广西桂林领导干部个人整改清单

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1、广西桂林市领导干部个人整改清单姓名:刘学振 职务:桂林市环境爱护局党组成员、副局长 2014年 9 月 5 日序号“四风”方面突出问题详细整改措施整改时限备注1下企业监督检查时,习惯于看材料、查台账、听汇报。检查实行明查与暗访相结合的方式,既深化企业检查企业的环境爱护基本状况,又走访群众了解企业真实污染状况,对有疑问的单位还可进行“回头望”。加强检查组人员管理,对违反廉政规定或搞形式、走过场、玩忽职守的,将赐予相应的处分。长期实行。2对上级决策部署精神吃不透,部署工作没有考虑基层实际。吃透上级精神,实行求实效。既要吃透上级精神,又要立足我市、我局实际,创建性地开展工作。特殊是在突发环境事务应急

2、处置过程中,要进一步增加问题意识,克服迟钝、保守、懒散、虚荣等不良心态,刚好发觉问题,主动揭露问题,深化分析问题,擅长听取各方面看法,擅长从群众中吸取才智,提出可行方案,努力解决问题,有效推动工作。长期实行。3面对基层单位提交的问题请示,解决实际问题少。主动到下属单位调研,多为其解决实际问题。尽快落实应急中心环境应急指挥设备,提高突发环境事务应急处置实力。尽快充溢尾气办人员力气,保障2014年新车绿标发放率100%、在用车环检标记发放率60%目标任务顺当完成。2014年12月底前整改。4在解决群众环境投诉方面,勇于担当的精神欠缺。始终牢记一心一意为人民服务的根本宗旨,主动解决群众生产生活中的实

3、际问题,更加留意直面群众环境投诉问题,第一时间到现场调查了解状况,第一时间解决群众反映的热点、难点问题,第一时间向群众反馈信息,切实做到群众投诉“件件有答复,事事有回音”。以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口,刚好受理调处环境信访投诉,切实维护好群众环境权益。对市政工程沥青搅拌站环境污染投诉,亲自带队现场调查,务必弄清污染因子、污染事实,给投诉人一个满足的答复。长期实行。5对干部教化管理重形式,轻详细严格的要求。肃穆工作纪律。敢于管理,敢于指责,抓好分管科室和单位干部的管理和教化,严格上下班制度、请假制度、值班管理制度,加大力度查处上班时间运用电脑从事上网闲聊、玩嬉戏、看电影等与

4、工作无关的事情,整治推诿扯皮、上下班迟到早退、随意脱岗、串岗等工作纪律松弛的现象。2014年12月底前整改。6对企业环境状况底数不清、状况不明。尽量熟识各种类型企业生产工艺流程、生产所需原辅材料、污染处理技术以及设施运行要求,现场检查前做到心中有数。特殊是吸取充分吸取2012年龙江污染事务、2013年贺江水污染事务、2014年灌江污染事务的阅历教训,对涉及提炼金属铟的企业重点关注。近1-2年。7与一般干部沟通少,思想沟通少。增加沟通意识。加强与干部职工之间的交心谈心,不仅与科级干部沟通,更要与一般职工沟通;不仅要谈工作,更要谈思想,切实帮助干部职工解决思想、工作、生活中遇到的实际问题,实行有效

5、措施满足干部群众的合理需求。长期实行。8指责他人不留意场合,不考虑同志们的感受。改进指责方式,留意指责场合,能个别帮助的不通报指责,能背后教化的不当众点名,能细心劝导的不严词指责。特殊是向县区政府反馈问题时,要讲究方式方法,做到既把问题说清,又不引发误会冲突。长期实行。9创新意识不到位,因循守旧、按部就班。大胆改革创新,主动探究实践。激昂精神,找准自己的位置,既看到自己的短处劣势,又看到自己的特长优势,遇到难题不模糊、不畏惧,遇到冲突不回避、不上交,做到政令畅通,有所作为。长期实行。10有工作过得去就行,甚至有求稳怕乱的思想。消退因年龄增长产生的过得去思想、因职位稳定产生的歇口气思想,切实做到

6、不因事小而不为,不因事杂而乱为,不因事难而怕为。长期实行。11安于现状,缺乏事业心,缺乏责任感。力争三年之内走完全市40余家国控企业、60余家重点监管企业、96家市局干脆监管企业,加强对企业现场状况的了解。主动参与分管单位业务工作,每年至少参与1次监察支队组织的项目验收,参与1次监控办组织的污染源自动监控现场监督检查。近3年,长期实行。12有超标接待现象。消退超标准接待现象,严格执行公务接待制度,严格限制陪伴接待人员,严格限制就餐住宿标准。2014年9月底前整改,长期实行。13有讲求规模现象。消退铺张奢侈现象,秉持“节俭办活动”的原则,不追求大场面和轰动效应,严格限制经费预算,精打细算,做到既简洁又有特色。2014年9月底前整改,长期实行。14有公车私用现象。消退公车私用现象,配备的相对固定用车优先满足下属单位现场检查、公务往来等需求。上下班时坚决不再运用配备的相对固定用车。2014年9月底前整改,长期实行。注:1、详细整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。- 1 - 1 -

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