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1、 社保实习报告社保实习报告合集5篇随着人们自身素养提升，报告的用途越来越大，其在写作上有肯定的技巧。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是我细心整理的社保实习报告篇,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。社保实习报告 篇1 从整体状况看，通过这次实习,本人有以下体会：一、不仅仅是一次实习，更是一次很好的学习 来实习之前,本人始终认为暑假的实习仅仅是一次专业学问应用于实践的一个过程，但来到这里,才发觉更多的不是理论应用于实践,而是一个学习的过程。刚才已经说了,在这里学到了很多东西,除了上面的学问外，更是学到了很多社会阅历、做人原则和在社会中为人处事的方法技巧。在去的体时间点要精确到天，这
2、样才能使整个过程连贯。此外,实务中的学习和专业学习最大区分就是实务学习学习的是学问点,而专业学习学习的是学问面,学问面是系统的、连贯的，而学问点是零散的，不连贯的,须要自己去汇总，总结。 二、 工作要细致、仔细,负责 不论在什么岗位，工作必需要细致、仔细、负责,工作跟上课不一样,上课仔细学习是为了对自己负责，而工作是面对社会，对社会大众服务，所以就必需更加仔细、负责,不能有半点马虎,这是我的张杰师傅 言，所以很快就分他们熟识了，每当我有问题时,就会很主动主动地向他们请教,当工作完成时,又会跟他们闲聊，了解更多跟工作相关的问题或者是向他们讨教社会阅历。他们同时也喜爱向我说些在社会中生存的一些的原
3、则和方法。所以在生活中要擅长乐于勤于与他人沟通沟通,建立一个很好的人际关系，这样将会为自己将来的成长创建一个很好的条件。这次虽然只有短短的十五每天，但是在这十五天中本人与相邻的几个工作人员都建立了很好的关系，除了在工作中得到他们的帮助外，在离别那天,我的张杰师傅和我的几个“同事”送我很多礼物作为纪念，诸如圆珠笔、笔记本、书籍、软磁盘等好用的东西,同时在我走的时候,作为转业军人的我的师傅起立,给我唱起了离别之歌和敬军礼，这些让我特殊感动,知道什么是社会中的暖和。在我看来我之所以得到我的师傅和“同事”们的这样对待,与我勤于与他们沟通和沟通有很大的关系。 四、 提前给于压力,促使主动打算就业或考研
4、在实习中,通过与一些同事的闲聊中得知,当前就业的确是特别之严峻,我们在现在就必需作出一种选择:是接着每天“泡馆”呢，还是从现在起先多做些社会实践,以后在*做个没有户口的“北漂一族”或者是回重庆建设自己的家乡？?太困难了。不过这的确也为我敲响了警钟，提前了解自己将来将会面临的困难,适当增加自己的压力，是对自己有帮助的。同时,通过这次珍贵的实习机会，本人基本懂得了在社会工作中怎样取得领导的信任,怎样与同事沟通沟通,建立友好的关系，这些都使本人对自己的将来也增加了许多信念。 总之，通过这次实习本人实现了理论与实践的结合,充分实现了社保专业的价值理念,同时发觉了在平常的专业学习中要留意的问题，这将使得
5、在今后 的学习中能够找到更好的学习方法，知道了在社会上、在工作中的基本常识等等。在获得众多收获的同时，还必需感谢学校给我们供应了这次珍贵的实习机会,感谢王微老师在这次的实习过程中给于的支持和帮助。社保实习报告 篇一、实习目的:为将平常所学关于社会保障的学问加以实践，增加理解、相识,我院组织大三年级劳保05-班学生在乌鲁木齐市社会保险管理局实习。 二、实习内容:我与马明同学被分派在乌鲁木齐市社会保险管理局新市区社会保险管理分局。该分局6月初迁至北京南路新发大厦一、三楼。依据局长罗芸的支配,由财务室王玉慧会计做实习指导老师,在王老师的指导下我们做了以下工作:(一）装订封皮 初来乍到无法进行业务操作
6、，王老师就交给我们做会计凭证封皮并装盒的工作，这样处在大厅内一个隔离区的位置，做完手中的事可以留意业务员们的操作，熟识程序的各个环节。 她先示范了一遍,并填好一张封皮做样本让我们统一规格。 我犯了轻视任务的错误:以为只是简洁的涂抹胶水、盖章(数字、凭证类、单位）很简单,结果是盖错数字、盖错位置、粘的封皮不整齐、看起来特别粗糙，真是手忙脚乱、漏洞百出。王老师过来检查时窘得我满脸通红，一身是汗。她没有指责我,只是语重心长地说，不要急躁,细致、仔细是工作所必需的。 这样，4月份一共19本会计凭证我们花了一天半的时间才完工，暗松一口气，也对工作有了新的相识并产生敬畏之情。 （二）整理档案盒 下一个任务
7、是整理睬计凭证的档案盒。因为搬家的原因,档案盒在柜内散乱无序，不利于查找,1年(会计凭证规定保存期限)的凭证分列在几十个柜子里，王老师和我俩一起爬上爬下的,汗流浃背,满身尘土。 整理档案时我发觉在1991XX年年间,XX年以前的凭证，每本都较薄，每年盒数较少,XX年以后凭证都在0本左右，说明办理社会保险的单位、个人增多了,社会保险发展的很快，正逐步完善。 （三)填写业务托付书 “壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾零”是会计、出纳常常要写的汉字,填写银行的业务托付书时,需填写托付日期、业务类型、汇款方式、托付人、收款人、金额(大小写)、用途这些内容，不经意间,错误就留在了托付书上,等银行将有问题的单子返回来时
8、才发觉,有写错收款人的，如：将“义乌市”写成“义务市”;有错别字的，如：将“肆”写成“四”;有金额未按要求顶头写,留下空格的（为防止有人随意篡改金额）；还有将“用途”栏的内容写入“附加信息栏”中的。填起来简单,纠错可是件麻烦事：不仅须要重新写一份正确的，还得让出纳再跑一趟银行。耐性、细心真不像说的那么简洁,必需时时刻刻严格要求自己才行。 (四）帮助制作会计报表 渐进月末，办业务的人激增，每天都有很多个人帐户转移基金须要做配置,还要录入大量记账凭证的信息。月底，进行月结后还要制作当月会计报表。王老师忙里偷闲教我们利用计算机进行电算化制作会计记账平整的操作。1.进入“用友入记账凭证”的界面，先按手
9、中所持业务信息录入简明而清晰的摘要，然后按会计分录选会计科目,并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额。最终,在检查各个要素精确无误后，按一下保存并打印出记账凭证,和相应的原始凭证钉在一起。2进入“用友入记账凭证审核”界面,在“标记”处输入当月30日“已审核”，弹出当月全部已审核凭证信息,根据凭证编号依次,依据金额核对已审核的电子凭证。上百个数据毫无章法地列在屏幕上，要核对日期、数据，再输入相对应纸质凭证的编号，对着电脑屏幕上的数据，眼睛都不眨地找，不一会眼睛发酸、模糊,甚至连鼠标下的数据都看不见，把数据从头找到尾,再从尾找到头，反复几遍才觅到它的踪影。做完一份报表的核对,整个人乏累不堪，当时就
10、感慨会计的工作真辛苦，因为社保受理的业务越来越多，相应的会计工作量也与日俱增。 与王老师协作的时候发觉她工作很严谨,整理平整、票据规范，对数据保持高度敏感性。凭证若是有问题,哪一本有空缺，她心里都有一本帐,有很高的职业素养。 (五)结算岗体验 想象中,政府机构里的公务员各个都很悠闲,“喝茶看报”，在社保局完全不同，领导、业务员、协管员进了单位的门就没有一刻是闲着的。每月0日以后要做月结，而人员流淌性强的单位（如餐饮等服务业),一般在每月10日后才能确定人数，更多的单位是拖到月末才交社保金。接近月末,还没到上班时间，门外就围了许多人，中午已经到了休息时间（1:00-15：30),可大厅里还排着长
11、队，吃完午饭基本就起先办理业务了。 财务室不很忙的时候，罗局就按排我帮助结算岗的工作，譬如：提前撕好发票,盖上结算专用章、转帐收讫（或现金收讫)章。排队的人特殊多时,可以让他们先填好支票头信息,并核对已填信息，发觉错误马上告知待办人员让他们即使更换支票，以此提高工作效率、节约双方时间。 可谓“心急吃不了热豆腐”,电子业务受理量大,整个用友政务系统就起先抗议了，要么死机,要么网络忙，半天不出单,要么将前一份支票信息重打，导致发票作废,闹得待办人员满腹怨言，结算业务员无奈，就这样,最多的一天也受理了3多份业务，大家几乎是坐下就没起过身,直到下班。 三、实习总结（一）收获 1.王老师细致、严谨的工作
12、看法深深触动了我。作为会计,工作的每一步都有严格的要求,要有很强的逻辑性、规范性，每一笔业务都有原始凭证,要求有依据且按依次登登记来。漏帐、错帐的更正不允许随意涂改，不容弄虚作假。要有高度的责任感，不为金钱所动。近几年社保系统的部分高官纷纷落马正是因为没能经得住金钱的考验。 .对公务员的真实状况有所了解。无论谁都必需严格根据上下班规定时间到达单位，而且工作量比较大，相当辛苦。对于服务看法、服务质量的要求也相当高,每周三下午的政治学习一再被强调。书记会反复提示服务水平对于维护社保系统良好形象、保证社会秩序稳定的重要性，要牢记服务于人民的宗旨。 .耐性、细心、仔细对于会计工作者重要。对于其他人也是
13、如此,社保业务项目多状况困难,面对不明白状况的待办人员,要耐性指导他们填表并细心提示须要携带的证件，还要仔细听取群众看法，赐予反馈；有究根问底的要不急不恼,给他们说明国家政策、文件要求、办理手续,争取刚好妥当地化解冲突。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。短暂而充溢的实习时间给我供应了一次检验自己所学学问的绝好机会，社会保障不再是一个模糊的概念,而是一笔笔业务一项项政策措施一套套制度体系构建起来的实体。真正动手时才发觉学问驾驭地不扎实,很多与社保联系亲密的学问欠缺,导致融会贯穿的实力极差,计算机操作也不够娴熟。漏洞一点点现身，适时地帮助了我查漏补缺。 5.对于团队合作的相识加深,增加了人际交
14、往实力。实习起到桥梁过渡作用,是我们走上工作岗位的前奏。工作中团队合作不仅可以提高工作效率，还可以节约大量时间，并且能从同事身上学到不少珍贵的阅历。向他人虚心求教，遵守组织纪律、单位规章、与人文明交往是顺当完成工作任务的必备条件。指导老师长辈般的建议让我受益匪浅，局长书记的严格要求更培育了我的职业素养。 （二)思索 1敏捷就业人员及农夫工的养老保险跨省、跨区转移困难,且程序困难、等待期长,很多参保务工人员因此退保,权利得不到切实保障。 2.交滞纳金的惩处措施对很多单位好像起不到任何作用。半年检查时经审核发觉辖区内不少单位社保金只交付至XX年月,甚至更少,这样不仅给社保局带来不必要的审核工作量,
15、耗费人力刚好间、降低工作效率,更影响了整个社保基金的统筹积累。 3.制度、政策的宣扬不到位。参保人员根本不知道参与社会保险有什么好处，不刚好参与可能对将来的工作、生活、养老造成什么影响,自己应当履行哪些义务,有哪些权益可以因此得到保障。经济体制的改革和产业结构的调整，使就业形势严峻,失业率持续上升;人口老龄化的压力日益增大，社会养老问题已成为迫切须要解决的社会问题。面对一系列的社会问题和冲突,社会保障要做的还有许多。4.业务员的专业素养不高。大多数人只是熟识自己操作的业务，对于社会保险本身的重要性相识不高,对工作缺乏激情,没有明确的组织目标，不知道自己的工作有多么巨大的价值，好像只是一台机器在
16、运行。要全面确立以人为本的社会价值理念,正须要记住社会保障真正体现社会公允和对人的终极关怀。不能只重视资金保障而忽视服务保障，应当综合考虑人的生理、心理、经济、社会等综合须要。 .机构设置有待健全。新市区分局在我们实习前一周才进行完迁址。月底，等一切整理妥当、正常工作两周后，按安排实行揭牌仪式。这下忙坏了局长、书记，裁剪、打印、制作请柬，发邀请函、打电话、支配购买花篮、租用气球、悬挂不标、布置会场等等。无专人负责,要领导亲自带人指挥，造成领导分身乏术、身心俱疲。政府机构内应当设置公关部门,要有专业人员（写作、有劝服力的演讲技能、学问及解决问题、决策、为人处世实力，还要有活力、热忱、具有推断力的特性)进行编写小册子、宣扬品、写书信、接待公众来访、布置庆典展
