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1、简易版劳动协议书模板 我们在签署劳动协议时，一定要注意签署的期限，今天xx就给大家分享一下劳动协议，欢迎大家来多多参考哦相关简易劳动协议范本甲方(用人单位)名称:_法定代表人(关键责任人)或委托代理人_注册地址_联络电话_乙方(劳动者)姓名:_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_依据、及相关要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致的标准签署本协议。一、协议期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限:(一)有固定时限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定时限:自_年_月_日起至依法解除、终止
2、劳动协议时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真推行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制订的规章制度，给对应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方实施以下第_种工时制度:(一)实施标准工时制度。乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为_。(二
3、)经当地劳动行政部门同意，实施以_为周期的综累计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门同意，实施不定时工作制度。甲方确保乙方每七天最少休息一天。乙方依法享受法定节日假、人社部、地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按第四十四条要求支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采取以下第_种形式向乙方支付工资:(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每个月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每个月_日。(三)计件工资
4、。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需推行除岗位工作外的其它义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家相关要求实施。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关要求实施。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关生育保险政策要求实施。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应该在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家要求的特殊工种，应该经过培训并取得对应的职业资格证书方可上岗。甲方依据生产岗位的
5、需要，根据国家劳动安全卫生的相关要求为乙方配置必须的安全防护设施，发放必须的劳动保护用具。其中建筑施工现场要符合(jgj1462021)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，不违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动协议的解除或终止，依要求实施。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商处理，也能
6、够根据的要求经过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。九、其它第九条甲乙双方约定的其它事项_。第十条本劳动协议一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人:_(签字或盖章)签署日期:_年_月_日劳动协议范本协议书甲方(用人单位)名称:_住所:_法定代表人(委托代表人):_关键责任人(委托代表人):_乙方(劳动者)姓名:_性别:_出生年月:_家庭住址:_居民身份证号码(或其它有效身份证件号码):_甲乙双方依据、等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限和期限
7、第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限:(一)固定时限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定时限:自_年_月_日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更
8、工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实施_工时制。(一)实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。(二)实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均周工作时间不得超出40小时。(三)实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在协议期内享受国家要求
9、的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。五、劳
10、动酬劳第十二条乙方试用期的工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第十三条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第_种工资形式:(一)计时工资。由以下几部分组成:_、_、_、_;其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。(二)计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_元。(三)其它工资形式。详细约定在本协议第四十四条中明确。第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个
11、月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的要求。第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超出30天的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资;超出30天，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补助为_元。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方相关要求标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动协议时，甲方应按相关要求为乙方办理社会保险相关手续。第二十条乙方患
