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1、中职班主任九月份工作总结6篇工作总结jobsummary/worksummary是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。 下列是为大家整理的关于中职班主任九月份工作总结的文章6篇 ,欢迎品鉴！【篇1】中职班主任九月份工作总结光阴似箭，岁月如梭，一个学期很快就结束了，在各位领导和老师们的关怀和帮忙下，顺利走过了一学期。相对于上学期来说，学生对学校的环境和规章制度更为熟悉，对老师也根本了解，学生的个性特征、优点缺点也更突出，与此同时，一些学生已经进入“叛逆时期，老师管理起来也更有难度了。而初一年级下学期恰恰是初中阶段的关键时期，班主任如果不下苦功带好，就会留下不少后遗症，给学生的成长带来不良
2、影响，给今后的教育工作带来很大的麻烦。因此，为了树立良好的班风、学风，我主要是从下列几方面入手：一、继续加强学生的思想道德教育做好学生的思想工作，培养良好的道德品质对初一学生来说非常重要，开好了头就为今后的学习及成长打好了根底。所以必须标准学生的行为，提高学生的整体素质，经常性地加强对学生的行为习惯、课间操、卫生清洁保持等工作催促检查，经常性、随意性地察看其他任课教师上课时学生的学习和纪律状况，再深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关怀、教育并且催促其良好习惯的养成。另外，结合当今社会的开展，让同学们形成与社会相适应的价值观、时效观以及信念观，让他们明确未来的社会是一个竞争的社会，人只有一直
3、保持进步，才能在竞争的社会中立于不败之地，进而让他们树立起立志成才、刻苦钻研的精神，并建立起终身学习的意识。同时发展爱国、爱校、爱班集体的教育，建立起良好的集体荣誉感，并为了班集体的利益而努力奋斗。二、努力营造良好的班风学风班风是一个班集体的灵魂，班风建设是立班之本。一个班要取得好的成绩，首先必须形成良好的班风学风。我一直都这么认为，也一直把这个作为班级管理的重点工作来抓。抓制度促班风。这个学期开学初，学生们还像上个学期一样，能够很自觉地遵守纪律，班干也主动管理班级，这让我很欣慰，我决定放手让学生们自己去管理自己，可是，我的方案还没实施，我就发现大家在一周之内全变了，变得比拟涣散了。于是我召开
4、班委会，班委们罗列了班上出现的问题，但好似找不到好的解决方法。我发现班干的管理有问题，有些不想管、不敢管。我及时调查学生，屡次召开班委会，找问题，让班委们给我倡议，大家一起想方法，要尽快建立一套严格有序、适合本班的班规班纪。与此同时，我又根据同学们的倡议，调整了班委结构，增设了四位副班长，和正班长一起一周内每天一位班长主负责班上的纪律，严格按照班规班纪上规定的来进行量化考核。很快，班上同学又恢复正常了，能够认真学习，自觉遵守纪律，班级的评比也由二星、三星、四星到稳定在五星的状态了。订目标促学风。针对初一学生的心理特点，我要求我班学生的学习目标要不断更新，始终有目标的学习。开学初每人定一个学期学
5、习态度目标，同时确定一下短期自己的学习目标，根据自己的实际只要认真就可以到达。期中考试前根据年级安顿让他们制定一个考试目标，我告诉他们必须是与自己的实际相符的，要是自己通过努力可以到达的，不可以太高基本不可能到达，也不可以是不用努力就已经能超过的，那样订目标就没有意义。期中考试后，我把他们的方案目标和实际分数进行比照，帮他们分析目标到达的情况以及没到达的原因。这样他们以后就会定出与实际相符、能够促进自己努力的目标了。在期末考试前我又让学生们定出各科的具体目标分，并同样要求是实在的、可行的，这样，学生在我无形的激励与指引下，不断地给自己加码，不断地在实现短期目标中进步。三、抓班级管理促学生综合素
6、质的提高结合本班实际情况及级组的考核管理方法，这一学期我狠抓课堂、出勤、仪容仪表、三操等各方面纪律，为学生营造良好的学习气氛。为了提高本班学生的综合素质，我采取了下列措施：1积极抓好学生的仪容仪表工作。开学初，我发现有些学生的发型很有特点。于是，我找到适宜的机会找他们谈话，让他们换个更适合学生身份的发型。利用周五大扫除的时间检查学生的指甲和头发，以出于对学生关怀的角度告诉他们要注意个人卫生，让每一个7班的学生都以良好的形态出现在校园。每天早上到校后还有一名同学专门监督提醒大家配戴好校卡。2积极抓好三操。开学的第三个星期，我发现学生们做课室操和眼操很是敷衍，而且还有少数人在做操时说笑。我就增加了
7、一个体育委，做操时一人在前面领做，一个人监督，我自己在课室也监督了一段时间，然后改为不定时到课室检查，这样，通过一段时间的坚持，同学们就形成习惯了，后来一段时间我们班的两操检查都是10分，我也再不用催促和检查了。3深入班内调查，并向班干部和同学们了解班级情况，随时纠正班内出现的“不正之风。平时注意察看学生，一旦发现班上有不良现象，就及时采取措施，让不好的现象毁灭在萌芽状态。积极应对学生的早恋现象，我充沛利用自身的性别特征，觉得与女生更容易沟通与交流，所以我找女生谈心，让她自己明白这时的主要任务是什么，告诉她怎样来处理与异性同学的关系，让学生很快从早恋中走出来，并且更加认真地学习。四、有效利用好
8、主题班会课这个学期，我根据学校学生处和级组的安顿，以“孝为主题召开班会。整个学期，我们以“百善孝为先为主题，分别以“孝的意义“感恩父母“怎样做到孝为主题召开系列班会，让学生自己搜集资料，让同学们交流自己的事例，谈自己的体会和理解，让学生更多地体会父母的养育之苦，也正好可以让学生改改自己的“叛逆。总之，班主任的班级工作是琐碎的、繁杂的，我们要用心去察看，用心去交流，用心去教育和感化学生，对学生动之以情，晓之以理，激励他们，增强他们的自信心和自尊心。我对学生很严，但不是无限严，我觉得教育学生抓住学生的心是很重要的。今后，我还会继续努力，争取对学生多一点耐心、多一些关爱，与家长多一些交流，把我们的学
9、生教得更优秀。【篇2】中职班主任九月份工作总结一月以来，公司为我们精心准备并发展了人事、平安、质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土项目，主厂房、锅炉根底的回填土控制等方面的土建根底知识；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰盛，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。透过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面根底扎实、各项制度健全。施工计划的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累，每项项目都总结出了完整的施工特点、程
10、序和办法，构成系统资料。为我们刚加入工作的员工带给了极大方便。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、本钱管理、进度管理、平安管理。在质量管理上，加强质量终身职责制的管理，明确职责，强化管理职责卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工动工前的技术交底、计划的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类规范，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保建立精品项目。在本钱管理上，施工前认真做好本钱预测，在施工中对本钱管理实施动态监控管理，使项目本钱始终
11、在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到项目投入量最小。加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在项目进度管理上，近几年的项目由于项目期紧，任务量大，在材料设备不到货的状况下，要确保控制点施工任务按时完成，务必精心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术准备，为后序施工发展发明良好的条件。在强化平安管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境复杂，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场平安管理工作，强化员工自我爱护意识，坚持把平安工作放在首位，加强全员的平安、防火教育，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，
12、做到天天讲平安，天天贯彻平安，天天检查平安。综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，做好个人工作方案，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为事业添砖加瓦。【篇3】中职班主任九月份工作总结一个月时间就这样很快的结束了，回忆自己这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回顾。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，但是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作潜力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己能够做好，但是这些都
13、是需要自己一向不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身涵养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有下列六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安顿的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，发展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二
14、、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显着提高。三、用心工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安顿，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好顾问助手，为整个办公室工作有条不紊的发展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查
15、研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人方案计划这项工作，即“与员工谈话，但是还没落实好，有些部门做了，但是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离职的人员不相高低，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，打消紧张心理。文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，但是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是不足运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。但是她说这种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。但是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，但是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事
