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1、2022军队文职人员招聘-军队文职管理学考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 多选题：决定人力资源数量的因素有（）。A.人口总量B.人口基数C.人口的年龄结构D.出生率、死亡率答案：A、C 本题解析：人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人的数量，单位是人或者个。在人口总量一定的条件下，人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量，即人力资源数量人口总量劳动年龄人口比例。因此决定人力资源数量的因素是A项和C项。2. 多选题：以下选项中不属于内容型激励理论的是（）。A.强化理论B.期望理论C.ERG理论D.公平理论E.后天需要理论答案：A、B、D 本题解析：内容型激励理论包括：马斯洛的内容型激励理论、奥
2、尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的后天需要理论；过程型激励理论包括亚当斯的公平理论和弗鲁姆的期望理论；斯金纳的强化理论属于行为修正型激励理论。3. 多选题：领导行为理论包括（）。A.管理方格理论B.领导风格理论C.领导生命周期理论D.领导系统理论E.领导权变理论答案：A、B、D 本题解析：领导行为论试图从研究领导者的行为特点与绩效的关系，来寻找最有效的领导风格。领导行为理论包括以下四种：领导风格理论，不同风格的领导者会采用不同的领导方式，这将会影响组织的气氛，进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来的领导风格划分为专制型、
3、民主型和放任型三种，并试图寻求最佳的领导风格；领导行为四分图理论，将所测结果进行因素分析，得到两个基本的领导行为维度，分别称为“关心人”和“关心组织”；管理方格理论，这一理论用一张九等分的方格图表示，横坐标为领导者对生产的关心程度，纵坐标为领导者对人的关心程度；领导系统理论，将领导方式分为四类系统，即剥削式的集权领导、仁慈式的集权领导、协商式的民主领导和参与式的民主领导。4. 多选题：下列表述，正确的是（）。A.通知的写作格式，包括标题、收文单位、正文等内容B.通知的写作格式，包括标题、正文、印章等内容C.通知的写作格式，包括标题、正文、发文日期等内容D.通知的写作格式，包括标题、前言、结语等
4、内容E.通知的写作格式，包括标题、背景、主题等内容答案：A、B、C 本题解析：通知的主体部分的写法一般包括标题、收文单位、正文、发文机关署名、印章与日期六项内容。通知的标题一般用齐全式标题，即包括发文机关、事由和文种三项内容。通知的发文对象很明确，因此通知一般应标注主送机关这项内容，不可疏漏。通知正文的写作，一般包括发文缘由、通知事项与执行要求三项内容。部署工作类的通知，正文的这种写法特征尤其明显。发文机关署名位置在正文之下右方，适当位置。发文日期的位置在正文之下，发文机关署名之下。日期之间，要注意印章与发文日期的衔接之处。要注意按照党政机关公文格式有关要求将印章盖在规范的位置。5. 多选题：
5、衡量不确定型决策的标准包括（）。A.存在明确的决策目标B.存在两个以上可供选择的方案C.每个方案实施后存在不以决策者意志为转移的两种以上的可能的自然状态D.能够估计各种自然状态可能出现的概率E.可计算各个方案在各种自然状态下的损益值答案：B、C 本题解析：决策人按决策问题所处的条件可以分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。其中，不确定型决策是指各种备选方案都存在两种以上可能出现的自然状态，而且不能确定每种自然状态出现的概率的决策。在这种决策中，存在许多不可控的因素，决策者不能肯定每个方案的执行后果，主要凭个人的经验估计进行决策。6. 多选题：下列表述，正确的是（）。A.告知性的函，常用的结
6、束语是“特此函告”“特此函达”B.告知性的函，常用的结束语是“此致敬礼”C.要求对方答复的函，常用的结束语是“即请函复”“特此函告，请复”D.复函，常用的结束语是“此复”“特此函复”E.“此复”作为复函的一种结束语，可以用于下级机关对上级机关答案：A、C、D 本题解析：B项，一般告知性的函，常用的结束语有：“特此函告”“特此函达”。E项，复函，常用的结束语有：“此复”“特此函复”。应注意的是，“此复”只用于下行的函，不用于下级机关对上级机关。7. 多选题：公文处理工作主要由（ ）环节组成。A.公文拟制B.公文办理C.公文管理D.公文承办答案：A、B、C 本题解析：根据党政机关公文处理工作条例第
7、4条规定，公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。公文承办是公文办理中的一个环节。故选ABC。8. 多选题：以下说法正确的是（）。A.控制关键点的原则强调的是要认识到观察的关键点B.例外控制原则强调的是要观察偏差的大小C.按控制主体分类，控制可以分为内部控制和外部控制D.计划和控制是两个独立的管理职能，所以计划不需要控制来调整和修正E.组织建立控制标准的一般方法有：统计方法、工程方法和经验估计法答案：A、B、C、E 本题解析：D项，计划预先指出了所期望的行为和结果，而控制则是把握按计划指导实施的行为和结果。计划和控制都是为了实现组织目标而产生的职能，两者是互相依存的。9. 多选题：行政组织功能类型主要分为（ ）。A.领导机构B.职能机构C.幕僚机构D.议事协调机构和派出机构答案：A、B、C、D 本题解析：按照各种机关的职责性质，行政组织一般的功能类型有领导机构、职能机构、幕僚机构、议事协调机构和派出机构等。10. 多选题：绩效考评步骤包括（ ）。A.改进绩效的指导B.评价实施C.制定绩效改进计划D.绩效面谈E.科学地确定考评的基础答案：A、B、C、D、E 本题解析：完整的绩效考评主要包括以下几个步骤：科学地确定考评的基础；评价实施；绩效面谈；制定绩效改进计划；改进绩效的指导。
