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1、商务局五查五看自查汇报范文 主动开展“五查五看”活动，认真查全局、各个股室和干部职员存在的问题，将活动的各项落到实处，达成预期目标，下面是xxxx为大家搜集的商务局五查五看自查汇报，供大家参考，欢迎大家借鉴。(一)依据安仁县2021年作风大整理“发展环境整改年”活动方案(安纪发20219号)文件要求，为深入深化环境建设，提升服务水平，提升行政效能，本局高度重视，狠抓落实，主动开展“五查五看”活动，认真查全局、各个股室和干部职员存在的问题，将活动的各项落到实处，达成预期目标，取得很好效果，现将开展情况汇报以下：一、召开会议，动员布署在“五查五看”活动中，根据局党委的要求，本局召开了“五查五看”动
2、员大会，党组书记刘春海作了动员汇报，强调查找问题阶段的各项要求，要求全体干部职员不折不扣落实落实，以实事求是，客观公正的态度，认真查找存在的问题，确保查找的问题不留死角，她强调指出，全局作风整改要做到“三结合”。一是单位作风要和构建友好相结合，要从讲友好，讲团结为出发点，正确对待存在的问题，提供批评教育，落实整改，为本局创立友好团结的发展环境。二是要和培养“四干”对伍相结合，让有为的干部有舞台，让不想干事的没平台。三是要和推进各项工作相结合。要从招商引资、综合执法、外经外贸、行政审批等工作中出现的热点问题为切入口，主动争取上级部门支持，大力推进各项工作，努力完成县委、政府交给的各项任务指标。二
3、、自查自纠，落实整改本局关键对五个方面进行了自查：一查政令通畅，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题，规范文件流转登记制度，建立办文办事限期预警制度，督促领导班子和股室干部立即处理各类政务、事务，确保政令上下通畅，高效运行。二查机关作风，看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等问题。结合安仁县2021年作风大整理“发展环境整改年”活动方案(安纪发20219号)文件，落实实施活动，经过开展召开专题座谈会、自查自纠等方法，改善工作作风，提升人民群众满意度。三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责等问题。加强对各个股室，各个岗位目标任务分解落实的追踪问效，让全部干部职员明确自己天天的目标任务、工
4、作责任，增强抓落实的自觉性和主动性，提升实施力。四查依法行政，看是否存在违法违规办事、有令不行等问题。组织全局执法人员深入学习法律法规，建立监督机制，确保执法人员在执法中做到严格、公正、文明、规范。五查实施要求，完成任务，看是否存在实施要求不到位，工作任务没按要求完成等问题。理清未实施到位，未完成任务的原因，针对素质能力欠缺的干部职员促其再学习，提升工作能力，针对工作态度不端正的干部职员进行思想教育，端正其工作态度;针对干部职员能力的长板短板问题实施调岗调整，做到用人所长，尽其所能。本局尤其重视自查自纠，针对此次活动，共召开了两次专题会议，开展自查自纠、批评和自我批评活动，从思想、行动、效率、
5、制度、纪律、作风、政令、行政能力、工作完成等方面，对照标准查找差距。每个人全部进行了自查，做到一人一提议，并写成书面小结，同时本局还结合本局工作的详细情况，下发了提升工作效率，改变作风征求意见表，共自查和搜集意见和提议十多条。三、加大监督，明查暗访针对部分干部职员上班纪律松散的情况，本局重新修订了安仁县商务局上班考勤制度，强化制度，自我约束，强化工作纪律，对局服务窗口、主要股室进行随机暗访，局领导班子组员轮番监督检验干部职员上班情况，对违反管理制度的干部职员在大会上进行通报批评。同时本局将机关作风考评结果和奖惩挂钩，提升干部职员的工作自觉性和主动性，为开展机关作风整改活动提供纪律确保。四、存在
6、问题及关键原因在“五查五看”活动中，我们搜集了十多条意见，对于这些问题，本局领导班子召开了扩大会议，认真梳理分析存在的问题，原因关键有：一是思想上对政治学习缺乏正确定识。少数干部职员平时即使常常参与政治学习，但思想上未引发高度重视，学习目标不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论和实践相脱节，自己思想意识更新和新形势下党和国家的方针政策脱节。二是服务意识不足。为人民服务的宗旨意识不强。有些干部职员没有把在任何时候全部要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益和集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是在工作中缺乏耐心的根本原因。换位思索还做得不够，不能站在双方的
7、立场上思索问题，常常处于傍观者的位置处理工作。三是业务水平有待提升。部分干部职员对业务水平的高低，对工作效率和质量起决定性作用的认识不足。首先，理论和实践相结合做得不够;其次，缺乏敬业精神。四是工作态度不明确。少数干部职员对问题的认识不够深入，思索不够深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，态度简单生硬。下一步工作计划及安排：1、加强领导，全方面落实整改方法。重视发挥党员干部的带头作用，带动本局整体水平的提升。认识处理存在的突出问题，以一人带动一人的活动模式，开拓本局共促进的良好工作局面。2、重视实效，健全机制。建立各项健全的管理措施。3、调动气氛，搞好宣传。全体干部职员主动主动参加“
8、五查五看”活动开展，并深入深化“五查五看”活动，大力宣传“五查五看”活动的好做法、好经验，形成良好风气，推进“五查五看”活动的深入开展。(二)为深入增强党员的先锋意识，加强基层党组织建设，促进干部队伍改善作风，维护干部队伍的良好形象。多年来，泸西县教育局党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的方针，以作风建设为抓手，“五查五看”深入推进教育系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。查责任主体，看党风廉政建设责任制工作领导机构、自查汇报制度、领导班子议事规则、党性定时分析制度等制度建立健全情况，重大决议、重大项目安排和大额度资金使用等主要问题，是否经集体讨论作出决定。查班子组员，看领导班子正职是否认真推行党风廉政建设“一把手”工程工作职责;班子组员是否认真抓好职责范围内的党风廉政建设，研究详细方法，落实到位。查宣传教育，看是否深入开展党性党风和廉洁从政(从教)教育，认真落实上级布署的反腐倡廉宣传教育任务。查廉洁自律，看系统内各级各级领导干部是否存在追求享受、奢侈浪费甚至贪污受贿、腐化堕落的问题;是否严格实施共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等廉洁自律要求。查纠风执法，看是否认真开展纠风执法监察工作，加强对相关专题资金的监管，严厉查处损害群众利益方面的违规违法问题，严厉查处有令不行、有禁不止的行为。
