《关于公司班长竞聘演讲稿范文五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于公司班长竞聘演讲稿范文五篇（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于公司班长竞聘演讲稿范文五篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在当今社会生活中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我收集整理的公司班长竞聘演讲稿5篇，欢迎阅读与保藏。公司班长竞聘演讲稿 篇1备良好的组织协调实力，该管的事情要切实负起责任，该刚好处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决不拖泥带水。一、班组长要技术全面，业务精通，并能以身作则。班组长应擅长学习，不断提高。小事不让领导操劳，大事做好领导助手。要做到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人。二、班组长要勤沟通、多沟通，作风民主，善待每一名班组
2、成员，营造和谐气氛。做为一名班长，只有通过沟通才能了解班员更多真实的想法，多去关注、关切他们的困难。用实际行动关爱班组成员，不仅要关切班员的工作，更要关切她们的生活。要让班员感受到班长的作用，就是要让班员相识你，感受到你的存在，感受到你作为一名班长在为她们解决困难。这样，班长的作用才能发挥出来，班员有什么困难也会想到你。当然，在班组管理过程中，时时常也会发生一些冲突，这时须要班长用公允、公正和真诚的看法去沟通、沟通，最终化解冲突，拉近班长与班员的距离。三、班组长要严要求、抓管理，班组定制度要务实管用。俗话说，没有规则，不成方圆。一个班组没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了班组文化。要建立一
3、套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。同时，要确保制度和标准是规范的，实施过程是可行的，班组成员是认可的。只有这样，才能保证整个管理制度体系运作规范。四、班组长要严格执行规章制度。在班组长日常管理中，首先要严格要求自己。其次，要敢管，不怕得罪人。五、班组长要擅长总结阅历教训。不反思工作中的疏漏，就不能创新发展。不总结教训，就不能发展前进。无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱！以上是我的竞聘报告，敬请各位领导、同事指责帮助！竞聘人：xxx20xx年9月3日公司班长竞聘演讲稿 篇2俗话说：不
4、想当将军的士兵不是好士兵！而我认为呢在一个工作岗位上没有任何想法的同志，他应当不会进步！因为我想进步，所以我要竞争！首先，我要感谢公司能够给我和大家一个、公允竞争、充分呈现自我的舞台！下面我将怎样做好班长，怎样带好一个班，从四个方面讲解并描述一下自己的想法看法第一个方面：思想素养曾有这么一句话：思想是行为的先导！我认为一个人不管在什么工作岗位，没有良好的思想素养，是不能够有所作为！作为一名班长，首先要明白怎样做才能对的起公司，对的起社会！那就要我们严格要求自己，与一切对公司有害的行为作斗争！有一个良好的思想，才能够做出对社会对公司有益的事情！只有丰富和武装了自己，才能够带着兄弟们向前冲！其次个
5、方面：军事训练对于我们这个行业来说，军事训练也异样重要，没有军事训练，如何能让这个集体完成统一，没有军事训练，如何和对公司有害的行为作斗争！而作为一名班长，不仅要有良好的思想，也必需有良好的军事素养，没有良好的军事素养，如何能让自己的队员听从！同样，军事指挥技能也同样重要！所以我们得主动投身训练，不断提高自己！同时动员和激励自己的队友，主动投身训练，同时提高！这样才能更好，高标准完成上级交下来的各项任务！第三个方面：工作看法我们每名服务人员，都要以最高的服务标准来服务！看法确定一切，细微环节确定成败，做好每一件平凡的小事，就是不平凡！没有良好的工作看法，将会被这个行业遗弃，将会被社会所遗弃！而
6、我们要在服务中促进管理，在管理中体现服务！只有这样我们才能够更有效的提高自己！第四个方面：执行力对于上级和下级，执行力的问题普遍存在，作为班长，更应当明白执行力的重要。军人以听从吩咐为天职。一个企业没有执行力的约束，将会是什么样子呢而在我们这个行业呢，执行力很重要，没有规则不成方圆！而班长呢，更应当无条件执行上级下达的各项吩咐，作好请示报告！总的来讲，如何做好班长，如何带好一个班，将要靠我们在平常，不断积累阅历，不断提高，不断进取，丰富和武装自己！最终，送大家一句：聪慧的人吸取别人的教训，愚蠢的人为他人制造教训！公司班长竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好!今日，我能够站在这里，参
7、加车间大班长的岗位竞聘，深感荣幸和激烈。我叫XX，XX年参与工作，现任XX车间班组长。首先，我要感谢领导这些年来对我的关切与确定，同时感谢各位同事在各方面赐予我的支持与帮助。我的业务技能能够提升得如此快速都离不开你们的帮助，为此我向你们至上我最崇高的敬意。今日，我非常珍惜这次机会，我本着检验自我、为单位多作贡献的目的，参加这次竞聘。我认为自己有如下优势：一、我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养我已经在班组长这个工作岗位上工作了6年了。在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。可以说，我的工作阅历也颇
8、丰富。多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二、学习实力强，业务方面有股“钻劲”当今社会是一个学习型社会，只有不断的学习才能跟上时代的步伐。在长期的工作磨练中无论在什么岗位上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。而要将我的工作做到最好，更加须要不断学习。在长期的学习和摸索中，我也形成了一套较为成熟的工作思路和管理方法。三、组织、协调实力较强在长期的班组管理工作中，我熬炼出较强的组织、协调实力。我想靠着这一优势，对今后的车间工作有很大的作用。另外，多年的实践工作，我
9、已有较强的应变实力。能够冷静、镇静地应对各种突发、偶然事务，将损失削减到最低程度。假如这次竞聘胜利，我将从下面几个方面开展工作：一、平安第一，增加责随意识首先班组建设中要加强班组团队的凝合力和向心力，以强化班组管理为重点，以平安生产为主线，在生产过程中，强化工作人员的平安生产责随意识，真正把平安工作上升到重要的位置。二、扎实工作、锐意进取做好日常的车间管理工作，加强对生产设备的巡检和维护、保养工作。确保刚好消退平安隐患、解除故障，使生产工作能够顺当开展。调动每个班组长的工作主动性，使大家相互促进、优势互补，形成拳头优势，共同开创车间工作新局面。三、团结一样，营造健康向上的车间文化加强和员工的沟
10、通和沟通，让员工感受到管理人员和一线员工并不是简洁的管理与被管理的关系，更不是对立的关系，而是共同合作，共同发展的关系。实现员工自主管理、自主提高。努力营造“严谨高效，务实创新”、“坦诚相待、团结进取”等健康向上的车间文化各们领导，各位同事，今日我抱着一颗平淡之心参与这次竞聘。假如胜利，我将拿出干劲，以饱满的热忱投身于工作中，兢兢业业，踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素养，基于对本工作的酷爱及我自己的进取心和务实精神，我有实力有信念把车间管理工作做好。假如在竞选中失败，我将始终保持良好的精神状态，用非常的热忱，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。感谢大家!公司班长竞聘演讲
11、稿 篇4各位领导、各位评委、同志们：你们好！我叫xxx，现年43周岁，中专文化，助理工程师。19xx年从xx电厂调到县电力公司工作，从事过变电运行值班员、变电站电气设备维护、35kv线路维护等工作。19xx年至XX年曾担当公司变电站副站长、站长职务，在变电站管理方面积累了丰富的阅历。参加这次竞聘，我愿在求真务实中全面相识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。本人遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，坚持四项基本原则，坚持科学技术是第一生产力的思想。本着电力事业为人民服务的宗旨，在变电站工作了十多年，在变电站电气设备的维护中主动肯干，还参与了多座变电站的安装建设。19xx年从事变电站管理工作后，自
12、己更加努力学习业务技术学问，提高业务技能。主持变电站工作期间，主动完成上级领导布置的各项工作任务，通过业务学问、平安学问竞赛等形式提高了变电站值班员的业务技术水平，增加了平安生产意识。多年的辛勤工作得到上级领导和大家的认可，先后多次被评为先进个人。我竞聘变电站站长一职，希望能得到大家的支持。近年来，我在各位领导的关切指导下，在同志们的支持帮助下，仔细履行职责，圆满完成了公司领导下达的各项工作任务。结合本人基本状况及现职岗位多年的工作经验，我深深感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。我认为竞聘此职位有肯定优势：1、我酷爱变电运行管理工作，熟识变电站变电运行管理规程。2、参与多座变电站的安装建设，熟
13、识变电站的电气设备。3、具有较强的责任心和敬业精神。假如我能竞聘上这个职位，我将主动完成公司领导布置的各项工作任务，主要管理设想为：一、抓好平安生产工作，提高供电保障。为了提高对用户的牢靠供电，使电力企业持续发展，变电站应当提高供电牢靠性。详细地讲，应坚持“平安第一，预防为主”的方针，完善管理体系，制定技术指标考核管理措施，严格执行各项规章制度，提高设备健康水平，做好预防工作和事故预想以保证设备平安运行。要求运行人员加强设备巡察，提高维护质量，发觉设备隐患刚好汇报和处理，使事故消退在萌芽状态，保证连续牢靠供电。二、加强两票的管理工作。值班员在接到工作票时，仔细审核，发觉有问题时刚好指出。有操作
14、任务时，提前做好设备停送电打算工作，缩短操作时间。有多条线路停供电操作时，要求各变电站班长监护操作，保证操作任务平安、快速地完成。三、加强值班人员学习培训工作，提高值班人技术水平。组织变电站的职工有安排不定时地开展平安生产、业务技术学问的培训活动。各变电站开展每月一次的平安生产学习活动，围绕本站在平安生产工作中存在的问题和设备缺陷仔细分析，提出解决的方法和建议，并由平安员做好具体记录。通过学习使职工在思想上要有“平安生产重于泰山”的理念，自觉严格按电业平安工作规程开展各项工作。此外，组织变电站人员到有微机设备的变电站学习，使值班员对新设备有充分的相识和了解，驾驭电脑和其它新设备的操作方法，不断
15、提高业务技能，为变电站改造后的投运打下良好的基矗不管竞聘的结果是胜利还是失败，我都听从支配，更加勤奋学习业务学问，努力工作，为电力事业贡献自己应有的力气。感谢！公司班长竞聘演讲稿 篇5敬重的各位评委，各位领导，各位同仁：你们好！改革不算一个簇新的话题，竞聘也渗透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理：唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的志气和力气。所以在此向各位真诚的道一声：感谢！我叫xx，06年退役于xxx。其后还从事过销售方面的工作。今日，我参与公司护卫班长的竞聘的演讲，我觉得这次竞争对我来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要是一次难的学习和熬炼的机会。大家会认为公司时间太短，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，机会是靠自己去努力争取的，假如连竞聘的志气都没有，那更不用说去能把团队带好。一个公司的发展须要不断的注入簇新血液，簇新血液是一个公司不断发展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才。在选择员工是。，要坚持“以德 兼备，以德为主”德思想。无才不成器，无德即是祸。古训也讲“德，才之帅也；才德之资也。”希望大家能投我
