《商务局2016年人才工作总结及2017年工作思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商务局2016年人才工作总结及2017年工作思路（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、商务局2016年人才工作总结及2017年工作思路商务局2016年人才工作总结及2017年工作思路2016年，在县委、县政府的正确领导和组织部的具体指导下，我局人才工作以xx县2016年人才工作要点（大组通201658号）为指导，认真落实人才工作精神，牢固树立“科技创新，人才为本”的思想，扎实开展各项工作，成效显著。现将我局2016年人才工作开展情况及2017年工作思路总结如如下：一、工作开展情况况（一）领导重视视，组织完善我我局是全县人才工作领导小小组成员单位。今年以来，我局高度重视人才工作，进一步强化领导，狠抓人人才目标责任制的落实，实实行局长负总责，分管局长长具体负责，科室负责人具具体承办
2、的旅游和商务人才才工作机制，围绕提高我县县重大项目、重点企业管理理者的职业化和专业化水平平，建设一支富有创新意识识和市场开拓能力的经营管管理人才队伍，着力为外经经贸企业经营管理人才成长长创造优良环境和条件。同同时，围绕扩大进出口和项项目建设，依托企业和培训训机构，实施高层次创新人人才培养计划，着力建设一一支以创新型科技领军人才才为主体的专业技术人才队队伍。（二）注注重调研，创新举措我局局把引进和培育服务业人才才为工作着力点，全面加强强旅游和商务人才队伍建设设，一是以xx县电子商务务孵化园为载体，抢抓“互互联网+”机遇，以农业产产业化龙头企业、农民合作作社以及返乡高校毕业生、返乡青年等为重点，培
3、养养一批电子商务带头人和实实用型人才，发挥引领示范范作用。今年继续与电子科科技大学合作，已开展各类类电子商务培训、讲座488期，培训人次超过12000人次。二是加强旅游从从业人员培训。今年7月，组织各涉旅乡镇及旅游企企业业主一行43人赴彭州州宝山村、都江堰向峨乡石石碑村考察学习其在乡村旅旅游经营模式、民俗主题旅旅游的成功经验；邀请了四四川大学mba营销管理主主讲教授黄翔讲授了乡村旅旅游品牌的营销管理；先后后分3批派遣乡村旅游带头头人和农家乐业主共5人前前往台湾学习乡村旅游发展展先进经验。三是引进高层层次急需紧缺专业技术人才才。按照县委组织部要求，我局向四川农业大学引进进产业经济学专业研究生11
4、名，目前正在考核中。四四是为进一步增强党组织的的凝聚力和战斗力，今年下下派1名优秀干部到安仁镇镇金塘社区担任软弱涣散村村（社区）第一书记。五是是我局分别选派1名干部和和1名专业技术人员到阿坝坝州松潘县开展援藏服务，充分发挥自身优势和专业业优势，互相学习，为松潘潘县的经济社会发展出谋划划策。二、存在的困难和和问题我县服务业人才队队伍建设相对薄弱，特别是是服务业领域中的旅游业、酒店业、住宿业、餐饮业业、休闲娱乐业、商业零售售行业的人才队伍建设，我我们要重点抓好我县农家乐乐管理人才队伍建设，解决决我县服务业管理人员、服服务人员整体素质不高、人人才结构不尽合理的问题。三、2017年工作思思路2017年
5、，我局局将继续抓好服务业人才队队伍建设，更好地促进我县县服务业的档次提升，缩小小与周边区（市）县的差距距。我们将重点做好以下几几方面的工作：一是大力力发展电子商务。推进“阿阿里巴巴跨境电商”战略合合作进度，为xx工业产品品出口做好前期扎实的铺垫垫工作，打开xx工业产品品海外市场出口通道；继续续加强与各高校的合作，与与高校创客、创业孵化器等等高校创业、创新机构合作作，为电子商务行业储备大大量的电子商务应用技术的的专业人才。二是加大服服务业人才的培养培训力度度。我县培训机构要以服务务业管理人员为重点，开设设或增设不同层次的服务业业理论及相关知识培训班、研讨班，对其进行服务业业管理理念、管理方法的培
6、培训，努力提高管理人员促促进服务业发展的能力与水水平。重视搞好服务业从业业人员的岗位技能培训和从从业资格培训，充分发挥商商务职能，对培训合格的服服务业从业人员颁发国家通通行或认可的资格证书。三是重视服务业人才的引引进。以全县重点发展的旅旅游业、服务业、商贸流通通等产业为依托，按照“按按需引进，突出重点，讲求求实效”的方针，研究制定定中长期人才引进规划，积积极完善各项优惠政策，提提高人才引进的有效性和针针对性，努力优化人才引进进环境，开辟人才引进“绿绿色通道”，重点引进具有有行业领先水平的高级技术术技能人才和具有专业优势势的经营管理人才。鼓励支支持服务业企业将重点项目目负责人或其他高级管理岗岗位
7、面向社会公开招聘，鼓鼓励支持大型服务业建设项项目积极引进国内外高层次次人才和科研团队参与项目目实施，鼓励各类人才带项项目、带技术来我县创业、发展，以先进技术和理念念促进我县服务业的档次提提升。 四是优优化服务业人才发展环境。认真贯彻国家、省、市、县促进服务业发展的相关关扶持措施，努力为服务业业人才队伍建设创造良好的的环境。对服务业领域业绩绩贡献突出、有发展潜力的的优秀专业技术人员实行政政策倾斜、重点支持，同时时优先落实相关规定。对于于引进的各类服务业高级管管理和技能人才，在社会保保障、子女入学、入托、医医疗等方面同当地居民享有有同等待遇，以良好的环境境条件吸引更多优秀的服务务业人才到xx发展。 / 文档可自由编辑打印
