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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 2023年社区工作人员劳动关系协调员考试全真模拟易错、难点汇编第五期（含答案）（图片大小可自由调整）一.全考点综合测验(共35题)1.【单选题】发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地()。A.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院B.当地政府办公厅、劳动行政部门、公安部门和工会C.当地政府办公厅、劳动监察部门、劳动行政部门、公安部门和工会D.综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院和工会正确答案：D2.【单选题】危机处置的原则不包括（）。 A.保密性原则B.快速性原则C.诚意性原则D.专业性原则正确答案：A
2、3.【单选题】晚婚年龄是男 () 周岁，女 () 周岁。A.23,21B.24,22C.25,23D.26,24正确答案：C4.【判断题】企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构正确答案： 错误5.【判断题】劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的正确答案： 错误6.【单选题】以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是()。A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公 平性C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的正确答案：B7.【单选题】按照中华人民共和
3、国计划生育法中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。A.2B.3C.4D.5正确答案：B8.【判断题】工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利正确答案： 错误9.【判断题】用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定正确答案： 正确10.【单选题】下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳 动合同的履行。B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 合同。C.用人单位发生合并或
4、者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利 义务的用人单位重新签订劳动合同。D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。正确答案：B11.【单选题】以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平B.全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条 件下谋求物质福利和精神发展C.确立和保障世界范围内地 工人权利，改善各国工人的劳动条件D.消灭贫困，促进社会平等与公平正确答案：D12.【单选题】下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要
5、保证是()A.民主集中制B.厂长负责制C.民主选举制D. 民主投票制正确答案：A13.【判断题】计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理正确答案： 正确14.【判断题】劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。正确答案： 错误15.【单选题】下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。A.A 公司由于经济效益不佳，决定在现有 100 名员工中裁减 15 人，A公司提前 30 日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职 手续。B. 小李己在 B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部 门负责人提出口头辞
6、职后的第二天，小李就离开了公司。C.老王今年已经 57 岁了，在 C公司工作了 30 年。近期公司更新了生产设备， 经多次培训后， 老王仍然无法掌握新设备的操作方法， 公司向老王额外支付了一 个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失， 公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。正确答案：D16.【单选题】依据劳动合同法第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。A.起草审核通过公示B.起草讨论通过公示C.起草通过讨论公示D.讨论起草通过公示正确答案：D17.【单选题】核心劳工标准一共有()个公约。A.6B.7C.8D
7、.9正确答案：C18.【单选题】下列不属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.社会保险C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护D.试用期约定正确答案：D19.【判断题】以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度正确答案： 正确20.【单选题】下列不属于2012年新颁布的企业民主管理规定中规定的厂务公开内容是()。A.经营管理的基本情况B.招用职工及签订劳动合同的情况C.企业年终奖颁发情况D.劳动安全卫生标准、 安全事故发生情况及处理结果正确答案：C21.【判断题】只有国有企业必须建立职工代表大会制度，其他的事业单位、国有控制企业、如国
8、有股占多数的上市公司，以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度正确答案： 正确22.【单选题】以下不属于三方机制的特征的是()。A.主体独立B.民主协商C.权利平等D.互利互惠正确答案：D23.【判断题】仲裁即是“公断”或居中裁断，是等同于司法制度的争议处理制度正确答案： 错误24.【单选题】下列不属于集体协商制度的是()。A.集体协商原则、规则B.集体协商代表产生及权利与义务C.集体协商形式、程序、内容及结果D.集体协商监督检查正确答案：D25.【单选题】通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。A. 危机管理B.危机干预C.劳
9、资冲突管理D.民主管理正确答案：A26.【判断题】以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据正确答案： 正确27.【单选题】下列不属于劳动法中所调整的劳动关系的特征的是()。A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所 在单位C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位 内部的劳动规则以及有关制度D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬正确答案：D28.【单选题】突发事件预警的关键是建立()。A.工会三方调解机制
10、B.企业劳资沟通机制C.企业信息网络平台D.企业突发事件预警机制正确答案：D29.【单选题】非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。A.4 ，40B.4 ，24C.6 ，40D.6 ，24正确答案：B30.【判断题】因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围正确答案： 正确31.【单选题】()，劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会联合宣布国家将全 面启动劳动关系三方协商机制，以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。A.2
11、000 年 8 月B.2001 年 8 月C.2001 年 9 月D.2000 年 9 月正确答案：B32.【单选题】工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。A.1B.2C.3D.4正确答案：C33.【判断题】劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由正确答案： 错误34.【单选题】我国目前处理劳动争议的机构不包括()。 A.劳动争议仲裁委员会B.人民检察院C.人民法院D.劳动争议调解委员会正确答案：B35.【单选题】下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是()。A.员工的婚姻状况B.员工的学历水平C.员工的工作经历D.员工与原用人单位的劳动关系状况正确答案：A
