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1、-学校社会工作课程个人形象提升小组工作方案书2012-4-9小组名称：个人形象提升小组指导导师：周林波小组组员：郭海月 盖婷婷 黎磊 王静 媛 熠 惠一、理念： 个人形象代表你对别人是否尊重，大学生在就业和步入社会的同时，除了学习专业知识外，个人形象的礼仪认知也是非常重要的。简单地说，个人形象也就是一个人的外表或容貌，社会学者普遍认为一个人的形象在人格开展及社会关系中扮演着举足轻重的角色。全面塑造大学生的形象，不仅是高等教育人才培养的一个重要方面，也是当今社会对大学生的客观要求。1、大学生形象塑造表达高等教育目的和社会开展的要求 我国教育方针规定了教育必须为社会主义现代化建立效劳，必须与生产劳
2、动相结合，培养德、智、体等方面全面开展的社会主义事业建立者和接班人。 我国高等教育获得了高速开展，已由过去的精英型教育转向群众型培养，在校大学生数快速增加，但其综合素质比过去有所下降。在目前这样一个科技高速开展、社会竞争日益剧烈的大背景下，社会开展的要求需要具有良好形象的大学生。2、大学生形象塑造符合人的全面开展的观念 马克思主义认为，人的智力、体力、道德品质及个性的充分、自由、和谐的开展，是人的全面开展，因此，德、智、体、美、劳五育就构成了教育的系统工程。因此，五育是建造新型人才的根本要素，是四有新人成长的客观要求，缺一不可，也是大学生形象塑造的在要求，因此，我们所提倡的大学生形象塑造正符合
3、人的全面开展的教育观念。3、大学生形象塑造是青年学生生理和心理的需要 青年期是塑造形象的黄金时期。青年期是人生旅程的开端，一个人的形象也是从青年时期形成的，风华正茂的青年大学生尤为如此。青年期的到来所引起青年人的生理、心理和社会属性的显著变化，构成了形象塑造的最强有力的在动因，并由此伴随大学生自我意识而萌生的爱美心理，构成青年人塑造形象的最强有力的在要求。一个良好的个人形象是我们成功路上的一个关键因素，因此帮助个人正确认识个人形象的重要性，教会同学提升自身形象的途径是很有必要的。本小组会通过一系列活动使他们首先正视自身形象的现状，认清自己在形象管理上存在的问题和缺陷，教会他们管理自身形象应该注
4、意的因素，知道他们提升自身形象的方法。另外，通过小组，起到连接作用，建立支援网络，利用组员间的相互支持和相互帮助，解决每个组员的问题，更重要的是使组员注意和学习其他人改善自身形象的着手点、提升方法和技巧，以使自己在改善自身形象方面有所进步。二、 理论架构：我们大学生形象提升小组是以西南大学毕业班学生为主要对象的，而他们无论是选择就业、考研，亦或是出国、考公务员，都要经历面试这一环节，而面试过程中给对方留下的印象非常重要。我们从化装、礼仪、服饰搭配等方面入手，希望给他们提供一些指导。我们所运用的小组理论包括如下一些各方面：1、 马斯洛的需要层次理论 马斯洛需要层次理论把人的需求分为五个等级：生理
5、需要、平安需要、归属和爱需要、尊重的需要、自我实现的需要，高层次的需要以低层次需要的满足为前提。我们每天都在与各种各样的人打交道，我们希望获得群体的归属感，希望得到别人的尊重与认可，我们希望实现自我的价值。给别人留下良好的印象，形成个人的魅力，会有助于这些需求的满足。我们希望在该理论的指导下，从多个方面、多角度的帮助小组成员获得较高层次需求的满足。2、 社会学习理论社会学习理论强调人的行为、思想、情感反响方式和行为受直接经历和间接经历的影响，行为和环境具有交互作用，它强调观察与模仿、认知对学习的作用，并认为行为可以通过赞赏与惩罚得到强化。在小组中，组员交流过程也是一个相互影响的过程，也是一个学
6、习的过程，组员与工作者通过自己的语言与行为，为别人树立一个观察模仿的典范，同时，组员也通过对别人的观察与模仿，是自己发生一些改变。作为工作者，要注意利用好组员之间的交流和分享，并要对组员及时作出回应，起到强化或替代强化的作用，对组员进展引导，在每个家庭中建立良好的沟通渠道。3、 库利的镜中我理论此理论认为人们通过想象别人对我们的行为和外貌的感觉来理解我们自己，因为这里的自我反映了别人的意见，所以叫做镜中自我。小组是一个通过互动而存在和开展的有机体，小组中每个成员的表现和变化都会影响到小组，小组整体也会影响到小组中的个人。在小组工作进程中，小组工作者要对小组成员提供及时、真实的反响，以帮助组员感
7、知他人对自己的评价与反映。4、 小组动力理论小组工作是借助小组场工作的一种形式，小组一旦产生就会形成一个物理学所讲的场，当组员进入小组就进入了一个有自身和不同力量和变量组成的心理场中，个人行为会受到这些力量和变量组成的心理场的影响。型是小组工作的主要领导形态。小组工作时将有需要的对象组织起来，通过对小组的互动，借助小组的智慧和力量，增进成员自我洞察和自我接纳，从而恢复和增强其社会功能，表达其真实需求。三、目标及目的1、目标：提升组员自我形象管理能力。2、目的：1、让组员认识自我形象的重要性 2、从化装、服装搭配以及礼仪等方面提升组员自我形象管理能力 3、使组员在各种交际场合能够把握自我形象，提
8、升竞争能力四、效劳对象1、 围：西大在校学生，以毕业年级学生为主，以非毕业年级学生为辅。2、 特点：希望提升自我形象的同学五、小组特征1、 性质：形象提升小组，自愿、开放小组2、 节数：5节3、 日期：4月17日5月15日4、 时间：下午两点半至三点半5、 地点：学院社工实验室 6、 人数：6人六、招募方法1、 通过贴海报、发宣传单、到BBS上发帖等方式进展前期的宣传见附件一2、 组织来访者进展预报名见附件二，初步了解来访者情况3、 综合考虑各方面因素，确定小组成员。4、 通知组员参加小组活动七、 预期困难及应变方案预期困难应变方案招募不到足够的参加者工作员到学校的公共场所如樟树林、食堂门口、
9、教学楼门口进展宣传招募；通过同学关系，寻找相熟的而又符合招募条件的对象参加。报名的参加者过多根据情况，按需要提升形象的不同层次进展分组，针对不同需要，重新设计方案。小组组员无故终止小组活动工作员负责联系该组员，了解具体情况，依据契约对其进展约束。无法客观评价小组组员成长情况把小组组员自身评价与工作员评价结合，参加小组前与完毕小组活动后的评估进展比拟。八、 评估方法1、 组员进入小组前，填写一份调查问卷和量表，以此作为小组干预前后的对照资料。见附件三2、 小组完毕前，再次填写同一份问卷和量表，以此显示组员的变化和小组的效果。3、 小组过程中的分享和意见。4、 小组工作员的观察记录和评估见附件四。
10、5、 组员的出席率见附件五、参与度及作业的完成情况评估。6、 透过与组员的倾谈来了解他们对小组的感受及意见。7、 跟进评估，在小组完毕后36个月，追踪组员的生活，评估是否真正将小组学习的行 为和理念运用到生活中。九、 小组工作活动容第一节 你好，很快乐遇见你目的：让组员及工作员互相认识；深化组员对小组的认识，促进小组凝聚力形成；激发组员热情，更加主动地参与活动；共同制定小组契约，为小组工作的顺利进展作准备。时间：2012年4月17日下午2：303:30活动时间地点目标容物资3分钟学 院 社 工 实 验 室让组员及工作员间相互认识。工作员自我介绍欢送辞、在小组中的角色20分钟组员之间初步认识和了
11、解。相互认识：分两人一组进展自我介绍。组与组之间进展交流。游戏:我是和我知道。游戏规则：第一个拿球的人介绍自己：我是*，然后将球传给另一个人，并说出他的名字：我知道他是*。气球2个，细线少许。5分钟澄清组员的疑问工作员介绍小组的容和目的。15分钟订立小组契约，使组员产生信赖感和平安感。请组员共同制定，并设计到一纸上，澄清小组应有的秩序。白纸17分钟使组员感受小组的凝聚力，体验团队合作完成任务的过程。游戏踩报纸：要求组员在规定的时间按要求全部站到叠成16开大小的报纸上(组员的身体的其他部位不能触地)。报纸15分钟使组员意识到这个小组已经是我们的小组。邀请组员用最简单的话真切地描述小组。5分钟分享
12、与总结此次活动。总结本次活动，交待下次活动，请大家分享本次活动的感受。第二节 量体穿衣，淡妆浓抹总相宜目的：帮助小组成员找到适合自己的穿衣风格，能够以适宜的妆容出席各种场合。时间：2012年4月24日 下午2：303:35活动时间地点目标容所需物资10分钟学 院 社 工 实 验 室提供时机让成员懂得怎样搭配才显示外在美，从自己穿着服饰开场关注生活细节1） 游戏：爱美丽游戏规则：将所有成员随机2人分组，成员间互相介绍。先将成员所带衣物混合在一起，然后随机挑选2组由队友为其进展衣着搭配，剩余小组为搭配小组点评。每个组员带一身自己衣服；工作员筹备配饰盘发饰品20分钟表达活动期望2游戏：齐心协力玩法：
13、工作员将以抽签形式从组员部选取一男一女作为被试，先由组员部为其搭配，由资深专家外援讲评，并介绍穿衣打扮具体讲解，最终为组员提供量身搭配建议便签纸、马克笔1支30分钟让成员掌握自然的化装技巧塑造女性气质形象，展现自我风采3魅力焦点：从成员中选择2个有化装经历的组员先为自己化装，再由资深专家点评，并讲解化装技巧，组员现场学习化装及化装品5分钟要求组员简介这次活动的感受以及收获和启发第三节 完美礼仪秀 目的：帮助小组成员了解更多的礼仪知识，做一个拥有完美礼仪的人。时间：2012年5月8日下午2：303:25活动时间地点目标容所需物资20分钟学 院 社 工 实 验 室1丰富礼仪常识，利用知识抢答的方式
14、，既锻炼组员反响能力，同时增进其相互沟通和协调能力2通过奖励，鼓励成员在遵守小组秩序前提下超越自我，使工作能够顺畅进展1游戏：礼仪知识我来夸玩法：按照上次分好的2人小组为单位，进展礼仪知识抢答环节主持人准备好问题，主持人每读完一题，正确的小组可以不答复，如果出现错误小组以举手方式改正，答对加10分，答错不给分，最后以得分评出优秀组，评为礼仪之星并颁奖礼仪知识问题；计分板；礼品一份10分钟组员间相互分享，采用集思广益方法进展沟通交流，培养气氛2自由游戏时间所有成员可以一起讨论礼仪方面知识和游戏，并进展角色扮演有需要的话可以用讲故事活着小组成员现场演示等形式表现出来20分钟3播放视频播放找好的礼仪知识讲解视频，并发给每个成员一便签纸和笔，成员可以记录下自己不知道的知识或者记录下自己以前出错的行为，怎样改正以及如何改正5分钟让组员表达对这次活动的感受，及他们对下次活动的看法和意见视频资料便签纸笔N个第四节 你好，沟通从心开场 目的:加强团队成员的沟通，帮助他们掌握良好沟通的技巧。时间：2012年5月15日 下午2：303:20活动时间地点目标容所需物资15分钟学 院社工实验室通过大冒险的惩罚，让组员能够开放自己，挑战自我，用游戏的方式，加强组成员之间的交流和沟通。1游戏：大冒险
