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1、2023年电脑规章制度15篇 电脑规章制度1（943字）凡进入本室人员必须遵守此规定,违者将被请出教室!1、计算机是学校重要的教育教学设施,计算机教室是现代化教学的重要场所,要有专人负责管理。管理人员必须具有基本的计算机操作水平和保养能力。非计算机专业毕业的,要经过上级主管部门培训,持证上岗。2、计算机室要有必要的防火、防潮、防盗、防高温、防强光、防尘、防静电设施,具备必要的计算机维修、保养工具和软件。上网的计算机要安装杀毒软件,以防病毒的侵入,机房内严禁吸烟。3、每学期要填写“机房财产登记表”学期结束要将机器损耗、维修情况上报学校。计算机及其辅助设备和设施,要分类编号定位,逐一登记入帐。文件
2、、教学资料、软件和财产档案要及时整理归档。要严格验货、损坏赔偿、报废审批手续,做到帐据齐全,帐物相符。4、要建立工作日志或周志,要建立计算机档案,记载每台计算机的使用、保养、故障维修等情况。学期初有工作计划,学期末有工作总结。5、要做好系统维护和设备保养工作,雨季和假期要定时开机;要严控外来磁盘和光盘的使用,定期进行病毒检测和杀毒;重要文件和软件要有备份。6、按要求做好课前准备,学生入室前要穿拖鞋或鞋套;学生上机要实行对号入座,课间不得擅自离开、互换座位,有问题举手示意。要督促学生保持室内安静和清洁卫生,严禁携带书包、零食、饮料、茶水等进入机房,要求学生按上机操作规程操作,不得随意更改设置、设
3、置密码;严禁私自携带光盘、软盘、优盘进入机房,严禁在任何计算机上私自安装卸载、修改计算机程序。学生离室时,要检查设备,填写使用记录,学生离室后,要做好设备和资料的整理工作。7、计算机室严禁无关人员进入,一般教师须经学校同意后按要求使用计算机房,管理人员不得擅自拆卸计算机,下班时,要关好门窗,关闭设备电源、电灯、窗帘,做好安全防范工作。8、上机期间发现任何异常现象,如机器故障、网络故障、病毒现象等应及时会同机房管理人员及时处理,重大问题要及时向学校领导汇报。对因未按规定要求造成计算机及设备损坏的,要查明原因,追究责任,照价赔偿。电脑规章制度2（1560字）为了创造一支以公司利益至高无上准则建立高
4、素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密三、上班不得迟到、早退、矿工上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象四、上门维修电脑时必须着工作服佩戴工号牌仪表注重衣帽整洁。五、待客必须有礼貌有敬语有五声说话诚实认真积极的解决顾客的电脑故障认真执行公司各项规定保证顾客满
5、意任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过分钟卫生实行区域包干制必须做到整洁清爽七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度1、热情接待每位客户您好电脑公司欢迎光临请。作好积极、主动、热诚、微笑的服务2、了解各产品的性能向客户合理的介绍工作中-不好意思请稍等对不起走路轻、说话轻3、工作后对本次服务是否满意麻烦您对我们的服务多提宝贵意见跟单请慢走欢迎下次光临九、工作时间1、冬季夏季2、一个月可休天无特殊情况的连休不能超过天3、在规定时间内迟到或早退分钟者算迟到或早退4、迟到或早退分钟者算旷工天十、员工奖罚规定每月奖金:元全
6、勤奖元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的天假天未休者可得满额全勤奖休天者只能获得元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件1、员工离职必须归还所有维护工具及公司所配物品如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以电脑公司员工的名义自居如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职离职将发放所有工资与归还押金4、未满合同期如需离职者必须提前个月提呈辞职报告书写详细理由批准后方
7、可离职离职发放所有工资与奖金扣除押金5、未满个月无特殊原因要离职者扣除的押金十二、辞退员工将不发放任何工资待遇辞退条件如下:1、每月旷工累计达天2、拒绝公司指派任务3、泄露本公司机密4、当月被投诉次以上者含次5、偷盗公司财物者6、私自收取客户费用十三、入职条件1、进入公司试用期个月2、正式进入公司后1、正式进入新联电脑公司需交纳押金2、经试用需交纳培训费的交纳培训费3、进入电脑公司后公司统一配置十四、员工正式入职必须严格执行本制度电脑规章制度3（2456字）电脑部技术人员岗位职责岗位职责：1、保证电脑系统的正常运作2、保证电脑系统数据的准确传递3、电脑设备的维修、保养、运行4、商品资料的录入、
8、储存、更新工作5、信息资料的保密工作6、及时帮助查实销售情况7、为收货、收银等部门作技术支持8、电脑办公室内的清洁卫生工作9、电脑部所用耗材的控管主要工作：1、夜间运行NIGHTRUN数据的备份工作2、分发NIGHTRUN报表到各部门3、维持每台收银机、收货电脑、电子秤及店内其它电子子设备的正常运作4、各类打印机、服务器的正常保养及维护5、打印临时所需报表6、检查收货部电脑运转是否正常7、供应商、新品的录入8、打印价格卡9、更改商品资料、商品价格10、做快讯商品的录入工作辅助工作：1、协助做好顾客服务工作2、协助做好库存盘点工作3、向各部门提供信息服务4、协助安全防火、防盗的工作电脑部技术人员
9、管理规章制度一、基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经部门经理批准。4、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。6、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。二、电脑使用和管理：1、电脑管理实行专人负责制，未经负责人许可任何人不得随意使用。2、未经许可任何人不得更换电脑软硬件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。3、禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电
10、脑游戏。4、公司鼓励员工探索、开发网络资源，为领导正确决策和提高管理水平提供理论和实践依据。5、技术部电脑专人专用，非技术部人员未经许可不得进入技术部。三、电脑维护管理：1、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告部门经理。2、对电脑维修维护时，首先确保对有效信息进行拷贝，避免操作不当而遗失。3、如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意，涉及金额较大的维修，应报总经理批准。4、如发生涉及电脑软硬件重大损失事故，公司应将其作专案处理。5、凡外请技术员对电脑进行维修时，技术部应派员陪同并予以协助。6、若因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的其他损失，公司将酌情责令其赔偿。四、网
11、络维护管理：1、网络管理员负有安全管理和规范操作的义务。若因违反操作而引发的事故，公司将按有关规定追究其责任。2、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部人员一律不得拒绝。3、网络管理员必须定期了解、检查网络运行情况并作如实记录，发现问题及时分析解决，对各类网络记录不得擅自删除。4、网络管理员应当依据公司制定的计算机安全保密管理的具体措施对上传信息严格审查，严禁将涉及国家秘密、公司秘密的信息在网络上传输。5、公司为确保安全运行，对的更新及资料上传下载实行专人负责。如有违反本规定者，公司将视其情节轻重并结合有关规定给予相应的处理。五、机房管理：1、如有工作原因确需进入机房，原则
12、应有他人陪同，并在机房管理登记簿上作好详细记录。2、未经许可严禁他人员进入机房；如需进入，须经有关领导批准，并由技术部门的人员陪同，且作好记录。3、各岗位员工应严格遵守保密制度，对各自的系统口令保密，禁止越权操作；为保障公司数据、信息、资料的准确、安全、可靠，应对重要的信息处理系统加设系统口令，防止泄露机密信息。4、涉及密码的文件须妥善保存，未经许可不得擅自公布。5、对机房的维护管理应建立详细的档案登记，对登记内容不得擅自更改、删除、丢失、泄露。6、离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料，删除自己的文件、账号，由系统管理员修改有关的口令。7、严禁在机房内吸烟或使用明火，违者
13、按情节轻重给予批评、教育、除名等处罚；造成损失的将依法追究相应的责任。8、爱护机房设备，严格遵守操作规程，下班前清整机房、保养设备；机房要保持清洁、卫生、整齐，东西放置要规范合理。9、机房的钥匙由专人负责保管，不得转借给他人使用和配制。电脑规章制度4（1382字）信息部负责电脑及收银机的管理与维护、pos系统的引进开发与管理、商品档案管理、价格及毛利管理、市场情报与公司内部情报的收集整理与分析等工作，电脑部日常规章制度。一、权责1、全面负责公司所有电脑及ups电源、打印机等到外围设备、收银机、pos设备、条码机、电脑软件、相关耗材的使用、维护、保养、申购、资源共享料存档等管理工作，并严格格遵守
14、和督导操作人员遵守电脑设备管理的有关规定；每月向财务部递交一份电脑设备使嚼舌情况报告。2、负责公司所有业务单据的录入与处理，并力求准确、快速、及时；对重要的数据和资料要备份；定期清理电脑中已经过时或无用的数据资料。3、遵循采购管理制度中有关商品及编码管理的规定，不断调整和完善所经营商品的分类管理和编码管理；接商品分类及编码原则存储和管理库存商品。4、利用、分析思迅系统数据，为公司经营提供决策数据支持。5、遵循采购管理制度中有关商品定价与毛利管理的规定，指导业务部合理制定商品零售价格，利用所掌握的情报信息，向行政总监提出建议，以及时调整策略，制订新的政策。6、学习和掌握商业自动化思迅系统、电子订货系统知识，并努力推动其在公司的开发引进，提高连锁经营自动化管理水平。7、配合财务部，完成商品调价、两店盘点工作，管理制度电脑部日常规章制度。8、配合人事部，审慎办理对所属员工的培训、考核、奖惩、升降等事宜。9、运用有效的领导方法，激励员工士气，并督导其依照工作标准或要求，有效地完成任务。10、完成财务部交待的其他工作任务。二、行为准则1、执行和遵守员工手册及公司其它有关规章制度。2、学习和掌握领导工作要领、商品知识、物价知识、计算机管理技术。3、熟知计算机软件、
