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1、精选外科护士工作计划3篇时间在转瞬中流逝，从来都不等人，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，写一份方案，为接下来的工作做准备吧！拟起方案来就毫无头绪？下面是小编收集的精选外科护士工作方案3篇(普外科护士工作方案)，供大家赏析。精选外科护士工作方案1在 20xx年发展优质护理效劳的根底上，为进一步深化优质护理效劳工作内涵，以提升职业素质、优化护理效劳为主题，提升效劳水平，持续改良护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度发展“优质护理效劳经验的根底上，特制定20xx年“优质护理效劳工作方案。一、严格落实责任制整体护理1病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的
2、频次，减少工作中的漏洞，合理搭配新护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。3全面履行护士职责。整合根底护理、病情察看、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。密切察看患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者发展健康教育和康复指导，提供心理护理。4临床护理效劳充沛体现专科特色，为病人提供人性化护理效劳保障患者平安，促进患者康复。二、加强护理平安管理，完善护理风险防备措施1加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预
3、防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。2进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书规范化和标准化。3完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输液反馈、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反馈能力。4加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防备措施与改良措施。三、全面提升职业
4、素质、优化护理效劳1加强“三基培训方案，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，2每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、护理大查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士察看病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。4提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。5 简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干涉措施。6催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情察看，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。四、以患者称
5、心为总体目标，深化优质护理效劳工作 ，以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人称心度，防止护理纠纷。1主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳，各个班次随时做好教育指导及平安防备措施。五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并催促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、护士
6、长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确爱护理平安。精选外科护士工作方案220xx年本科护理工作将在去年工作的根底上，结合护理部的工作方案， 为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理效劳病房，本着“以病人为中心，以“效劳、质量、平安，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提高患者称心度。并配合医院完成创立?二乙达标工作，拟制定20xx年护理工作方案如下：一、提高护理质量，到达质量持续改良1.对照护理质量评分规范，护士长对病区护理质量全面检查，每周抽查2-3项，发现问题，及时反应，提出整改措施。2.要
7、求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，发现问题次日晨会集中反应。3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少5次深入病房,对重点病人进行检查与护理指导，检查病人所需及护理工作是否落实到位。4.及时书写护士长手册、护理查房本、不良事件登记本、好人好事记录本等。5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、称心度、工作积极性作为重点考核工程。二、加强护理平安管理，保障患者平安1.认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。2. 加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。3. 进一步标
8、准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书规范化和标准化。4. 加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道护理以及病人现存和潜在风险的评估等。5. 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反馈、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反馈能力。6. 经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。三、深化优质护理效劳，提升护理内涵1.继续落实责任
9、制整体护理，优化排班模式，忙时加班，闲时轮休。2.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情察看、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。3. 深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。4.提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。5.继续加强护士日常礼仪培训，如 礼仪等，进一步标准床头交接班，提高护理人员效劳素质；6.科室每月进行称心度调查，包括医生及病人，听取同事及病人对护理工作的称心程度，不断改良护理工作。7.定期到我院其它科室参观，学习先进的经验及举措。四、加强
10、专科护理队伍建设1.围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么为学习原那么，制定护理人员培训方案，进行培训及考核。2.在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，每周晨间提问1次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。3. 每季度进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。5.激励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。6.方案今年选派1名有能力的护士到上级医院进修学习。7.方案今年选派4-5名护士加入护理学会组织的短期培训。五、做好教学及带教工作1.科室完善并实施护生带教方案。2.加强实习生的管理，选择护师以上职称的护理人员担任带教老师。3.严格出科
11、考核工程，理论、技能人人过关。六、努力配合医院完成创立?二乙达标工作，使医院更上一个台阶。七、护理各项指标方案到达：1.住院病人称心率97.5%2.根底护理合格率100%3.急救药品完好率100%4.护理文书书写合格率95%5.“三基及操作技术考核合格率100%6.健康教育覆盖率98%7.消毒灭菌合格率100%8.危重患者合格率95%9.手卫生执行率95%，护理人员知晓率100%10. 院内压疮发生率为0。精选外科护士工作方案3在护理部的带着下，紧紧围绕工作目标，加强平安管理；提高护理效劳品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工作，制定下列工作措施：1带着护理单元认真实施目标责
12、任制管理，增强贡献、主动效劳意识，质量、平安意识，从而促使护理质量提高。2以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人平安。3严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。4制定科室培训和考核方案。加强高年资护士检查和帮忙新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网
13、络进行知识面的拓宽掌握，不断激励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。5切实做好护理平安管理工作，落实各项患者平安制度与标准；如患者身份辨认制度，防跌倒、防坠床等防备制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反馈的察看制度和程序等，保障患者护理平安。6对病房药柜内药物寄存、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责“谁签字谁负责的责任查究制管理。7强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反应与医生，以便于医
14、疗方案的进一步完善，保证病人平安；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待考前须知，避免管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在翻开状，管道出口是否有血凝块梗塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。8对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关怀每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强
15、科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、和煦的气氛中健康高兴的工作、生活与成长。9坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。10进一步深入推进责任制整体护理，落实护理效劳三级责任制，即“护士首接负责者“责任护士全程负责制“护士长首尾负责制。加强各关键点的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。 落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；前查护理晚交班。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“若我是他我称心这样的护理吗？不管什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者称心。11 护理各项指标完成 。1、根底护理合格率100%合格规范95分。2、特、一级护理合格率90%合格规范90分。3
