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1、公司的竞聘演讲稿锦集7篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在不断进步的时代，演讲稿运用的状况越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我细心整理的公司的竞聘演讲稿7篇，希望能够帮助到大家。公司的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导：大家好！我叫於宇，今年27岁，高校本科。08年毕业于浙江理工高校，现任*银泰营业三部营管员岗位。自去年9月份很荣幸的加入银泰这个团队，这是第一次参与竞聘，感谢领导给了我这个展示自我的机会。我以一个平常人的心态，本着熬炼、提高的目的参与这次竞聘，接受评判。希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地相识我、了解我、帮助我实现人生的志向和价值。在这里，
2、我很激烈，也很惊慌，更多的则是向往。我想有一个能全面熬炼自己、充分展示自己的工作舞台。我和在坐的很多人一样，对待工作充溢热忱，又充溢自信，我认为在实力上还有很大的潜力可挖。我竞聘的首选岗位是营业部。自身优势与不足有以下几点：在进入银泰前，就职的也是百货行业，有肯定的百货营运管理、楼层招商等工作阅历；我在银泰工作时间只有8个月，相对老员工而言缺少工作阅历。这是劣势，但也正因为我的工作时间短，才能从一个新的角度去看淡现在的工作；院校所学专业与目前所从事的行业有所关联，我将运用自身学到的专业学问，结合老员工的阅历，不断促使工作的更新推动；同时正因为我步入社会不久，所以我切实的体会到虚心向学，乐于与人
3、沟通，在沟通中找寻问题，在实践上改进工作；重视团队合作，只有充分发挥团队中每一个人的能动作用，为同一个目标去努力。才能发挥团队的最大作用，达到最好的效果。我信任，靠着我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我酷爱的工作看法，我的管理阅历，我肯定能把工作做好。*营业三部於宇20xx年6月3日公司的竞聘演讲稿 篇2敬重的董事长、总经理，各位领导：大家好！此时此刻，我的心情特别激烈。因为这不仅是对公开参加竞职志气的一次考验，更是对我学识水平、工作阅历和综合实力的一次全面检验。今日，我竞聘的是公司文员竞争上岗演讲稿。物业管理公司的文员的工作是负责文档（包括请示、报告、通知、函等）的管理工作，进行文档收发、记录、存
4、档工作；负责各类业务合同的管理工作；负责行政费用（通讯费、交通费等）报销管理工作；负责就餐卡、考勤卡的管理工作；负责行政会议的组织工作，并进行会议记录；负责公司固定资产和办公用品的管理工作等。所以，这个岗位须要多方面的综合实力。但我认为自己已具备担当该岗位的这些素养和才能。一、有良好的政治素养。自觉贯彻执行党的路途、方针、政策和国家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平，有剧烈的事业心、责任感。二、有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神和大张旗鼓、求真务实的工作作风，多年多岗位主任科员竞争上岗演讲稿的工作磨练了我能吃苦、能忍耐、能奉献的良好品质。养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯。我爱岗
5、敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做到最好。三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。平常特别注意业务学问的学习，不断提高自己的业务学问和政策水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。再绚丽的语言也只不过是一瞬间的理智和才智，拥有卓绝的实力和朴实的工作看法才是最重要的。假如我当上文员，我将主动把本职工作做好。我的工作思路如下：一、加强业务学问学习。我将在工作中加强业务学习，团结四周职工，在所积累的工作阅历上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己
6、的工作思想向健康方向发展。二、加强基础管理，创建良好工作环境。为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政政工科长竞争上岗演讲稿部重要工作内容之一。我将结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现规范化，相关工作达到优质、高效，为公司各项工作的开展创建良好条件。三、加强服务，树立良好风气。行政部工作的核心是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。我将围绕中心工作，在服务工作方面做到以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养
7、等日常工作，工作有安排，落实有措施，完成有记录，做到主动主动。2、在纪检组长竞争上岗演讲稿工作安排中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，变更行政部工作等待领导来支配的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。各位领导，各位评委，流星的光辉来自天体的摩擦，珍宝的绚烂来自贝壳的眼泪，而一个优秀的团队来自领导和全体员工的共同努力。我信任“折服最高的那座山峰，群山便是最好的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风
8、雨兼程！我的竞职演讲稿演讲完毕，感谢大家！公司的竞聘演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位老师：大家好!首先感谢公司为我们搭建了一个展示自我、相互学习的平台。今日我演讲的题目是：竞争中求生存，岗位上谋发展，在为公司建功立业中实现人生价值最大化。当今的时代是一个千帆竞发，万舸争流的时代，很多人都感到了生存的压力，这种压力如影相随始终伴随有着我们。现在的职场是一个物竞天择，适者生存的场所，很多人都体会到了竞争的残酷，在严峻的形势面前我们别无选择。我始终信任，生存使强者脱颖而出，竞争让庸者随波而去，命运要驾驭在我们自己手里。然而，现实中我们经常看到，由于一些人长期以来受传统观念的束缚，面对生存的压力不是迎
9、难而上，挑战自我，而是无所适从，怨天尤人，养成了逆来顺受、安安分分、无所作为的习性，这些人表现在工作上往往是小心翼翼，按部就班，不求有功，但求无过，工作无起色，事业无进步，人生无价值，成为了企业的边缘人。生存是对我们的一次考验，也是人生成长中的一次历练。作为一个忠于公司、酷爱岗位的人，我们要把压力化为动力，在压力面前彰显强者本色，在岗位上争创一流业绩，这样我们才能在竞争中立于不败之地。曾有人面对竞争却步，也有人面对竞争困惑，我想竞争不是坏事，竞争激发活力，竞争迸发创建力，竞争可以使我们激情燃烧，竞争可以使我们才华横溢。没有竞争公司可能会一潭死水，没有竞争团队可能会一团和气，在你好我好大家好的氛
10、围中，我们就会丢失战斗力，错失加快发展的机遇。现代社会假如我们不敢竞争、不会去竞争，就不会有机会，机遇偏爱有打算的人，更偏爱敢于竞争的人。现代职场是一个综合实力竞争的场所，任何人都不能回避。我们要树立新的竞争观，在竞争中合作，在竞争中共进，对手不是敌手，竞争的目的不仅是让优秀人才脱颖而出，更重要的是通过竞争增加整个团队的进取心和责任感，只有团队的素养和实力提高了，我们的发展才有了根本的保证。竞争的过程也是自我推销、自我展示的过程。有些人疏于表现自己，使自己的才华得不到充分的展示，才能得不到充分的发挥，才能得不到充分的体现，无所作为，抱憾终身。这就须要我们学会自我“推销”，学会自我“包装”，不要
11、把自己密密层层的包袱起来，不让别人发觉自己，那样做结果可能是在职场中静默无闻的度过一生。相反我们要敢于展示自己的特点，发挥自己的优势，推销自己的特长。其实一个人若想获得胜利，必需擅长推销自己。“推销”自己是一种才华、“包装”自己是一门艺术。有了这种才华你就会被领导所相识，懂得这种艺术你就会被同事所赏识，你的职业生涯就会越走越宽广，你的人生价值就会越来越重要。因为当你学会了推销自己，你就几乎已经可以推销任何值得推销的东西了。要推销好产品首先要会推销自己，这是至关重要的。竞争也好，推销也罢，目的都是在职场中追求和实现个人价值的最大化。在生存需求、平安需求、生活需求等满意之后，实现个人价值是职业的最
12、高需求，也是人生的意义所在。岗位是我们是我们实现人生价值的平台，爱岗敬业的指数确定了我们人生价值实现的高度。敬业体现了一个人的人生看法，是人生观的缩影;敬业体现了一个人的职业素养，是价值观的彰显。工作没有贵贱，看法却有高下。不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，这就是我们的敬业心。不因困难而退却，不寻借口而推卸，不畏名利而困惑，这就是我们的职业观。只要你敬业，平凡的职业也有刺眼的光彩;只要你敬业，平常的工作也有胜利的喜悦;只要你敬业，平淡的劳碌也有荣耀的时刻;只要你敬业，安静的生活也有华蜜的颜色。让我们在竞争中展示自我，在岗位上履职尽责，在推动公司发展中建功立业，实现人生价值的最大化
13、，书写职业生涯的美妙篇章!感谢大家!公司的竞聘演讲稿 篇4各位领导下午好！都说心静自然凉，但今日激烈的心情让我怎么也凉不下来，还有点小惊慌。首先感谢公司领导为我们创建了这次公允竞争、展示自我的机会。自我介绍一下：我叫高*，20xx年5月入职，从事电梯管理员工作，同年7月调到导车班工作至今，经慎重考虑，确定参与楼层管理竞聘，希望能为公司增加一份力气。我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创建效益。把我们的优势发挥得更有价值，并从劣势中找到突破口弥补或转换。与此同时楼层管理更注意的是处理好各种人际关系。对于个人，我的优势是对工作仔细负责，做人诚恳守信讲原则，擅长交际具有良好的团队精神，
14、并在仔细完成工作的同时主动参加公司活动有良好的表现力和上进心。劣势在于，没有楼层管理阅历，详细的专业学问欠缺，但是多年的工作和社会阅历使我更加的能了解消费者须要什么样的服务，我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。假如我竞聘胜利，我会从一点一滴做起，务实工作，并在工作中不断地积累，去弥补自己欠缺的东西。借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的阅历运用到工作当中。或许将来我们的青春会逝去，但在公司领导英明的带领下辉煌的业绩恒久记录在历史的篇章，无论在哪个岗位我只希望为这份辉煌增加一份力气。或许有人会问我“你华蜜吗”“在海信
15、工作我很华蜜”！公司的竞聘演讲稿 篇5各位领导、各位同仁：大家好！确定参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。今日，我之所以参与这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，熬炼自己的实力、呈现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，打算让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简洁介绍一下自己的经验。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业安排到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，XX年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不
