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1、商场营运部岗位职责部门名称：营运部岗位职能：数据分析管理一、岗位职责：1、负责为公司高层领导决策和门店营运运作提供相关依据；2、负责检查落实门店各经营指标、管理指标的完成情况数据分析；3、负责制定门店有关营运考核制度；4、负责对各项考核超标数据进行分析研究，提供整改意见和相应对策；5、负责销售周报和销售月报的制作和分析；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定的财务分析能力；4、有良好的协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：竞赛考评、促销评估管理一、岗位职责：1、负责在各门店之间开展各种营运竞赛活动，对竞赛和促销结果进行分析、评估并提出建议；2、负责跟
2、踪DM 快讯主题、促销活动，并检查评估；3、负责公司主题促销、门店促销活动的开展；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定的财务分析能力；4、有良好的协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：库存考评管理一、岗位职责：1、负责对配送、门店库存数据和结构进行考评；2、负责跟踪配送、门店周转率、缺货率；3、负责监控门店库存结构，加强门店存货、 订货的监控，及时检查、监督门店调整负库存；二、任职资格：1、大专以上学历；2、在零售业工作两年以上；3、有一定的财务分析能力；4、有良好的协调、创造能力，思维严谨；部门名称：营运部岗位职能：发展规划管理一、岗位职责：1、
3、负责研究并试行行业、商品发展趋势，及执行新的管理和研究；2、负责为门店提供技术来源、规范和督导门店营运基础管理工作；3、负责中分类绩效管理和考评；4、负责门店商品的深度和广度进行分析，调整商品结构，优化商品结构；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较强的应变能力，良好的沟通能力；3、熟悉零售行业工作部门名称：营运部岗位职能：规划陈列管理一、岗位职责：1、负责新门店的卖场规划、动线布局设计；2、负责老门店卖场的重新规划、动线布局陈列；3、负责制定陈列管理制度、规范门店商品陈列,并对陈列资源进行分析，合理利用；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较强的应变能力，良好的沟通能力；3、熟悉零售
4、行业工作部门名称：营运部岗位职能：流程督导管理一、岗位职责：1、负责规范门店营运流程，落实门店执行情况；2、负责公司物流程序的制订和优化；3、负责对门店营运制度、物流状况、 物流纪律进行检查，对异常情况予以纠正、处理；4、学习探索其他连锁企业先进的工作方式；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较好的文字整理能力；3、思维敏捷，有一定的分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：盘点管理督导一、岗位职责：1、负责制定公司各门店盘点工作制度；2、负责对门店盘点工作的安排管理；3、负责监控门店盘点的操作过程；4、负责分析、考核门店盘点结果，对门店盘点数据总额和各大类异
5、常的门店进行抽查、落实并提出处理意见；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较好的文字整理能力；3、思维敏捷，有一定的分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：合同执行督导一、岗位职责：1、负责跟踪、落实采购合同至门店的执行情况；2、负责跟踪促销协议的签订和执行；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较好的文字整理能力；3、思维敏捷，有一定的分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：市调、物价督导一、岗位职责：1、负责市场调研工作，督促门店针对性的进行市场，及时关注季节性商品；2、负责制定公司物价管理制度；3、负责对门店物价调查工作的安排、检查，对异常情况进行跟踪处理，及时反馈，提出整改意见；4、负责分析商圈内市场价格变动情况，提出有效建议；5、负责对敏感商品进行研究，划分季节性商品配置表；二、任职资格：1、大专以上学历；2、具有较好的文字整理能力；3、思维敏捷，有一定的分析、解决问题能力；4、熟悉公司各项营运流程；部门名称：营运部岗位职能：内务管理一、岗位职责：1、负责公司营运资讯和营运状况通报；2、负责处理顾客投诉；3、负责建立营运档案；4、负责本部门其他行政内务；二、任职资格：1、大专以上学历；2、有良好的沟通能力和文字组织能力；3、工作严谨、细心、责任心强；4、有一定电脑基础知识；
