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1、公司和同事打架检讨书在某件事出现差错以后，为了避开再次出现相怜悯况，经常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，在写检讨书时要表明改错的决心。你所见过的检讨书是什么样的呢？下面是我帮大家整理的公司和同事打架检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。公司和同事打架检讨书1敬重的领导：您好！我是公司的人事主管，我叫xx。作为一名主管原来应当是在同事们之间起到带头作用，给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，并且这一架，我把他打的送进了医院，虽然现在已经好的差不多了，但是这件事情始终在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，所以这么久以来，我始终在检讨自己的错
2、误，今日我最终鼓起志气来给您写了这份检讨书。这件事情发生在上上个星期三里，我清晰的记得那天中午，我刚吃完饭已经打算要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，接着闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种看法，以为我是对他有什么看法，再加上他是新来的实习生，没有什么社会阅历，也不太懂的这个社会上的规则。所以在我睡下后，他依旧不愿罢休，肯定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。我被他炒烦了，所以对他的看法就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他
3、年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最终也演化成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么惩罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。终归我是一个主管，终归我比他大了这么多岁，莫非有什么事情不能多担待一点，莫非要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应当了，我不应当仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应当一冲动就对同事大打出手，我更不应当因为他打搅了我睡觉
4、就不给他处理事情。作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到接着处理的事情上面，我应当耐性的去帮他解答，看法恳切的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的看法敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日公司和同事打架检讨书2敬重的领导：您好!我怀着十二万分的愧疚及后悔写下这份检讨书，今日，我和同事之间发生了一些不开心的事情从而发生口角，到最终失去限制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给公司造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。首先，请允许我把事情经过
5、做一简洁叙述。今日中午我在食堂打饭，因为饭菜问题与同事发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。事后在同事和领导的劝慰下我深刻的相识到了问题的严峻性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍。俗话说，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生后，我特别懊悔。在这里我做出深刻的检讨，我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和别人动手。我现在特殊懊悔，懊悔自己辜负了领导的教化与期望，懊悔自己的行为造成的恶劣影响，懊悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。早在我刚踏进公司的那刻起先，领导就已三令五申，一再强
6、调：同事有了冲突，自己解决不了可以找组织，肯定不行以掺杂社会成分。领导的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。我怀着万分愧疚的心情并慎重的向被打的同事说声对不起。同时甘愿接受经济惩罚。至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。肯定要随时保持冷静而醒悟的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事务
7、，提高我的思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正。最终的最终，我向领导保证，今后如有再犯主动请辞，请关切爱惜我的领导同事们接着监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。检讨人：xxx20xx年x月x日公司和同事打架检讨书3敬重的领导：您好!我是公司的人事，我叫xx。作为一名主管原来是在同事之间起到带头作用，给同事们作表率。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，这件始终在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我始终在检讨自己的错误，今日我最终鼓起志气来给您写了这份检讨书。这件事情发生在上个星期里，我清晰的记得那天中午，我刚吃完饭已经打算要午休了，但是xx同事却
8、找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，接着闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种看法，以为我是对他有什么看法，再加上他是新来的实习生，没有什么社会阅历，也不太懂的这个社会上的规则。所以在我睡下后，他依旧不愿罢休，肯定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。我被他炒烦了，所以对他的看法就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最终也演化成了打架的场景，同事们过来都
9、劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么惩罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。终归我是一个主管，终归我比他大了这么多岁，莫非有什么事情不能多担待一点，莫非要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应当了，我不应当仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应当一冲动就对同事大打出手，我更不应当因为他打搅了我睡觉就不给他处理事情。作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到接着处理的事情上面，我应当耐性的去帮他解答，看法恳切的去
10、帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的看法敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。检讨人：xxx20xx年x月x日公司和同事打架检讨书4敬重的xx领导：您好！在公司工作的这些日子里，我每天都是超级严格的遵守各项的规定，自己所做的每一件事都有好好思索，就是为了避开可能让自己犯错。但是我还是没能接着保持好自己的这一优良的品行，我竟然还与同事发生打架事务，对此我针对自己的行为进行检讨。我原来始终都是一个相较而言能很好限制自己心情、思想等方面的人，但是我这一次我还是没能够将自己的心情进行较好的舒缓，想来我在这一方面还是
11、有特别大程度的的欠缺。我之所以会发生这样的事，也就是因为xxx同事的言语触遇到了我的家人，我觉得这已经是对我最大的羞辱了，所以我才没有去管控自己当时的心情，更是干脆出手上了人。当时我与xx同事在就近期的新项目的发展进行沟通，我们双方持有不太一样的想法，由于在表达方式上有些许的问题，在表达方式上也没有过多的留意，也可能是我当时听岔了，反正就是只记得xxx同事以问候家人的方式来骂了我，所以我才径直断了思索，将拳头就朝着他去了。平常我不是一个会用拳头说话的人，但是我今日却做了，事后，我感觉到很懊悔，但是已经犯下的错误还是没有方法来弥补。我知道拳头是根本没有方法解决任何事情的，甚至只会让事情变得更加严
12、峻，现在已经懊悔的我才渐渐感觉到这一次我真的太过于冲动了。这次我们在办公室里面打架应当是产生了很差的影响，不仅仅是影响了大家正常的工作，还让我们的行为对公司的形象以及工作的氛围有很大的破坏，而这些都不是我可以弥补得回来的。我们打架的行为是真的很恶劣，我在反省过自己后，认为自己必需要就这件事对公司，对各位同事进行认错和弥补。首先，我就这份检讨向领导认错，我保证今后都好好限制自己的行为，就算是再难过也不能干脆挥拳头。其次，我想领导可以对这起打架事务作出严厉的惩罚，让全部员工知晓相类似的事情是肯定不能犯的，更是不能再次挑战领导的权威。最终，我会与xxx同事进行致歉，希望我们还是能够想之前一样好好相处
13、，能够接着在工作岗位上互帮互助，共同进步。这件事所带来的全部影响我都必需要自己来承受，这件事让我充分的了解了自己在限制力上还有极大的缺陷，还须要花费较多的时间来对自己进行管理和限制，当然我希望在经过了自己的奋力管理后，我可以有更多的进步，可以在将来的生活中再也不发生这样的事情。我信任有所改变后的自己必是可以在自己的工作岗位上发展得更好，与同事的相处上也会有更大的进步，请领导期盼我的转变。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
