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1、新学期家长工作方案新学期校长工作安排(篇一)一、努力建立以人为中心的尊重人、关心人、培养人、鼓励人、开发人潜力的平等、包容、进取的学校文化力图使学校的办学追求“遇见更好的自己”成为全体老师、学生、家长共同追求的价值目的，通过丰富的教育教学课程，使师生在学校生活中共融、共通、共成长，建立尊重、包容、和谐、温暖的工作气氛，使老师在教育教学工作中，培养学生的同时，更成就自我，不断胜任并持续开展。二、塑造一支德能双馨、学生喜欢、自我认可的老师队伍学校开展建立在老师开展根底之上，学生成长建立在老师成长的根底之上。教育首先是一场自我修行，以“致远圆桌”、“教育叙事沙龙”等形式为载体，以学科教研组为核心，建
2、立致远中学老师学_同体，学习、教学、讨论，共同讨论面对教育教学中的问题，分析p 问题，寻求解决问题的方法;通过老师们的学习理论反思，再学习，再理论，再反思，不断提升职业素养，同时不断提升职业的获得感，真正实现以学促自明，以思促自得，以省促自进，以行促自主，不断前行，共同成长。三、坚持探究国家课程校本化的致远中学课程体系总结“以书养气，经典阅读”的目的内容评价，逐步细化阅读课程相关要素，初步形成阅读课程框架;研究数学物理教学方面的“差异性教学”“补偿性教学”的内容及方式;探究英语学科戏剧教学的方式，丰富英语教学的内涵与外延，实在提升学生的语言交际才能;继续音乐、美术、体育教学中的特色教学，让美育
3、体育成为提升全体学生素养的抓手;尝试在政治、历史、地理、生物、信息等学科中的工程教学，培养学生的综合才能;坚持“行走南京”综合课程的理论，寻求理论支撑，并与“歌剧课程”“行知课程”“志愿者活动”“旅行课程”整合为一个整体;提升学生社团活动的层次，贴近学生的兴趣爱好，促进学生身心全面安康开展;探究施行学生生涯规划指导课程。四、加强构建“自主合作探究”的学习性课堂明确老师的教，效劳于学生的学，坚持课堂教学目的及目的达成的研究，尝试解决老师教了到学生会了的学历问题;老师关注三个重要问题，一是和谐温暖的师生关系的建立，二是如何从学生身上寻找教学反应(我要去哪里?如何到达那里?下一步将去哪里?)，三是培
4、养一些积极的信念(根据学生的学习起点，提出高期望，鼓励学生寻找别人的帮助。向所有学生传授多元学习策略，培养同伴互助，评价犯错事，改良学习的重要机遇)，从而进步学生自主学习的学习力，让学习真正成为学生自己的事情。五、学校教育以“发现明日之我”为根本的指导思想通过教育活动，努力让学生寻找人生价值、生活意义，实际上就是构建积极向上的生活态度，不断改变生活方式，拥有充盈的精神生活，明白自己要成为什么样的人，选择什么样的生活方式，从而在学习生活中认识自己，发现自己，开展自己，成就自己。逐步形成“自立自励”的教育评价体系，学校的一系列活动皆为教育，遇见更好的自己，应贯彻学生三年学校生活始终，实现真正意义上
5、的全程育人;学校的一切.新学期校长工作安排(篇二)(一) 以精细化管理为导向，进步管理质量1、严格执行“五严”规定，标准办学行为。2、建立健全各类制度。对学校方方面面的工作进展梳理细化，逐项出台规定，让每一件事情的督查都有章可循。3、参与片域联动。加强向兄弟学校的学习，不断完善各项制度，力求使制度能起到实际的效能。4、进步制度的执行力。学校将对常规管理和教学管理进展分项专人督查，及时记载，每周老师例会反应结果。并把检查结果和绩效工资的考核结合起来。(二)突出德育的首要地位，抓好学生管理以区局制定的XX区中小学生良好习惯培养施行方案为指导，树立从小事、细事抓德育的理念。1、利用晨会课、班队活动、
6、少先大队、学校集队集会，组织学生学习守那么、小学生文明礼仪标准和标准和学校“三风”，理解并熟记内容;各班开展对身边的人和事现身说事(人)、参加社区公益活动等有效的德育形式，来不断进步学生的德育鉴别和行为程度。2、德育处出台学生在校一日常规要求，以此来标准学生言行，并组织红领巾监视岗成员进展督查。改变周一大晨会的形式，在搞好升旗仪式的同时，由德育主任对上周的常规管理情况进展总结，对优秀的进展表扬，对缺乏给予指出。3、少先队大队部要进一步标准组织，要利用重大节日，对学生进展爱国传统、集体、理想的教育。一学期要搞三次大队活动。教育形式要多样，要让学生走出校园，融入社会，在社会大家庭中培养学生的正确的
7、人生观和价值观。4、每周组织老师学习优秀老师事迹。召开老师座谈会两次。(三)以“有效”为抓手，突出质量的中心地位1、抓“有效”学习，建立一支有较高素质的老师队伍。(1)、坚持学习制度。学期初让每位老师根据上级要求，制定学习方案。学校除让老师学习教育方面的法律法规、给老师的建议外，还要求每位老师自己购置一本教育理论书籍进展较为系统的学习。学校开学初为每位老师准备一本学习笔记，要求一学期要完成5000字。学校将定期检查，适时评比。学校还将利用每月一个星期六上午的时间组织老师集中学习。(2)、加大校本培训。在双休日星期六的上午组织老师开展读书、研讨活动，校内校长和副校长、教诲主任各开一次业务讲座。邀
8、请教研室、实验小学、新安小学的专家来校讲学。在青年老师之间开展学术沙龙活动。在校本培训完毕后组织考试。学期完毕时将培训内容汇编成册。(3)组织各类比赛。学校将组织公开课、优秀教案、优质课件评比活动。组织教干优课竞赛。(4)选派局部教干和老师外出学习。积极参加上级教育部门组织的各类培训活动，校长参加区名校长工作室的学习活动。派局部同志赴南京励志小学学习。2、抓有效备课。本学期，我校全部实行手写备课，备课的内容严格按照区局出台的要求执行。个体教案重点抓住四个要素。备学生、备教材、备教法、备教学手段。调整集体备课的时间和形式，集体备课重点抓参与面、参与率。坚决杜绝上网下载直接使用的现象。重点抓有效集
9、体备课。3、抓有效上课。要求老师上课必须执行预案，突出学生的主体性，要以启发、点拨为手段，把时间还给学生，坚决杜绝一张嘴、一支粉笔、混课现象发生。同时积极倡导老师使用现代化教学手段，在课堂上使用优质教学资光盘，来进步教学效益。开展“教学能手”竞赛活动。4、抓有效督查。学校将安排教诲处不定期检查老师备课，每月落实负责人对全校老师的备课和各项教育教学工作进展督查，每日采取巡课制度，逐一对每堂课教学情况进展记录。学校成立由校长任组长的督查领导小组，每周安排两次以上的随即督查。校长每月听课不少于8节，副校长每月听课不少于7节，中层干部和老师每月听课不少于6节。实行月查制度和推门听课制度，对在检查中的问
10、题及时反应交流，及时通报限令改正。5、抓有效评价。教诲处在学期初要安排评价方案，重点抓单项检测测，重新制定老师教学质量考评方法和奖惩方法，从重结果向重过程转变，并建立相关管理台帐。6、抓有效教学过关活动。有方案的开展有效教学过关活动，举行有效教学的研究课、观摩课、示范课、竞赛课活动。7、抓有效教研活动。开展“半日教研活动”和“同题异教”活动。(四)、培植特色工程，开展学校内涵学期初制定方案，选准工程。保证做到有组织，有方案，有一定的经费投入，有活动的时间、辅导人员、地点。本学期我们还是开展以前我校申报的艺术特色，加强辅导，力求出好成绩。(五)强化各项制度，突出平安的重要地位1、开展法制教育。邀
11、请法制辅导员来校开平安法制教育讲座。请XX来校宣传未成年人保护法，以生动的事例来教育学生。2、建立平安工作责任制。明确校长为平安工作第一责任人，分管同志任平安工作详细责任人，班主任为班级第一责任人，值周老师为当周的平安责任人，生活老师为学生在生活区时间内的平安详细责任人，建立责任制度和例会制度。3、建立平安事故处理预案。发放平安知识的宣传单，教给学生防水、防火、防震的知识，举行演练。假如发生平安问题，要根据职责层层上报，及时处理，不得瞒报或延缓处理。(六)统筹兼顾，突出稳定的保证地位学校只有稳定，才能有序开展工作，只有有序开展工作，才会不断开展。1、进一步健全工会组织，加大校务公开的透明度，让
12、全体同志参与学校管理中来。2、严格按“一费制”标准收费。3、继续开展“校长接待日”活动。4、继续施行“三评促教”活动。5、组织老师学习“五条禁令”、“礼仪标准”和老师职业道德。6、发挥党支部战斗堡垒作用，要求党员干部保持_员先进性。新学期校长工作安排(篇三)在本学年度，我将在学校党政领导班子的正确领导下，积极开展各项工作，按照年度工作方案和分管工作安排以及兼职的生物学科的教学工作安排，团结一致，积极协调，身先士卒，严谨治学，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室各项工作全方位地为学校教育教学效劳、为全体师生员工效劳，保证教书育人，高效率完本钱学科教学任务，我郑重承诺如下：一
13、、深化学习、努力进步理论程度作为学校副校长、办公室主任、八年级生物科老师，我始终坚持坚决的政治立场，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严于律己，团结同志，尽职守那么，勤奋工作，与时俱进，努力做落实三个代表，构建和谐社会的理论。认真学习“三个代表”重要思想及创立和谐社会思想，创立和谐校园和谐工作环境，认真撰写了学习体会、党性剖析材料及个人学习方案，进一步增强自己的党员意识和党员责任感，增强政治敏锐性和鉴别力，增强用理论指导工作的意识和才能。二、摆正位置、做好效劳工作作为分管行政总务副校长兼办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。时刻提醒自己必须有高度的事业
14、心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和效劳工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项效劳都做在领导决策前，同时注意做好经历总结，发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，积极从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，实在做好协调和督办工作，促进全校各项工作的.顺利进展。三、兢兢业业，搞好事务工作办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、精神文明文明建立等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承当繁忙
15、的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。而办公室是学校的协调部门，承当着协调、联络、督导的重要职能，为配合学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、资料搜集整理各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情况下，保证团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务，力争为学校各项工作有序进展做出我们的奉献。四、人事工作群众利益无小事，职称评审、人事、调资等工作是学校办公室的重头工作，也是关系到每位老师切身利益的大事，由于学校如今岗教职工人数已达12
16、0多人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但仍旧是一个专职干事，在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我们照旧严格按照上级部门要求，高质量认真完各项人事工作，完成教职工考核工作;在时间紧、工作量大的情况下，我们办公室工作人员哪怕加班加点，也要认真做好全校128名教职工的人事工作。五、积极投入教育教学管理工作根据分工情况，积极投入所包年级管理工作。从学年开场我将和年级主任深化班级，深化学生，检查备课、作业情况，发现问题，及时总结，采取措施，因势利导，并认真分析p 记录;认真组织听、评课活动，正常开展学科组教研，集体备课、听课、评课;及时组织年级教情、学情分析p 会，家长座谈会，和家长、老师、学生积极沟通，提倡全年级“一个都不能拉下”，促进学生大面积进步，为实现
