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1、职位说明书职位名称技术厂长职位编号30002所属单位炼钢厂所属部门厂部基本直接上级职位厂长情况技术科科长直接下属职位职位设置目的全面负责分厂的工艺、技术、质量、产品开发、内审、人员培训等工作职责和工作内容工作职权1. 负责分厂的技术经济指标进步和质量改进工作2. 负责分厂工艺技术规程和岗位操作规程的制定及审核3. 负责分厂的质量管理工作，组织实施分厂的质量计划、质量目标4. 负责工艺、质量制度的落实5. 组织召开工作会议，组织对质量事故开分析会，进行分析、改进提高6. 组织质量攻关，开展多种形式的技术比武和岗位练兵7. 负责分厂质量体系、认证工作的全面开展8. 负责开发适销对路的新钢种和新规格
2、9. 组织技术、新工艺的开发和应用10. 职工培训工作11. 临时性任务12.13.14.15.16.17.18.1. 建议权： 对管理方案（制度、计划等） 、新产品、新工艺的开发和使用提出建议和意见2. 审批权：对工艺操作规程和试验方案有审批权3. 奖惩权：对有关部门或人员布置的技术、质量攻关人任务的完成情况进行奖惩4. 考核权：对违反有关制度的单位领导和职工有权考核5.1办公设备工作关系基本任职资格6.7.8.个人专用办公桌椅、沙发、电话班组共用车间共用分厂共用公司共用向厂长汇报有关技术等各项工作汇报内技术科各项工作的落实和完成情况，各项制度的落实情况，督导各部门的部工督规程和制度的落实情况作导关系与分厂技术人员协作开展技术、质量攻关活动活动协调外部与公司有关处室协作保证分厂使用合格原材物料工作与公司有关处室协作搞好分厂产品质量的提高关系学历大专以上专业钢铁冶金年龄45 岁以下性别不限个性5 年以上相关管理岗位工作经验2熟悉了解冶炼工艺，具有一定的管理经验工作熟悉全面质量管理工作技能职前培训其他要求3
