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1、单位不作为乱作为自查报告范文进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工 作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，下面是小编为 大家精心搜集的单位不作为乱作为自查报告，供大家参考， 希望大家喜欢。单位不作为乱作为自查报告范文（一）关于在“三严三实”专题教育中集中开展行政“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动自查自纠的工作报告， 为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事 效率、改进服务水平、优化发展环境，根据xx镇关于在三严三实专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施方案文件精神，近日，我村展开了行政不 作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作，现将有 关情
2、况报告如下：、基本情况本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项“行政不作为、慢作为、乱作为”规定的内容，对我村班子社干部党员进行了集中整治。通过活动的开展，未发现 行政不作为、乱作为的现象。、主要做法1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员，组 织村社干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、 慢作为、乱作为专项整治活动领导小组，负责活动的部署、 组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室，具体负 责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时, 我村还结合本村实际制定了工作整治方案，明确活动的目标 任务、方法步骤和具体要求。2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作
3、机制，按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群众的投诉，一律追查到底，保证专项整治活动的有序推进。认真 组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况，采取深 入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式， 广泛征求服务对象、群众代表、老干部、老党员等社会各界 的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思 想根源，抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的，免 予处理，对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问 题严重的，追究村负责人。建立了奖惩措施，严格奖惩，体 现奖优罚劣、奖勤罚懒，充分发挥考核奖惩的导向作用，豉 励全体村
4、社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责， 努力形成村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。二、存在I可题在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍 存在一些问题和不足，体现在：有些村、社干部的执行力有 待进一步提高；干部中仍存在办事拖拉的陋习；一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有由现。四、下一步工作打算将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进 村委作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高 我村干部队伍的行政效能和服务水平，树立我村良好形象， 推动我村各项工作不断跨上新台阶。单位不作为乱作为自查报告范文 （二）为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推
5、进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持 实事求是，即查即改，边查边纠，着力突生政策执行、优化 服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下：、自查的基本情况我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达 精神，并认真制定了工作方案。全局迅速开展了自查自纠工 作，着力查找干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突 由问题。各局属单位、各股室结合实际，深入查找作风和政 风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、 作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上 下联动、整体推进，确保了全县效能风
6、暴行动的顺利开展， 取得了阶段性的成效。二、加强领导，确保专项活动的顺利实施（一）精细组织。一是组织领导干部认真学习了县效能办关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知的指导思想，对照县效能办列举的7条突生问题，认真查找和纠正我局存在的“庸、懒、散” 和“不作为、乱作为、 慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的；二是制定了县*关于开展不作为慢作为问题专项整治工作方案，根据县效能办下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工 层层分解到各局属单位、各股室。（二）宣传发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工 学习关于有关文件和上级领导的有关讲话精神，特
7、别是重点 学习党中央提由的“三严三实”和反四风方面的文件件精神，进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓， 个个明白（三）突生重点。一是突生治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突生治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突生治散。查找和整治组织纪律观念淡 薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、 早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电 脑聊天、看电影、玩游戏等行为。最后，小编希望文章对您有所帮助， 如果有不周到的地方请 多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支 持！
