行政人事专员工作总结

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1、行政人事专员（助理）工作总结2013年12月，有幸成为北京缘聚德餐饮管理有限公司其中的一员，带着对 事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。初 期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的幵展起本职工作，在以往人事部的工作经验 中运用在现在的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职 工作。在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不 平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对 自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 现今年个人工作总结如下： 一、人事

2、方面工作总结：（一）招聘一一做好人力保障工作根据公司的实际需要，人事部有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回 想起以往的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和 需要为出发点，以公幵、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录 用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有 机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员 奠定了良好的基础。1、更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下:月份面试总数入职总数离职总数招聘渠道：网络招聘、内部介绍 12月份所占入职比例如下：入职比例如下图:招

3、聘渠道入职人数58同城0智联招聘0（二）人事档案管理一一做好内部资料保管 工作根据公司每月的人事变动情况，整理人事 档案管理工作，做好内部资料的保管，保障每 位入职员工个人信息不泄露、 不丢失。按月更 正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。工作内容总结如下：1、录入本月转正人员转正日期。2、整理离职人员信息。3、部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。5、将新编号员工资料放到档案柜保存。截止2011年12月31日今年人事档案汇总信息如下：公司总人数及分布如下面（含临时保洁人员）：部门总经办财务部市

4、场部客服部营销部客户部行人部共计人数6、统计人事月报表，做好人力资源统计工作入职以来11月、12月人事月报表汇总如下：（三）培训一一提高员工综合素质，积极展幵各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极幵展员 工培训工作。通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人员很快熟悉 公司、熟悉岗位业务、很快融入金石顺通公司奠定了坚实的基础。培训工作汇 总如下：1、办理新员工入职培训工作，包括营销部、客服部及职能部门的培训工作。2、入职以来培训人员汇总信息如下：所属部门营销部总人数培训月份姓名（四）绩效管理一一保障工资所需数据准确无误公司绩效的作用：建立绩效导向的薪酬体系，用绩

5、效考核与薪酬结合激励 人，奖效挂钩，绩效决定薪资水准，绩效决定升迁奖罚，坚定不移地对优秀人 才实施倾斜激励政策，鼓励员工积极创造价值，建立与公司分享价值创造、分 享回报的氛围。在物质激励的同时，不断提高精神激励的水平，将成为企业持 续激励的重要方式之一。绩效工作汇总如下：1、协助收集各部门考勤，审核已录入的考勤登记汇总表。2、协助审核各部门提交的假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假等。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门提醒倒休时 限。3、计算客服部绩效分数，分数低于 60分没有绩效工资。4、计算营销部销售提成，保障数据准确无误。（五）劳动关系一一保障公司及个人的合法权益根据

6、劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作，保障公司 及个人的合法权益，同时掉正花名册相关员工信息，保障数据准确无误，具体 工作汇总如下：1、为新入职员工准备相关手续所需手续，报批总经理审批。2、为新员工办理入职，通知新员工将公司所需员工提交信息在一周之内交 齐。3、自用工之日起一个月内，与其签订劳动合同等相关协议。4、 即将试用期满的员工，通知其所在部门主管（经理），等所在部门主管（经理）意见，合格者为其办理转正手续，不合格者为其办理离职手续。二、行政方面工作总结：行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续 订网站、办公文件的保管、简单的计算机维护，大到结算

7、、房租、水费、车费、 与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为员工捐款、采购办公用品及对其 领用情况进行备案 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如 何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经 不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个 执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队 每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态， 踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每 一次让自己学习和成长的

8、机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工 作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力 所能及的工作。现将行政工作汇总如下：（一）、日常后勤工作1、协助每月的办公用品盘库工作。2、协助筹划准备公司各大年会、聚餐等活动地点、礼品准备工作。3、 根据人员的变动情况随时更新公司通讯录，上报0A系统。4、固定资产的采购、维护及修理工作，做好全公司的后勤保障。5、公司内部其他后勤工作，将各部门提出的问题第一时间积极回应并予以跟进。6、负责管理及下发公司宣传资料工作，并做好领用登记工作。现公司所剩宣传资料汇总如下：名称所剩数量（统计截止日期）7、公司整体员工仪容仪表的监督提醒

9、工作。（二八工程维修1、完成财务室、总经办公室内二次装饰工作，完成玻璃贴磨砂膜。2、协助保安部完成了消防设施的准备完善工作。3、完成其他日常维修工作。（三八卫生保洁工作为了给大家一个更好的办公环境及休息环境，做事主动性强是行政工作的重要 要求，对各部门提出的卫生要求，予以积极回应并在第一时间处理解决。在以2012会议室内随时2012年中争取做到2012年的工作计往工作中对公司卫生的保障工作例如：蟑螂药的播撒工作、 保持清洁卫生工作等，当然工作中也会存在不足，在未来的 更好！以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好划，最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这我入职以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽 然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信x公司明天会更好!