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1、2010年江航学院社团联合会纳新 策 划 书 2010年江航学院社团联合会 纳新策划书盛夏的艳阳，迎来了我们社团联合会的第一次纳新活动，在我们身边，存在着这样一些人，他们有敏锐的目光、旺盛的精力、强健的体魄，他们热情且睿智，如果江航的建设有他们的加入定会会我们菁菁的江航校园带来一片更加蔚蓝的天空。 一、纳新时间： 2010年9月4日-2010年9月15日，且分为三个阶段： 1）宣传报名阶段：2010年9月4日-2010年9月8日 2）海选阶段：2010年9月10日中午12：40开始（若竞选人数众多，将分拨在不同时间面试，具体安排视情况而定） 3）复选阶段：2010年9月14日中午12:40开始
2、 二、纳新地点： A1-8教室（面试室）A1-7（休息室） 三、纳新小组： 组长：钟骏康 副组长：吴高升 杨凯 组员：梁慧宇、刘长春、伍俊、孙宏飞、傅娟丽、 柯芸芸、曾林生、黄茂财、谢斌菲。四、纳新对象： 本院大一在校学生。五、纳新部门： 人事部、秘书处、策划部、宣传部、纪检部、 外联部、文艺部。六、报名方式： 1）竞选者写好申请和简历，交到各班班长或班主任处，再由各班班长或班主任交给091121班刘长春处（A1-8教室：电话：15180137991） 2）报名要求：填好自己的姓名，性别，班级代码。七、纳新目的： 1）宣传我社团联合会“团结互助、务实创新、放飞梦想”的核心文化，让广大新生深刻的
3、认识和了解我们社联， 并培养好我社新的建设者。 2）吸纳一些有才华，有能力的新同学到我们社联，为我们社联的发展注入新的血液，同时也为大一新生提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情的展示自己的聪明才智。 3）为那些在某些方面有所欠缺，但积极上进，想得到锻炼的同学创造机会。在我们社联的活动中学习，提高他们的独立策划，集体合作，动手，人际交往等方面的能力，让他们更好的开发自己潜在的智慧和能力，完善自我。 4）另外，也吸引一些与我们有着共同志趣的新同学，加入我们的团队，与我们一道为社联的发展壮大，而做出努力，让社联在我们不懈的努力下，呈现出一片美好的新局面！ 八、人事安排： 人事部：负责面试时竞选者和
4、社联人员的签到，并对此次纳新活动的报名工作进行有序地安排和组织，在面试前整理并打印出竞选者名单及竞选面试安排。 秘书处：面试前，展示我们社联真实的活动照片，面试时，安排竞选者休息等待，面试后，整理竞选者的申请书，简历等资料入档。 纪检部：主要负责面试现场和休息室的纪律以及处理突发状况，并按时合理的处理好，让面试有序地进行，特别是不要让竞选者或社内人员在走廊喧哗和往面试现场张望。 策划部：负责做好纳新策划，并提前布置好面试现场，并在面试结束后收拾场地。 外联部：负责到休息室协助纪检部维持秩序，并在面试之后协助策划部收拾场地。 文艺部：负责协助纪检部维持走廊的秩序，同时到休息室现场指导面试。 宣传
5、部：负责宣传期间的宣传工作，以海报，通知的形式进行文字宣传，要求以两种不同颜色的纸张为宣传用纸，尽量用不同的表达方式写，可以口语化，并分别张贴在学校宣传栏，食堂门口，同时写好一份简明扼要的书面通知交给广播站定时宣传。海报内容要求：A纳新报名时间，报名截止时间，面试地点、面试时间、纳新部门、报名方式、并附纳新要求。B人事部：工作认真，细致，主动，具有较强的责任心；外联部：善于与他人打交道，表达能力突出，工作热情，有责任心；纪检部：恪尽职守，严于律己，奉公执法，具有较好的表达能力，有责任心；文艺部：在歌舞方面有一定的功底，具有创新意识，口齿清晰，有责任心；秘书处：有财务管理方面的意识和学习意向，书
6、法功底还可以，口语表达能力突出，有责任心；策划部：思维逻辑性强，在策划方面有较好的文学底子，有较强的责任心；宣传部：书法功底好，有较好的书面表达能力，懂得一些文体格式，有时间观念。（宣传部在海选和复选结束后公布入选人员名单以及复选时间。） 纳新小组：小组成员提前准备对竞选者进行提问考核，并在面试后做出公正的评选（评选标准：仪表大方，口齿清晰，着装得体，充满自信，有专业技能者优先入取）。 广播站：负责在纳新期间按照通知进行广播宣传，要求每天至少广播3次每次3遍。 九、面试流程： 纳新分海选和复选，海选阶段挑选26人做为复选人员，复选后挑选18名竞选者作为社联新纳成员，竞选者在面试阶段有23分钟做自我表述，自由发挥，后23分钟由纳新小组组员进行提问考核，每位竞选者面试时间控制在5分钟之内。 十、纳新小组组织开会对此次纳新活动进行总结，查找漏洞与不足，并对策划做出指正。 江西航空职业技术学院社团联合会 2010年9月4日
