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1、【精华】推动工作方案3篇推动工作方案 篇1 一、目标任务 切实加大集体协商和集体合同制度的推动工作力度，到20xx年底，全区各类已建工会的企业实行集体合同制度掩盖面要达到85%以上；未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同不断扩大掩盖面。努力实现集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增加。 二、工作步骤 （一）细心组织 各乡镇（街道）要结合本地实际工作状况、制定详细工作方案，明确目标任务、工作措施和时间进度。对管辖企业以开会、培训等形式进行法律、法规宣扬，进一步提高企业、职工和.各界对集体协商和集团合同制度重要性的熟悉，增加企业与职工开展公平协商的意识和自觉性，为推动集体合同制度实
2、施营造良好的舆论氛围。要将“彩虹方案”工作任务完成状况纳入目标管理，开展企业检查考评和定期通报，推动“彩虹方案”深化实施。 （二）制定方案 各乡镇（街道）协调劳动关系三方要结合本地区实际状况，制定落实彩虹方案工作方案，明确重点目标，落实责任单位、时间进度、确定工作措施，成立“彩虹方案”工作小组，做到谁主管谁负责，层层抓落实，将责任落实到人。 （三）摸清底数 把握本辖区内企业状况，对已组建工会的企业户数、职工人数、开展集体协商和签订集体合怜悯况进行调查摸底、建立台帐，全面掌控状况，开展分类指导。 （四）全面推动 各乡镇（街道）协调劳动关系三方要充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，加大工作力度，
3、突出重点，加强分类指导，形成长效机制，准时讨论解决工作中出现的新状况、新问题，总结好的做法和典型阅历，共同推动“彩虹方案”工作顺当开展。 （五）督促检查 20xx年12月底前，区协调劳动关系三方将联合对各乡镇（街道）开展工作状况进行检查，并将考评结果纳入年终考核，确保“彩虹”方案年度目标全面顺当完成。 三、工作要求 （一）发挥各方优势，分工协作。区、街道（乡镇）协调劳动关系三方发挥职能优势，分工协作。结合我区创建和谐劳动关系企业、和谐劳动关系乡镇（街道）工作，提高集体合同签订率。各级工会要留意加强基层工会组织和基层企业组织建设，增加基层工会组织履行维权职责的力量和工作活力。 （二）加大维权力度
4、，维护合法权益。对企业违反集体合同，侵害职工权益的，工会组织要准时提出整改看法，督促企业订正。对因履行集体合同发生争议的，工会组织应与企业协商解决；经协商解决不成的，工会组织可以依法申请仲裁、提起诉讼。区人力资源和.保障部门要仔细做好集体合同的备案审查工作，在集体协商过程中发生劳动争议，当事人申请调解的，由区人力资源和.保障部门会同有关部门协调处理，因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可依法向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）加强信息沟通。各乡镇（街道）在年度工作方案确定后的5日内报送区协调劳动关系三方会议办公室备案。在实施“彩虹”方案中，探究出的新路子、新方法要准时上报，
5、区三方四家将准时推广沟通，请各乡镇（街道）分别于7月4日和次年1月9日前，将本辖区上半年和全年集体合同签订状况统计表（见附件），实施“彩虹方案”的进展状况形成书面材料上报区领导小组办公室。 推动工作方案 篇2 一是全力抓好土地收购储备。 全年共收储土地30宗，面积120公顷。顺当实施并完成总投资为5。1亿元的河北新区土地收储及土地平整工作，新区供热站、寄宿制学校等项目已完成供地工作，为加快推动河北新区开发建设奠定坚实基础。 二是规范土地出让工作。 严格执行工业用地招标拍卖挂牌出让制度，工业用地全部以招标拍卖挂牌方式出让，价格均不低于国家公布的工业用地出让较低标准。截至目前共上报省国土厅审批建设
6、用地10批次124公顷，供应各类建设用地83宗，面积119.02公顷。其中划拨供地12宗，面积2.14公顷；租赁3宗，面积3.07公顷；临时用地2宗，面积4.45公顷；协议出让28宗，面积24.2公顷；挂牌出让43宗，面积85.17公顷，为全县重点项目建设和招商引资制造有利条件。 三是加强建设用地批后监管。 突出建设用地的批后验收与跟踪监管，建立健全批后监督档案并准时跟踪，确保用地单位根据批准面积和位置用法土地，截至目前共批后验收30宗19.12公顷，节省集约用地政策得到进一步落实。 推动工作方案 篇3 全面建设.主义新农村为人口计生事业的健康进展带来了新的机遇。人口计生工作要主动融入新农村建
7、设之中，做到“五个围绕”，努力实现人口计生事业与新农村建设的相互促进，共同进展。 围绕生产进展的要求，突出利益导向，领先实现方案生育家庭小康目标。从庄浪实际动身，以项目带动特色产业进展，仔细实施方案生育嘉奖扶助、“少生快富”、特别困难家庭救助“三大工程”，建立健全方案生育利益导向机制。完善各项“奖、优、免、补、扶、救”政策，把涉农项目及资金优先支配在方案生育示范村，优先向方案生育“两户”倾斜，使有限的资金形成“拳头”，关心他们扩大规模，优化布局，改良品种，推广科技，实现由“输血”式救济向“造血”式帮扶转变。围绕做大做强洋芋、果品、草畜三大主导产业和亚麻、药材、蔬菜三个区域产业，加强农夫技能培训
8、，使方案生育对象都能把握科技致富的一技之长，领先成为建设.主义新农村的新型农夫。围绕生活富裕的要求，突出帮扶带动，切实抓好方案生育困难户脱贫致富工作。在劳务输出中，对方案生育家庭优先供应劳务信息，优先免费培训，优先组织劳务输出，减轻家庭负担，增加农夫收入，通过“加减法”把人口压力转化为人力资源优势。实行多种形式，对方案生育户落实升学、就业加分政策，“两免一补”政策和考取大中专院校嘉奖5000元、3000元、20_元政策，建立地方性的方案生育特别困难家庭子女训练助学基金，解决农村“两户”子女上学难的问题。在新型农村合作医疗工作中，免除农村“两户”的合作医疗费用，解决看病难、看病贵的问题。集中.救
9、助资源、人口计生部门利益导向资金、新型合作医疗制度以及新农村建设的相关投资，逐步形成农村集中养老制度。对农村“两户”办理养老储蓄，对独生子女办理平安保险，将省内农村方案生育家庭的嘉奖扶助对象年龄适当提前，资金适当增加，扩大嘉奖扶助制度的受益面。 围绕乡风文明的要求，突诞生育文明，大力开展婚育新风进万家活动。在新农村建设中要广泛开展“婚育新风进万家”活动，大力宣扬少生优生、女儿也是传后人等科学、文明、进步的婚育观念，形成崇尚文明、崇尚科学、健康向上的.风气。在建设生育文明过程中大力开展“好婆婆”、“好媳妇”等评比活动，提升农村精神文明建设水平。宣扬、计生、卫生、科协等单位要依托乡镇婚育学校、村服
10、务室，开展形式多样的婚育文化培训，引导广阔农夫讲道德、讲文明、讲科学、讲信用，主动投身到“新农夫、新家庭、新文秘站:风尚”的创建活动中去。 围绕村容干净的要求，突出“三清五改”，加快方案生育阵地建设。根据清洁家园、清洁村庄、清洁道路和改水、改路、改厕、改厨、改圈“三清五改”的思路，分类推动，在城镇和小康乡镇所在地建设商贸加工型文明新村，在关山地区结合移民项目建设生态移民型文明新村，在北部山区结合整村推动建设产业带动型文明新村。从农夫最关怀、最迫切、最简单见到实效的住宅改造、道路硬化、能源沼气、村庄绿化入手，把计生室、服务室、图书室、宣扬长廊作为建设文明新村的重要载体，把方案生育示范村、村民自治
11、村、知情选择村与文明新村建设紧密结合起来，每年建成并表彰命名一批特色鲜亮的文明村（户）、示范村（户）、卫生村（户）、产业村（户），建设新农村，塑造新风貌，打造新农夫，全面建设小康文明村镇。 围绕管理民主的要求，突出民主建设，努力实现方案生育村民自治。通过“双推优”活动，把会致富、能带领大家共同致富的农村能人选进班子，改善到计生协会，把年龄轻、业务强、喜爱计生工作并带头执行方案生育政策的育龄群众海选到自管小组长、社宣扬员和村专干队伍中来，让知情人管知情事。进一步坚持和完善村民代表会议和村务公开等制度，在生育指标审批、嘉奖扶助评议、特困救助审核中充分体现民主，倾听群众看法，接受群众监督，充分保障群众的知情权、参加权和监督权，进一步完善村规民约，全面推行方案生育村民自治，让人民群众真正成为方案生育的仆人。
