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1、机关后勤工作心得体会 机关后勤工作纷繁复杂,伴随我区经济的快速发展,政府对机关后勤职能深入扩展,对机关后勤保障的要求越来越高。下面是带来的，仅供大家参考。 党的以来，新形势新挑战要求机关后勤广大干部职员以新的视角和眼光，不停创新思维，开拓进取，全方位提升管理和服务品质。两个条例的颁布实施，深入厘清了机关事务管理职能，推进了机关后勤深化改革的步伐。机关后勤财务人员置身其中，应着眼全局，深入思索和研究财务管理工作怎样更加好地服从服务好机关后勤事业的改革发展。为适应新形势，迎接新挑战，财务人员必需不停提升业务技能，充足发挥好职能作用，依法理财，科学管理，和时俱进，务实创新，紧紧跟上机关后勤事业改革发
2、展的步伐。加强学习，提升业务能力。加强财会业务知识学习，是提升财务人员业务技能水平的主要路径，也是规范财务管理的主要保障。伴随机关后勤改革的不停深入，财务人员不但要重视财务管理政策法规和业务知识的再学习再提升，有计划地进行多种适用性知识培训，还要立即了解新形势、学习新知识、掌握新技能，重视加强会计理论素养和职业道德教育，提升自己的职业判定能力，这么才能含有过硬的业务素质，才能提升财务管理的效率。面对机关后勤工作出现的新情况、新问题，作为财务管理工作者更应切实增强学习的责任感和紧迫感，紧密结合工作实际，以身作则，带头学习，激励和支持财务人员参与业务技能培训，引导财务人员努力调整知识结构。坚持自主
3、学习和集体组织学习相结合、在岗学习和业余学习相结合、学用一致和专业拓展相结合，主动主动探求处理问题的路径和方法。深入调研，提升管理能力。重视和加强调查研究，沉下身子，工作到一线，立即了解掌握机关后勤工作新动态、新需求。经过调查研究，找准机关后勤财务管理的空白点和微弱步骤，依据会计法、行政机关内部控制规范要求，抓好机关后勤财务内部控制体系建设，健全财务管理制度，规范财务管理工作;站在全局的高度，主动主动对单位财务情况和经营情况作系统分析、对资金的统筹安排提出合理化提议，为领导决议提供科学可靠的依据;利用机关后勤网站等载体，抓好宣传教育，提升大家实施财务制度的自觉性，树立严厉财经纪律、依法理财、科
4、学管理的观念;落实岗位责任制，明确工作职责，强化财务人员的敬业精神和责任意识，逐步实现一岗多能、纵横结合的矩阵制管理模式，主动探索机关后勤财务管理工作新思绪，实现财务管理工作新突破。转变观念，提升创新能力。为适应机关后勤事业的改革和发展，财务管理人员要深入增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新能力。首先，理念要创新。勇于突破已经习惯的思维模式，切实转变观念，避免低水平服务，在自己搭台，自己唱戏的同时，也能够主动搭台，让他人唱戏。其次，机制要创新。充足利用网络信息平台，主动探索适应机关后勤事业改革发展的财务管理新机制。第三，方法要创新。依据财务工作内容寻求表现时代特色的新方法，使大家能在平凡的工作
5、中找到乐趣。碰到难解的问题，要有空杯的心态，主动主动，向教授和同行请教，寻求处理问题的好路径;经过设计载体，搭建平台，加强沟通和交流，激发大家的内在动力，形成一个主动向上、勇于创新的工作气氛。伴随机关后勤改革的不停深入，财务人员必需深入学习和领会党的十八届三中全会、同志系列主要讲话精神和省、市委对机关事务管理工作的要求，正确把握机关事务管理工作的着力点，突出关键，认真思索研究机关事务管理工作面临的矛盾和问题，努力为机关事务管理工作的顺利开展提供财力支撑和服务保障。 篇二机关后勤工作纷繁复杂，伴随我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能深入扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，本局坚持以创立
6、学习型机关为主要抓手，以学习启迪思绪的创新，以学习促进作风的转变，以学习推进效能的提升，使全局工作努力实现管理科学化、服务社会化、保障法制化，取得了一定的成效。一、推进学习型机关建设，不停提升后勤机关整体素质以创立学习型机关中，本局采取学理论、听汇报、看发展、谈体会等形式，紧密结合本身实际，认真开展三抓活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的大管家，其关键职责就是管理，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧紧围绕机关后勤改革和发展实际，明确机关后勤功效定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职
7、，是立局之本;管理是成事之基，是提升服务能力和水平的手段。我们把职责定位为服务，以服务为宗旨，筹划和开展好各项工作。我们在工作思绪上提出了四句话，八个字：切记一个宗旨服务，抓住一个根本管理，明确一个方向创新，坚持一个作风务实。在详细工作目标任务上提出：一是强化服务，要求职员在钻、勤、有心、优上下功夫，变被动服务为主动服务，不停提升服务能力和水平，机关对本局服务的满意率比上年提升5个百分点，达成85%。二是在提升服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%;加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增加10%以上。二是抓素质培养，提升整体形象。两年来，我们根据区建设学习型机关实施
8、意见精神，每十二个月在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，经过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和方法，加强对职员的学习和教育，转变思想、工作作风，提升后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体职员在学习日学习了三个代表、中国入世汇报、十六大汇报等政治理论的学习、讨论和教育，举行了和时俱进，坚持共产党员优秀性专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。经过学习教育，
9、全局干部职员思想上有了显著提升，政治上有了显著进步，作风上有了显著转变，纪律上有了显著增强。三是抓制度建设，促进规范运转。本局在抓基础建设、建章立制的基础上，深入完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了节支、创收考评奖励意见，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务和责任、考评的内容和标准。修订了武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考评措施、机关商场考评奖励措施，把宾馆、商场的奖金和量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订仓库管理要求深入规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了电话费管理措施、门诊报销补充要求等
10、制度。同时，我们坚持以前制订的制度的实施和落实。坚持以岗位责任制明确工作职责，做到事事有些人管，件件有落实;坚持以服务承诺制明确后勤管理和服务的要求，提升工作质量;坚持以首问负责制优化服务环境，方便群众办事。二、推进学习型机关的建设，不停创新机关后勤工作思绪十六大汇报指出创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉。我们机关后勤工作怎样和时俱进，用什么措施提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。本局在抓创立学习型机关过程中，不停开拓新的工作思绪。我们围绕工作关键，主动从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的点创新，延伸到抓后勤服务队伍的线创新，从而实现全
11、方面提升服务质量、全方面提升满意率的面创新。我们树立了机关食堂不能只算经济帐，不算政治帐，要千方百计让机关干部职员吃好、吃满意的理念，改变以往一味把家，不能赔本的思想和做法，在这种观念的指导下，机关食堂每七天全部精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到元，蔬菜从每份元降到元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年连续高温，气候的考验，仍然长得葱绿茂盛，连句容农校的教授全部称之不轻易，是
12、创了奇迹;因为草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸收上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮;针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参考昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不停改变鲜花色块造型，达成更加好的视觉效果，我们主动探索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到经过电脑创作，形成不停改变的复杂的几何造型。针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现实状况，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜部署的基础上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象
13、，得到了区领导的认可。在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果和职员年底奖金分配挂钩，和以后技术等级评聘挂钩，产生了主动效果，引发了较大反响，职员队伍精神面貌有了显著改观。一是重视学习、钻研技术的气氛浓了。不少职员显著感到本身基础功不扎实。危机感油然而生;有的职员一改过去拈轻怕重，能混则混的消极状态，主动向技术好的同志请教，主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参加，服务机关的技能强了。同时，开展创优服务活动，增强职员主动服务意识，主动变被动服务为主动服务，提升服务质量。三、
14、推进学习型机关建设，不停提升后勤服务保障能力本局根据为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务的要求，从领导、机关、机关干部职员最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。详细为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更加好地保障了区领导的中午用餐。在非典期间，担当起行政中心防范非典、确保安全的重担，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒;对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示器，并加强管理，为机关各部门公布信息、口号提供服务。协调做好了行政中心联通用户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关
15、班车的线路，处理了居住湖塘地域机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。在行政中心设置洗车场，为机关提供洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并经过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，处理县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。因为领导重视，方法扎实，本局创立学习型机关活动取得很好成效。今年，本局将以党的十六大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局一个确保、两个争创、三个实施总体工作目标，深入开展创立学习型机关
16、活动，关键采取和落实以下四条措：一、重视学习，提升整体素质。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，采取查、看、问的措施，确保学习真正落到实处。2、抓业务知识的学习。各科室要依据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能比赛。3、抓规章制度的学习。由办公室把规章制度完善汇总成册，印发到每一位职员。经过加强制度的学习，促进工作愈加规范，工作纪律深入加强。二、认真开展勤政、廉洁、三服务活动。继续深入开展勤政、廉洁、三服务活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全方面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更加好地树立机关后勤新形象。三、适应时代，切实转变观念。 本局将在不停强化全体职员服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：1、节省支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科
