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1、遇到征地拆迁问题？赢了网律师为你 免费解惑！访问上海市房屋拆迁工作人员治理方法2021年最新版关于印发?上海市房屋拆迁工作人员治理方法?的通知沪房管拆2021194号各区县住房保证房屋治理局：现将?上海市房屋拆迁工作人员治理方法?印发给你们,请认真 遵照执行.执行中遇到的有关情况和问题,请及时反应我局.上海市住房保证和房屋治理局二OO年六月十二日上海市房屋拆迁工作人员治理方法第一条 为标准房屋拆迁实施行为,增强拆迁工作人员治理,维 护拆迁当事人的合法权益,根据?城市房屋拆迁治理条例?和?上 海市城市房屋拆迁治理实施细那么?有关规定,结合本市实际情况, 制定本方法.第二条 拆迁工作人员,是指在批
2、准拆迁范围内,组织实施拆迁 工作和订立拆迁补偿安置协议的拆迁上岗人员和拆迁工程经理.第三条上海市住房保证和房屋治理局以下简称市房管局对 本市拆迁工作人员从事拆迁工作实施监督治理.浦东新区建交委,区、县住房保证和房屋治理局以下简称 区、县房管局具体负责本行政区域内的拆迁工作人员治理工 作.第四条 拆迁工作人员参加资格测试,应当具有大专以上或同 等学历文化程度,其中拆迁工程经理,还应具有在拆迁上岗人员 岗位二年以上的工作经历.拆迁工作人员冒名他人参加拆迁资格测试、继续教育考核的,停止其从事拆迁工作.第五条拆迁工作人员实行执业资格治理制度,经过资格测试获 得相应的岗位水平证书后,由所在房屋拆迁单位报
3、市房管局登记备 案,由区、县房管局向拆迁工作人员核发上岗手册和上岗证.第六条 拆迁工作人员从事拆迁工作,应当经区、县房管局审核同意.拆迁工作人员在工作时应当佩戴上岗证.上岗证由市房管局统一制作.第七条 拆迁上岗人员履行以下主要工作责任：一解释和宣传房屋拆迁政策；二查证拆迁基地房屋、人口等相关情况；三做好拆迁协商记录；四向被拆迁人、房屋承租人送达有关拆迁资料；五签订拆迁补偿安置协议；六做好信访接待、处理等工作.第八条 拆迁工程经理履行以下主要工作责任：指导并考核拆迁上岗人员工作；二落实拆迁治理各项制度；三审核拆迁补偿安置协议；四及时报告、妥善处理拆迁工作中的突发性事件；五负责做好撤除房屋的交接工
4、作；六增强在拆基地的日常治理.第九条 区、县房管局应当对拆迁工作人员进行日常工作考评, 发现有违规行为的,根据其违规程度记分,考评结果上报市房管 局.拆迁工作人员年度违规记分累计满 12分的,停止其从事拆迁工 作.第十条 拆迁工作人员有以下情况之一的,由区、县房管局给予 记录3分,每发现一起,记录一次：一履行责任过程中出现过失、拖延等失职行为；二工作时未佩戴上岗证；三拆迁补偿安置协议签约后,未按约定时间交付被拆迁 人、房屋承租人.第十一条 拆迁工作人员有以下情况之一的,由区、县房管局给予记录6分,每发现一起,记录一次：一具有本方法第十条的情形,限期整改后仍未改正；二接受被拆迁人、房屋承租人的财
5、物或吃请；三签订拆迁协议时滥用职权、违规操作；四本人或唆使他人在拆迁基地实施断水、断电、断气、阻 断通讯、阻断通道等行为；五拆迁工程经理对拆迁上岗人员的违规行为不制止或知情 后不处理.第十二条 拆迁工作人员有以下情况之一的,由区、县房管局给 予记录12分：一具有本方法第十一条的情形,造成严重后果或者恶劣影响;二唆使或者串通被拆迁人、房屋承租人提供虚假材料,为 被拆迁对象谋取不当利益；三成心提供或协助提供虚假材料,为自己谋取不当利、人益;四伪造、涂改、转让上岗手册、上岗证；五未签订拆迁补偿安置协议而擅自撤除房屋；六有殴打被拆迁人、房屋承租人等违规违法行为,受到治 安处分、追究刑事责任的.第十三条
6、 区、县房管局在每年12月份对拆迁工作人员进行年 度考核.拆迁工作人员填写?拆迁工作人员年度考核表?,拆迁项 目经理撰写述职报告,由房屋拆迁单位报区、县房管局审核,审核 结果上报市房管局.第十四条 符合以下条件的拆迁工作人员可以通过年度考核,由 区、县房管局在拆迁上岗手册中予以记载：一履行拆迁上岗人员或拆迁工程经理责任；二通过继续教育考核；三市房管局规定的其他情况.第十五条 拆迁工程经理未通过年度考核的,不再保存其拆迁项 目经理资格,根据拆迁上岗人员要求进行年度考核. 拆迁上岗人员未通过年度考核的,停止其从事拆迁工作.第十六条拆迁工作人员要求调动到其他单位从事拆迁工作的, 应当经双方单位同意,
7、并报所在区、县房管局备案第十七条本方法由市房管局负责解释第十八条 本方法自2021年10月1日起施行.?上海市房屋拆 迁工程经理治理暂行方法?沪房地资拆 387号、?增强本市房 屋拆迁工作人员治理的规定?沪房地资拆 268号同时废止.关于印发?上海市房屋拆迁工作人员 治理方法?的通知沪房管拆2021194号各区县住房保证房屋治理局：现将?上海市房屋拆迁工作人员治理方法?印发给你们,请认真遵 照执行.执行中遇到的有关情况和问题,请及时反应我局.上海市住房保证和房屋治理局二OO年六月十二日上海市房屋拆迁工作人员治理方法第一条 为标准房屋拆迁实施行为,增强拆迁工作人员治理,维 护拆迁当事人的合法权益
8、,根据?城市房屋拆迁治理条例?和?上 海市城市房屋拆迁治理实施细那么?有关规定,结合本市实际情况,制定本方法.第二条 拆迁工作人员,是指在批准拆迁范围内,组织实施拆迁 工作和订立拆迁补偿安置协议的拆迁上岗人员和拆迁工程经理.第三条上海市住房保证和房屋治理局以下简称市房管局对 本市拆迁工作人员从事拆迁工作实施监督治理.浦东新区建交委,区、县住房保证和房屋治理局以下简称区、县房管局具体负责本行政区域内的拆迁工作人员治理工 作.第四条 拆迁工作人员参加资格测试,应当具有大专以上或同 等学历文化程度,其中拆迁工程经理,还应具有在拆迁上岗人员 岗位二年以上的工作经历.拆迁工作人员冒名他人参加拆迁资格测试
9、、继续教育考核的,停止其从事拆迁工作.第五条拆迁工作人员实行执业资格治理制度,经过资格测试获 得相应的岗位水平证书后,由所在房屋拆迁单位报市房管局登记备 案,由区、县房管局向拆迁工作人员核发上岗手册和上岗证.第六条 拆迁工作人员从事拆迁工作,应当经区、县房管局审核 同意.拆迁工作人员在工作时应当佩戴上岗证.上岗证由市房管局统一制作.第七条 拆迁上岗人员履行以下主要工作责任：一解释和宣传房屋拆迁政策；二查证拆迁基地房屋、人口等相关情况；三做好拆迁协商记录；四向被拆迁人、房屋承租人送达有关拆迁资料；五签订拆迁补偿安置协议；六做好信访接待、处理等工作.第八条 拆迁工程经理履行以下主要工作责任：一指导
10、并考核拆迁上岗人员工作；二落实拆迁治理各项制度；三审核拆迁补偿安置协议；四及时报告、妥善处理拆迁工作中的突发性事件；五负责做好撤除房屋的交接工作；六增强在拆基地的日常治理.第九条 区、县房管局应当对拆迁工作人员进行日常工作考评, 发现有违规行为的,根据其违规程度记分,考评结果上报市房管 局.拆迁工作人员年度违规记分累计满 12分的,停止其从事拆迁工 作.第十条 拆迁工作人员有以下情况之一的,由区、县房管局给予 记录3分,每发现一起,记录一次：一履行责任过程中出现过失、拖延等失职行为；二工作时未佩戴上岗证；三拆迁补偿安置协议签约后,未按约定时间交付被拆迁人、房屋承租人.第十一条 拆迁工作人员有以
11、下情况之一的,由区、县房管局给 予记录6分,每发现一起,记录一次：一具有本方法第十条的情形,限期整改后仍未改正；二接受被拆迁人、房屋承租人的财物或吃请；三签订拆迁协议时滥用职权、违规操作；四本人或唆使他人在拆迁基地实施断水、断电、断气、阻 断通讯、阻断通道等行为；五拆迁工程经理对拆迁上岗人员的违规行为不制止或知情 后不处理.第十二条 拆迁工作人员有以下情况之一的,由区、县房管局给 予记录12分：一具有本方法第十一条的情形,造成严重后果或者恶劣影 响；二唆使或者串通被拆迁人、房屋承租人提供虚假材料,为 被拆迁对象谋取不当利益；三成心提供或协助提供虚假材料,为自己谋取不当利、人益;四伪造、涂改、转
12、让上岗手册、上岗证；五未签订拆迁补偿安置协议而擅自撤除房屋；六有殴打被拆迁人、房屋承租人等违规违法行为,受到治安处分、追究刑事责任的第十三条 区、县房管局在每年12月份对拆迁工作人员进行年 度考核.拆迁工作人员填写?拆迁工作人员年度考核表?,拆迁项 目经理撰写述职报告,由房屋拆迁单位报区、县房管局审核,审核 结果上报市房管局.第十四条 符合以下条件的拆迁工作人员可以通过年度考核,由 区、县房管局在拆迁上岗手册中予以记载：一履行拆迁上岗人员或拆迁工程经理责任；二通过继续教育考核；三市房管局规定的其他情况.第十五条 拆迁工程经理未通过年度考核的,不再保存其拆迁项 目经理资格,根据拆迁上岗人员要求进
13、行年度考核.拆迁上岗人员未通过年度考核的,停止其从事拆迁工作.第十六条拆迁工作人员要求调动到其他单位从事拆迁工作的, 应当经双方单位同意,并报所在区、县房管局备案.第十七条本方法由市房管局负责解释.第十八条 本方法自2021年10月1日起施行.?上海市房屋拆 迁工程经理治理暂行方法?沪房地资拆 387号、?增强本市房 屋拆迁工作人员治理的规定?沪房地资拆 268号同时废止.?没有遗嘱遗产怎么继承?结婚登记有哪些详细程序?各国针对家庭暴力立法有哪些?婚外情取证在离婚诉讼中起重要作用?怎样证实分居满两年?离婚案件的财产清单的制作方法是什么?什么情况下可以离婚?财产分割协议的内容有哪些?夫妻离婚女方
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