《[精选汇编]劳动合同范文集锦8篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[精选汇编]劳动合同范文集锦8篇（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选汇编劳动合同范文集锦8篇劳动合同范文集锦8篇 在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是为大家整理的劳动合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳动合同 篇1 编号_ 农民工劳动合同书 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方姓名_性别_ 出生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县_乡_村 安徽省劳动和社会保障厅 安徽省建设厅 监制 根据中华人民共和国劳动法和有关规则,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下
2、列第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担任_岗位工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动保护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规则为乙方配备
3、必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 现场要符合建筑施工现场环境与卫生范例。 6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资为_元，试用期满后月工资为_元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资范例。 8、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规则支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ _ _ 10、甲乙双方依法参加社
4、会保险。 11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规则执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； 甲方未按照国家规则和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 14、乙方方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的； 有打架斗殴、偷窃、擅自停工等严重违纪行为； 严重失职或者营私舞
5、弊，对甲方利益造成重大损害的； 被劳动教养或被追究刑事责任的； 不服从甲方正当工作安排的； 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规则的。 15、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通告甲方，不得擅自离职。 16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规则支付经济补偿金。 18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 七、当事人约定的其他内容 19、甲乙双方约定的其他内容： _ _ _ _ _ _ _ 八、劳动争议处理及其它 20、双方因履行本合同发生争议，应当自
6、劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 21、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规则相悖的，按照有关规则执行。 23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方 乙方 鉴证机关 法定代表人或委托代理人 年 月 日 年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇2 _公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种
7、为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通告对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 第二条 工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规则和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资范例，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规则的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人
8、事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也 由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。 (五)甲方根据政府的有关规则和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。 (二)
9、乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规则支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规则执行。 (五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方
10、无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。 第四条 员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规则的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规则为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的
11、保护，具体办法按国家有关规则执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规则，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 (二)甲方根据单位规则提供乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八条 解除合同 (一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。 (2)乙方患病或非因工负伤，按规则的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种 3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规则应予辞退 的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 (二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认，劳动安
