餐饮劳务合同范本5篇

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1、餐饮劳务合同范本5篇餐饮劳务合同范本5篇人们在餐厅工作时,会签订餐饮劳务合同,那你知道什么是餐饮劳务合同吗它是怎样拟定的呢下面小编给大家带来餐饮劳务合同范本5篇,希望大家能够喜欢。餐饮劳务合同范本1甲方:乙方:为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充沛协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理,必须完成以下经营目标:(一)总体目标每年实现利润80万元,今后年度每年递增10万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。(二)分类目标1、客房部(含培训中心)30万元/年;2、餐饮部(含茶座)40万元/年;3、

2、桑拿部5万元/年;4、水电部5万元/年。三、乙方报酬乙方报酬由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成,计算办法为:报酬=根本工资+岗位工资+效益工资+红利。根本工资每月200元,岗位工资每月400元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述三局部当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算,逐月考核,年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有以下权力:(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;(二)主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作;(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度方案和投资计划;(四)拟订公司内部管理

3、机构设置计划;(五)拟订公司的根本管理制度;餐饮效劳有限公司总经理聘任合同(六)制订公司的具体规章;(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;(十)提议召开股东会临时会议;(十一)批准单笔200元下列费用;(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营方案和各项内部管理计划报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务,发明良好开展环境;5、

4、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况,接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、不得从事其他违反法律规定的行为。

5、七、违约责任(一)甲方违约责任:乙方完成经营目标,甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照日万分之三支付违约金;(二)乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司平安捍卫负总责,因平安捍卫工作不力造成公司损失的,由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年,从 年 月 日起至 年 月 日止

6、;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成局部。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(公章):_乙方(公章):_年_月_日餐饮劳务合同范本2招聘方:_简称甲方受聘方:_简称乙方。根据?中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条:工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作。3、乙方负

7、责厨房食品的平安卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品把戏上不断推陈出新,满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质,在工作中保护设备、节约能源,防止浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰盛,色、香、味俱全的高品质菜品。第三条:劳动纪律1、甲方应根据?劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生,操作规程和工作标准;保护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章

8、制度,给予纪律处罚、经济处罚,直至解除劳动协议。第四条:劳动报酬1、乙方月根本工资为:_元/月2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。假设工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。第五条:合同解除1、如乙方终止协议,必须提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触

9、犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条:其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。甲方(公章):_乙方(公章):_年_月_日餐饮劳务合同范本3甲方(聘用单位):_乙方(受聘人):_甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期:自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中_年_月_日至

10、_年_月_日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。汤馆加盟第三条 工作条件

11、和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动爱护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险

12、金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前

13、,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、甲方单位被吊销,聘用合同自行终止。餐饮加盟连锁4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不合乎聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法查究刑事责任的。6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安顿适当工作的。(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式两份。甲方:_乙方:_年_月_日餐饮劳务合同范本4用人单位(甲方):_地址:_ :_ 法定代表人:_职务:_劳动者(乙方):_性别:_年龄:_籍贯:_身份证号码:_ :

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