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1、销售总监岗位职责1. 参与制订公司营销战略.根据营销战略制订公司营销组合策略 和营销计划,经批准后组织实施.2. 负责重大公关,促销活动的总体,现场指挥.3. 定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时 调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营 销计划.4. 根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行.5. 负责重大营销合同的谈判与签订.6. 主持制订,修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后 施行.7. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施.岗位职责：1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、协作总经理制定各类电
2、话销售管理制定及服务标准;3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;4、负责定期形成销售业绩报告;5、带领团队完成销售目标;任职资格：1、有电销团队的管理经验。2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售 成本控管经验;3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。4、工作严谨，计划性强并具有战略性思维;5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行搜索 进行监督和控制;4、培训市场调查与新市场机会的发现;5、新项目市
3、场推广方案的制定;6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;7、销售队伍的建设与培养等。岗位职责：1、协助营销总裁根据公司战略目标制定全面的销售战略和销售 政策，确定年度销售目标任务并对销售指标进行量化分解;2、制定全年销售费用预算，组织、领导销售队伍完成季度、年 度销售目标;3、负责重大销售合同的谈判与签订，定期和不定期拜访重点客 户，及时了解和处理问题;4、负责管理各省区销售总监，提供团队支持与培训，建立、补 充、发展、培养销售队伍，打造一支高效协作、充满激情与斗志的 专业化销售团队;5、负责行业信息的收集分析，组织针对竞争对手情况调查，综 合客户的反馈意见，完成市场调查报告，为企业提供
4、业务发展战略 依据;6、领导安排的其他日常工作。任职要求：1、计算机、营销、企管类本科及以上学历，年龄36 岁以下;2、三年以上IT系统集成、互联网等销售经验，两年以上销售部 门经理及以上级别任职经历;3、具有丰富的销售和销售管理经验，拥有良好的个人销售和团 队销售记录;4、精通现代营销管理知识与技能，善于管理与激励团队;5、具有敏锐的市场分析与判断能力;6、具有优秀的市场开拓能力与商务谈判能力;7、具有良好的语言表达能力与人际沟通能力;8、接受过团队管理、销售技巧、大客户销售等相关培训，擅长 激励团队成员;9、具有机关政府部门、大中型企事业单位客户销售经验者优先 考虑;10、能适应出差。1. 参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2. 组织与管理销售团队，完成公司销售目标。3. 控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4. 招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助番禺销售代表完 成下达的任务指标。5. 收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6. 参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的 发展。7. 发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。8. 协助总经理（番禺总经理）做好市场危机公关处理。9. 协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行10. 妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
