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1、人力资源部经理岗位任职要求部门名称人力资源部岗位名称人力资源部经理直属上级总经理直属下级人力资源部助理入职要求：a) 相关专业大学以上学历；b) 从事相关工作三年以上。c) 熟悉HR六大模块,精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作；d) 具有较强的文字功底、写作能力；e) 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件；f) 精通人力资源及其管理的业务知识,了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；3、制定招聘工作流程,协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、制定、修改合理的绩效考核方案,使
2、员工付出与所得薪酬具有部相当公平性5、协同开展新员工入职培训,业务培训,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系；7、完成上级领导临时交办的其他工作；备注：8人力资源部助理岗位任职要求部门名称人力资源部岗位名称人力资源部助理直属上级人力资源部经理直属下级入职要求：a) 相关专业大学以上学历；b) 从事相关工作一年以上。c) 了解HR六大模块,对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等其中一项工作较熟悉；d) 具有一般的文字功底、写作能力；e) 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件；f) 了解人力资源及其管理的业务知识,了解相关的法律、法规及消防知识；主要
3、职责：1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；2、建立、维护人事档案,负责签订劳动合同；3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、执行绩效考核方案,按月编制绩效工资；5、协同开展新员工入职培训；6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系；7、部门经理临时交办的其他工作；备注：9管理部经理岗位任职要求部门名称管理部岗位名称经理直属上级总经理直属下级文秘入职要求：a) 相关专业大学以上学历；b) 从事相关管理工作三年以上。c) 具有很强的文字功底、写作能力；d) 具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风；e) 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件；
4、f) 了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、负责公司级文件的起草和颁发;2、对公司级数据进行收集、整理和分析;3、接受处理外来文件,并审核发送公司级对外文件;4、做好公司大事记；5、接待、安排公司级宾客,筹划公司级活动、会议；6、全面了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识；7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作备注：1管理部文秘岗位任职要求部门名称管理部岗位名称管理部文秘直属上级管理部经理直属下级入职要求：a) 相关专业中专以上学历；b) 从事相关工作一年以上。c) 具有较强的文字功底、写作能力；d) 具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬
5、业的工作作风；e) 能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件；f) 了解办公环境的环境因素,了解相关的法律、法规及消防知识；主要职责：1、负责一般文件的起草和颁发;2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析;3、负责电子的、的收发管理工作;4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展；5、负责编制年度培训计划及监督实施；6、负责编制岗位任职要求；7、负责文档资料的管理,做好各类会议记录及办公用品的管理发放；8、完成上级领导临时交办的其他工作；备注：2生产部经理岗位任职要求部门名称生产部岗位名称生产部经理直属上级总经理直属下级调度、工艺员、统计入职要求：a) 印刷专业中专以上学历；b)
6、从事印刷行业生产管理五年以上；c) 懂得印刷流程,熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出厂；d) 熟悉后期加工工艺,对装订、胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面、折页二折、三折、四折、五折等、覆膜亮膜、哑膜、上光、过油局部、全部、UV局部、全部、普通闷切直角、圆角、圆、椭圆、异形闷切、烫金金、银、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力；e) 具有较强的组织和协调能力,能按时、保质、保量处理客户交办的业务；主要职责：1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实；2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务,并进行监督指导,协调突发事
7、件,确保生产保质、保量完成；4、监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结,采取有效措施,降低人工费、修理费、电费、材料费,控制成本,厉行节约；5、根据生产进度,编制设备保养与检修、维护计划；6、严格执行生产安全制度,确保人身安全和设备的正常运转、定期进行安全生产教育培训；7、做好总经理临时交办的其他工作；备注：11品质部经理岗位任职要求部门名称品质部岗位名称品质部经理直属上级生产厂长直属下级大页检、样书房入职要求：a) 相关专业大学以上学历；b) 从事相关工作三年以上,c) 熟练掌握质量管理国家标准,具有实际运用的能力；d) 掌握产品检验的知识和工作方法、熟悉公司产品制造工艺过程；e) 能熟
8、练操作各种办公设备,运用各种办公软件；f) 熟悉公司主要产品的原理、结构及性能,全面了解公司适用的法律、法规及消防知识；主要职责：1、宣传、贯彻国家和公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关的质量；2、组织贯彻质量环境责任制,对各职能部门质量环境职责落实情况进行监督检查；组织召开质量环境工作会议；3、负责组织不合格项目的评审,制定纠正和预防措施及实施过程中的检查工作,对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产；4、负责编制年度部质量和环境审核工作计划并组织实施,指导员工贯彻执行质量体系规定,有针对性的组织培训；5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查,审核和认证工作；6、完成上级临
9、时交办的其他任务；备注：10保卫干事岗位任职要求部门名称保卫部岗位名称保卫干事直属上级保卫部长直属下级入职要求：a) 高中以上学历,持退伍证或保安证者为佳；b) 从事相关工作一年以上,c) 身体健康,为人正派,；d) 具有慎密的工作风,勤奋、敬业、责任心强；e) 热爱企业,懂得安全在企业的重要性；f) 了解本岗位适用的法律、法规及消防知识；主要职责：1、宣传、贯彻国家和公司的安全法规、政策和有关安全制度2、做好来访者的登记、指引工作,礼貌接待,树立公司的良好形象；3、严格按照公司制度对进出厂人员进行认真检查和监督；4、禁止闲杂、无关人员进厂,全包工厂安全；5、严格按照公司制度对进出厂车辆、货物
10、进行检查和监督；6、做好厂区巡查、防火、防盗、防灾等工作,并做好详细记录；7、完成上级临时交办的其他任务；备注：36清洁工岗位任职要求部门名称保洁岗位名称清洁工直属上级保洁主管直属下级入职要求：a) 年龄55岁一下b) 能吃苦耐劳,责任心强,热爱企业；c) 身体健康,为人正派；d) 能保质保量完成职责围卫生区的工作；主要职责：1、负责总经理、副总经理办公室、休息室清洁；2、负责会议室、接待室清洁；3、负责整栋办公楼、员工宿舍公共通道、楼道、厕所清洁；5、负责整栋办公楼、员工宿舍公共垃圾清运工作；6、负责印刷车间地面、水池清洁；7、负责全厂花卉保养、灌溉；8、完成上级临时交办的其他任务；备注：3
11、7仓储主管岗位任职要求部门名称仓库岗位名称仓储主管直属上级外协部经理直属下级保管员 叉车司机入职要求：a) 高中以上学历a) 能吃苦耐劳,责任心强,热爱仓储工作；b) 非常熟悉物流管理,具有三年以上库房管理工作经验；c) 懂得财务知识,具有一定的领导和协调能力；d) 懂得纸品种、分类、型号,成品、半成品的标示；e) 了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；主要职责：1、负责工厂的库房管理；2、负责对客户提供的产品、样品、成品、半成品的储存、标示；3、负责工厂原材料、外购产品、工具、机器配件零件的储存与防护工作,坚持先进先出的原则；5、对保管员的工作经常检查监督,使仓库工作有条不紊；6、及时掌握
12、生产进度及库存信息,做到原材料、成品、半成品、等及时进出库；7、推进计算机管理、组织有关培训；8、完成上级临时交办的其他任务；备注：17库管员岗位任职要求部门名称仓库岗位名称库管员直属上级仓储主管直属下级入职要求：b) 中专以上学历f) 能吃苦耐劳,责任心强,热爱仓储工作；g) 具有一年以上库房保管工作经验；h) 懂得财务知识,会操作计算机；i) 懂得纸品种、分类、型号,成品、半成品的标示；a) 了解仓库环境的环境因素及相关的消防知识；主要职责：1、负责库房货品的出入存储；2、对易受潮的物料因采取必要的措施,确保物料未出库前的完好性；3、建立库存优化系统,通过计算库存周转率,确保货物周转并4、
13、经常清扫物料,成品的灰尘,保持地面清洁,库房美观；5、定期检查以防发生质量变化,注意防火、防患、防潮；6、对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录7、根据通知单核对包装箱外标示,容无误后填写出库单,有相关人员确认后即可发货；8、完成上级临时交办的其他任务；备注：18机修工岗位任职要求部门名称设备部岗位名称机修工直属上级设备部经理直属下级入职要求：c) 机械专业,中专以上学历b) 能吃苦耐劳,责任心强,爱专研；c) 具有一年以上机械维修工作经验；d) 懂得机械构造原理、性能、和技术要求以及零部件接口要求；e) 熟悉维护和保养的基本程序,有独立解决机器故障的能力；f) 了解生产环境适用的法律、
14、法规及相关的消防知识；主要职责：1、负责工厂机械设备的日常维护和保养工作,并认真填写记录；2、负责工厂机械设备的及时维修和故障排除；3、制定机器日常维护和管理条例并监督执行；4、根据工厂要求认真做好机器设备运行安检工作；5、负责机器设备安全使用的培训工作；6、完成上级临时交办的其他任务；备注：14电工岗位任职要求部门名称设备部岗位名称电工直属上级设备部经理直属下级入职要求：d) 电工专业,高中以上学历g) 能吃苦耐劳,责任心强,爱专研；h) 具有二年以上电器设备维修和管理工作经验；i) 懂得电气设备的基本原理和安全技术要求,对强电具有丰富的实际操作经验；j) 熟悉电气设备控制与机械设备的接口关系,熟悉电器设备维护、保养、有独立解决电器的故障的能力；k) 了解用电环境适用的法律、法规及相关的消防知识；主要职责：1、负责工厂电器设备的日常维护和保养工作,并认真填写记录；2、负责工厂电器设备的及时维修和故障排除；3、制定电器日常维护和管理条例并监督执行；4、根据工厂要求认真做好电器设备运行
