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1、公安纪律作风整理自查汇报公安纪律作风整改方法word版 自查汇报是一个单位或部门在一定的时间段内对实施某项工作中存在的问题的一个自我检验方法的汇报文体。以下是本站分享的公安纪律作风整理自查汇报|公安纪律作风整改方法，期望能帮助到大家!公安纪律作风整理自查汇报|公安纪律作风整改方法根据多党办发有关开展纪律作风整理月活动的通知文件精神，本局制订了多伦县森林公安局纪律作风整理实施方案，并认真组织民警学习了中共中央中国共产党纪律处分条例、中国共产党党章、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、人民警察内务条例、国家公务员法、国家公务员行为规范，“五条禁令”、等相关文件精神，学习了任长霞、盖起章
2、等优秀经典的事迹。经过学习教育和深入思索，全局民警对开展纪律作风整理有了更深的了解，对本身存在的问题也有了深入的认识。现在对照工作实际，自查以下一、扎实开展纪律作风整理活动自集中整改活动开展以来，本局高度重视活动效果，经过多个方法进行纪律作风整改。一是组织机关干部经过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析本身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在以后的工作中不停改善。二是广泛征集意见和提议，经过发放意见提议征求表，在群众中征集对本局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和提议，设置了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和提议为各站所改善工作作风，以后更加好的开
3、展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等相关人员召开纪律作风整理活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改善纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和提议。二、召开纪律作风整理专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改善作风”为专题，坚持“八不开”标准，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不详细不开、讲话材料不深刻不开、督导组不参与不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前本局党委组织各科室、班子组员深刻撰写讲话材料，在群众中广泛征求意见提议，严格根据方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子组员一一作了讲话
4、，结合会议专题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。讲话结束后，县纪律作风整理督导组领导做了总结讲话，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，她要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出本身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确以后的整改方向、吸收经验教训、自觉改善提升。各参会人员纷纷表示，在以后的工作中要从问题出发，切实加强本身作风建设，不停改善，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。经过民主生活会的开展，查找出本局还存在以下几方面的问题1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。2、学习不够全方面，不
5、能认真落实制订的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记即使记的很具体，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，即使学习了胡锦涛书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思索，缺乏理论联络实际意识。3、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联络多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去处理问题，而是让村干部回镇来处理问题。4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中常常是奉命行
6、事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发觉问题，发觉问题也不能立即汇报，心里想着走过场。5、各别干部对本身建设要求不严，没有根据党员干部纪律作风整理中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想常常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了本局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制订了严格的客饭制度，要求标准，任何人全部不得越制度办事。三、对于本局存在的问题，制订了整改方法1、学习方面，经过局党组班子会议研究制订了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。现在已购置书籍名著共20余本，确保人手一本，
7、并发放学习笔记本，要求每七天一作为集中学习日，其他时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总责任人，各科以值班日为讨论学习日，采取讨论方法，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达成学以致用的目标。机关纪律作风整理自查汇报三篇机关纪律作风整理自查汇报三篇。2、对工作中出现的“中梗阻”现象，本局责任人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子组员研究决定充足发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会组员要以敢抓敢管的勇气和胆识，
8、毫不畏惧的发觉问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发觉一起，上报一起，整改一起，决不姑息。3、振奋精神，务实创新，根本改变落后的思想观念，主动主动接收新思想、新信息，建立了岗位目标量化考评机制，年底进行考评、评选，奖惩分明，督促工作落实，改善工作方法。4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不许可以下言语，即绝不允许干部口中说出“我不论，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没措施，等着去”“我不知道，你找他人去”“活该自找的，哪来哪去”，经过制度建设来规范干部的工作行为。公安纪律作风整理自查汇报|公安纪律作风整改方法经过前阶段纪律作风整理活动动员
9、、集中学习，经过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和提议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆本身存在的问题，发觉本身存在很多不足之处，现剖析以下一、存在的关键问题1、局关键责任人开拓创新的精神不强。即使，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在部分较严重的问题，有很多的工作全部是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。尤其是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想措施，解难题，所以，基层派出所建设方面还没有大的起色。2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落
10、实的少。有的民警为人民服务的主动性和主动性不够高，不能常常深入责任区，联络群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理会的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不了解，有意见。3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和当代高科技信息掌握的不够全方面。4、干警作风方面。一是对当代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公
11、安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对怎样做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新措施不多，缺乏特色。三是领导和民警之间谈心较少，不能立即了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观原因的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的主动性难于激发。二、存在问题的产生原因是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，部分民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“四难”现象，工作中还存在畏难情绪。是对理论学习的主要性和必须性认识不足。总认为森林公安是执法单位，关键精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因
12、此忽略了理论学习和专题调查研究。是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。三、初步整改方法1、要以“纪律作风建设”为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决议制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题教导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提升其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，经过交心通气，消除隔阂，增强领导和民警间的团结，提升队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决议制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。2、强化宗旨教育，
13、在干警队伍中树立牢靠的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民方法，改进户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持标准，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求援，要树立群众的报警求援再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，主动做好转送工作。提升民警办案的质量和效率。3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦
14、查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格根据管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷立即交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。4、加强民警队伍的法制教育，抓好常常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课教导和开展专题业务讨论等方法来提升民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充足、程序正当，适使用方法律条文正确，量裁处罚适当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提升执法水平。5、抓好民警队伍管理。深入强化思想政治工作，完善和健全多种内部管理制度，实施以制度管人，制
15、度一旦制订，就必需果断实施，奖罚分明，尤其要完善目标管理考评制度，改善考评方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。公安纪律作风整理自查汇报|公安纪律作风整改方法经过前阶段纪律作风整理活动动员、集中学习，经过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和提议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆本身存在的问题，发觉本身存在很多不足之处，现剖析以下一、本身存在的问题政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的落实和实施缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不含有一个时
16、不我待的使命感和危机感。在利用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的了解不深刻、不全方面。宗旨观念不够牢靠。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能一直保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为他人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。对业务知识不够钻研。表现在对待作不够主动、主动，只满足于完成上级机关和领导交给的
