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营销人员士气调查管理办法第1章 总则第1条 为提高营销人员士气，做好士气调查工作，特制定本办法。第2条 本管理办法由营销部负责制定、实施，适用于全体营销人员。第2章 调查规定第3条 士气调查的重点。（1）企业是否具有凝聚力，能否将员工紧密地团结在一起。（2）开展各项营销组织工作是否顺利、有序，营销人员间是否为达到共同目标而努力。（3）企业的人文环境建设是否健康。（4）员工对企业领导的决策与工作能力是否满意。第4条 根据需要，定期开展士气调查。第5条 调查方式采用无记名投票的方式。第6条 调查程序由营销部统一规定调查时间及实施细则，接受调查的人员应如实填写调查信息，为企业决策分析提供正确依据。第7条 对调查结果及时汇总、分析，形成调查报告，交由总经理审核。第8条 调查报告应针对存在的问题提出有建设性的解决方案，并对产生的问题进行根源性的思考，杜绝此类现象再次发生。第3章 调查问卷的设计第9条 根据士气调查的重点，设计调查问卷的内容。第4章 附则第10条 本办法自公布之日起施行。公司营销部年月日更多精品资料网址：
