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1、科技学院数据库原理课程设计报告院（系:专业班级：_学生:学 号:设计地点（单位）逸夫科技楼设计题目:工资管理系统设计完成日期：2015年06月26日指导教师评语：成绩（五级记分制）：指导教师（签字）:_ _设计题目：工资管理系统设计学生第6组：学生:学号:课程名称 数据库原理与应用课程设计1301、1302专业班级起止时间计科 2013-01,2,3,4现需要开发一工资管理系统，描述与要实现功能如下：为了保证系统具有高度的安全性，要有登录界面，进行用户身份的验证。用户分为不同的级别，例如管理员级用户和普通用户。员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同，允许管理员根据员工的现
2、任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的、性别、年龄、工龄、职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资，以及对现有工作人的基本信息 的录入工作。可以对员工的工资项目进行初始化的设置（包括个人所得税、上月工资零头、本月工资零头、职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资、独子费、津贴补贴、离退费、 交通费、费补贴。书报费补贴等人对系统管理员的密钥，以及其他系统使用人员的一些信息，例如用户名、权限、密钥 的设定。加班津贴的管理，根据加班的时间和类别给予不同的加班津贴。根据月工资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工工资。 人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。
3、员工年终奖金的生成。年终奖金计算公式=（员工本年度的工资总和+津贴的总和）/12。单位工资报表的生成。可以按照在每个月的每个固定时间生成该单位全体员工的月工 资。对于月工资，能够实现按照员工、部门、年、月进行统计分析，产生相应的报表, 并可以打印输出此报表。工资的发放，要求能够实现银行打卡的功能。工资转账的功能，包括转账设置、工资转账、工资凭证查询、结转下月的功能。 要提供工资管理系统的帮助文件。（详细的描述见课程设计指导书）容与要求：1. 现要求按照数据库系统开发步骤设计满足以上功能的数据库（更详细描述见数据库指导书），并写出实现系统功能的视图、触发器或存储过程。2. 撰写课程设计报告，课程
4、设计报告中应包括其设计数据库的过程：1）系统需求分析2 ）数据库概念结构设计：要求用PowerDesigner画出系统E-R图；3）逻辑结构设计：要求用PowerDesigner生成物理模型图，得到关系模式，并生成对应的数据字典；4）物理结构设计：用PowerDesigner把以上关系模式生成数据库（导出数据库脚本）；5） 数据操作过程：写出为每个关系进行增、删、改、查、的脚本（每个关系，至少两条 对应的脚本语句）；6）视图、存储过程、触发器设计：创建对应系统功能可能用到的 视图，并显示结果，或系统可能用到的存储过程，触发器等。设 计 参 数至少5个表结构；3个存储过程；2个触发器；3个视图。
5、进 度 要 求15.5讲课阅读分析任务书16.2 需求分析概念结构设计16.3 逻辑结构设计物理结构设计16.4 视图、存储过程、触发器设计撰写报告16.5 交设计报告书备注：16周周一放假，所以15周周五下达设计任务书。参 考 资 料1 雷亮等数据库原理课程设计指导书2 .王珊、萨师煊.数据库系统概述（第四版）.：高等教育.2006。3. 著.孟小峰、王珊等译.数据库系统导论（第8版）.：机械工业.2007。4 .根才等.数据库课程设计.大学.2007苴丿、它摘要在现代企业管理中，企业信息化是提高企业管理效率的重要手段。工资管理 是企业管理的重要部分， 在公司起着越来越重要作用。 本课程设计
6、主要是对公司 各项人员的工资进行管理和统计。工资管理系统分为 6 个模块,基本信息管理模块、考勤信息管理模块、奖惩信 息管理模块、员工履历管理模块、职称信息管理模块、员工工资管理模块。本系 统采用 SQL Server 2008作为数据库，使用 ODBC 作为数据源。在实现数据库部 分功能时按照要求创建了触发器和存储过程。关键词：工资管理 SQL Server 2008 触发器 存储过程目录摘要 I1 需求分析 1.1.1 系统目标设计 1.1.2 系统功能分析 1.1.3 功能模块分析 2.1.4 系统全局数据流图 3.1.5 数据字典 3.2 概念结构设计 7.2.1 构成系统的实体型 7
7、.2.2 工资管理系统 E-R 图7.3 逻辑结构设计 9.3.1 逻辑结构简介 9.3.2 关系模型 9.4 物理模型设计 1.1.4.1 定义数据库 1.1.4.2 创建表 1.1.4.3 创建存储过程 1.4.4.4 创建触发器 1.7.总结1.9.致2.0.参考文献 2.1.1 需求分析1.1 系统目标设计实现企业的工资管理系统化，使企业管理更加现代化1.2 系统功能分析(1) ：为了保证系统具有高度的安全性， 要有登录界面， 进行用户身份的验证。 用户分为不同的级别，例如管理员级用户和普通用户。(2) ：员工不同工种基本工资的设定：员工工种的不同，工资的标准也不同， 允许管理员根据员
8、工的现任职务设定员工的基本工资。包括每个员工的、性别、 年龄、工龄、 职务及其所在的部门等资料的录入来确定员工的基本工资， 以及对 现有工作人的基本信息的录入工作。(3) ：可以对员工的工资项目进行初始化的设置 (包括个人所得税、 职务工资、 级别工资、基本工资、工龄工资。对系统管理员的密钥，以及其他系统使用人员 的一些信息，例如用户名、权限、密钥的设定。(4) ：根据月工资生成公式， 按照员工的考勤情况和工作表现， 生成员工工资。 人员查询操作包括按单个员工信息查询、按部门查询和按工资查询等。(5) :工年终奖金的生成。年终奖金计算公式=(员工本年度的工资总和+津 贴的总和) /12。1.3
9、功能模块分析根据系统功能的基本要求，可对整个系统划分为几个模块工资管理系统系统数据备份图1.1功能模块分析1.4系统全局数据流图系统的全局数据流图，也称第一层数据流图，是从整体上描述系统的数据流, 反映系统数据的整体流向，给设计者、开发者和用户一个总体描述。图1.2数据流图1.5数据字典表1.1员工基本信息表(Base_data)名称数据类型说明Worker_IDvarchar(15)员工编号关键字Worker_Namevarchar(8)员工Departme nt_Namevarchar(15)部门名称Sexvarchar(2)性别Birthdaydatetime出生日期Native_Pla
10、cevarchar(25)籍贯School_Agevarchar(4)学历Majorvarchar(15)专业名称数据类型说明Worker_IDVarchar(15)员工编号关键字Worker_Namevarchar(8)员工Mon thsvarchar(10)月份编号关键字Mon ths_daysint本月天数Holidaysint公休假天数Work_daysint出勤天数Busin ess_daysint出差天数Abse nt_daysint缺席天数Leave_daysint请假天数Late_daysint迟到天数Leave_early_timesint早退天数表1.3工资信息表（Wage
11、nfo）名称数据类型说明RecordDbig int记录编号关键字Worker_IDvarchar(15)员工编号Worker_NameVarchar(8)员工Base_Wagefloat基本工资Allowa nce1float公共补贴Allowa nce2float出差补贴Rewardfloat奖金Overtime_M oneyfloat加班费Deduct_Checkfloat扣考核Aged_Mo neyfloat养老保险In come taxfloat所得税Dutyvarchar(10)担任职务表1.4 奖惩记录表(Reward_pun)名称数据类型说明RecordDbig int记录编号
12、关键字Worker_IDvarchar(15)员工编号Worker_Namevarchar(8)员工Record_datedatetime奖惩日期Record_typevarchar(2)奖惩类型Record_c ontentvarchar(30)奖惩容Record_reas onvarchar(30)奖惩原因Allow_u nitvarchar(20)批准单位Remarkvarchar(200)备注表1.5职称评定信息表(Pro_title)名称数据类型说明Worker_IDvarchar(15)员工编号关键字Worker_Namevarchar(8)员工Assess_datedatetim
13、e评定日期Assess_ unitvarchar(20)评定单位Assess_titlevarchar(8)评定职称Remarkvarchar(200)备注表1.6工作履历表(Work age)名称数据类型说明RecordDBigi nt记录编号关键字Worker_IDvarchar(15)员工编号Worker_Namevarchar(8)员工Beg in _datedatetime起始日期Over_datedatetime结束日期Uni t_Namevarchar(20)单位名称Work_timefloat本单位工作时间Dutyvarchar(10)担任职务_evel1varchar(4)级别Remarkvarchar(200)备注表1.6用户账号表(User table)名称数据类型说明User_Namevarchar(30)用户名关键字User_pwdvarchar(30)用户密码Power_levelvarchar(8)权限级别2 概念结构设计2.1 构成系统的实体型由工资管理系统的数据流图和数据字典， 抽取出系统的 7 个主要实体，包括： 员工、考勤记录、工资、奖惩记录、职称评定信息、履历、账号。员工实体型属性： Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birth
