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1、乡镇基层组织建设经验做法 我镇共有48个村，总人口5.7万人，126个支部，2个企业党委，党员3846名，村“两委”组员223人。自98年以来，已连续九次被评为省、市级优秀基层党组织和文明单位，并成为唐山市唯一被省委命名为“党建工作红旗单位”的乡镇党委。在最近举行的第二届全国小城镇综合发展水平“千强镇”评选中，名列第10位，成为中国北方地域唯一进入前10名的城镇。我镇近几年的发展，关键是在丰南区委、区政府的正确领导下，坚持把党建工作作为全镇经济社会发展的有利抓手，健全机制，强化责任，突出关键，狠抓落实，形成了“抓党建，促发展”的浓厚气氛。一、强化责任机制镇党委把加强基层党建工作，作为不停推进全
2、镇各项工作上新台阶的主要前提，层层落实管党责任。明确要求：镇党委组员每十二个月全部要带出一个优秀村、培养一名优异党员、帮扶一个困难户。机关干部每个月必需有三分之一以上的时间进村入企搞调研，处理基层组织建设中出现的新问题，并选派了48名机关干部作为党建工作联络员，长久驻村，帮助党支部抓好工作。在此基础上，镇党委和各村、企业党组织分别签署了党建工作责任状。制订实施了激励村级班子创业的暂行措施和有关村干部工资奖金的暂行要求，建立了党建工作专题述职和党建工作抽查通报制度，镇党委每半年组织一次村企党组织书记党建工作专题述职，不定时对党建工作进行抽查，抽查结果在全镇通报，并将考评结果和村干部的工资挂钩。二
3、、强化党建工作联席会议制度定时组织相关部门定时召开会议，沟通情况，研究问题，制订方法，认真处理。首先坚持抓亮点、树经典、立标杆，增强党建工作的活力。我们制订了优秀基层党组织评选表彰措施，对经典的申报、考评、评定、表彰进行了具体的要求，使国丰、贝钢、东河村等优秀基层党组织脱颖而出，营造了争先创优的浓厚气氛。其次，强化考评，落实奖惩，增强党建工作的动力。制订实施了激励村级班子创业的暂行措施、修定了有关村干部工资奖金的暂行要求，每三个月由组织员办公室考评评定，评定结果对应划分4个档次，并和村书记、村主任的工资挂钩，根本扭转了党建工作“干和不干一个样、干好干坏一个样”的被动局面。三、强化培训，提升党员
4、干部素质。充足发挥镇党校和农村党员电教“两机一室”的阵地作用，组织广大党员“学理论、学党章、学科技、学经济”。有针对性地组织村企干部外出参观学习，对村两委组员进行了封闭式培训，请省市农业教授为种养殖大户和村两委组员讲课。为提升干部的知识水平，镇党委出台激励政策，主动组织村两委组员参与大、中专班的学历进修，并补助二分之一学费。四、加强监督管理，约束干部施政行为。实施了“村财镇管”，村级建设工程全方面实施招投标；推行了村干部任前公告，完善了村干部重大事项汇报、定时述职、谈话诫勉和任期经济责任审计制度。五、充足发挥党员的先锋模范作用。在农村党员中，我们开展了“两定一承诺”专题实践活动：全镇农村党员2
5、048名，有1699名党员认领了岗位，参与率83。开展了双带双创活动，并确定了174个党员示范户，结成184个党员群众帮扶对子，创办了112个党员示范基地，充足发挥了党员的领富带富作用。经过各项教育活动，我镇初步建立起了农村党员充足发挥先锋模范作用的有效机制，激发了广大农村党员的责任感和工作热情，有力地促进了全镇农村经济和社会发展。尤其是“两定一承诺”活动开展以来，党员想事、议事、管事、办事的主动性空前高涨，党组织的凝聚力和向心力得到加强，群众的呼声和愿望经过党员这架连心桥得到立即反馈，党组织在掌握了农村中存在的热点、难点、焦点问题后，也能有针对性地进行处理和处理。白石庄村党员冬瑞成是村民理财
6、小组组员，原来怕得罪人，怕他人笑她“狗拿耗子”，理财工作过多的是浮于形式，签字了事，自上议政监督岗以来，转便了思想，卸下了包袱，每笔账全部严格把关，她惊讶的发觉，从严理财不但没有带来嘲讽和怨恨，反而使自己在群众中的声望大大提升。另外，老党员们充足发挥她们在调解民事纠纷，维护社会稳定等方面的主动作用，利用她们天天和群众在一起，熟悉了解民情、村情的优势，立即发觉，处理问题，把信息立即向乡村反馈，把问题消亡在萌芽状态，筑起党员维护稳定的第一道防线。在企业，我们把“两挂一区一岗”活动真正落到实处，每位党员全部佩戴共产党员标志牌上岗，把党员的身份亮出来，并划分到一个责任区中，把职责明确出来，增强了党员的
7、责任感和荣誉感，促进了党员在关键工程、急难险重担务等方面作用的发挥，涌现出了刷新唐山市炼铁日产纪录的苏东学和一个星期不回家搞技改的刘倬辉等优秀经典，树立了共产党员的良好形象，促进了企业健康快速发展。六、加强后备干部培养针对村级干部后继乏人的实际，我们建立了村企共用人才库，对在企业上班的优异农村青年统一登记造册，实施村企共同管理，现在全镇村企共用人才库共有在册人员2230人，在去年的换届选举中，有23名工作能力较强的企业优异人才被充实进村两委班子，有6名同志被选举为村支部书记或村主任。今年年初，对全部村企共用人才进行了逐一考评摸底，在此基础上确定了184名关键培养对象，真正为村、企提供了人才支撑。
