_、“双建双评”、思想建设、文化建设和为企业做贡献方面体现亮点。结合新时期工会工作面临的一些课题结合单位的实际,积极进行研究,解决一些问题,丰富工会工作内涵。最后,让我再次感谢各位领导和评委给我这个难得的竞聘机会。第页共页