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1、干部任用学习心得体会范文新_领导_选拔任用工作条例为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期_领导_选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好条例，应注重把握好三个关键环节。一要严格坚持选用标准。条例的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行条例，必须严格遵守选拔任用干部的_项基本原则和_项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中_个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告_篇，制定了县委议事规则和县委制度守则，完善了干部管理工作制度。二要切实履行选用程序。条例所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗
2、等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有条例的权威性。我县所制定的县委议事规则对党代表大会、县委全委会、县委常委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规则程序就明确了具体操作办法和工作流程。三要确保全程有效监督。条例健全和完善了对_领导_选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作，如：主动接受_监督、_、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在不足，如：人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而下垂直领导为主的监督体制，以排除“老好
3、人”思想干扰，提高监督工作权威。_领导_选拔任用工作条例的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施“四大战略”的关键期、转型跨越发展的攻坚期，急需一批高素质领导干_伍来引领科学发展。真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们各级、各部门树立高度的思想、行动自觉，深刻领会、准确把握条例精神，认真抓好条例的贯彻落实，为阳泉发展选好人用好人。一、充分认识新条例颁布的重要性。条例的修订工作，是在全党按照“科学发展”要求，全面加强思想、_和作风建设，
4、积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来，干部工作面临的形势任务、干_伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求，_年颁布的条例已不能完全适应新形势新任务的要求，需要与时俱进地修订完善。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些干部政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。从_年中组部征求修订意见到_年正式颁布，条例修订历时一年多，不仅从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人不正之风方面贯彻了_，也从加强干_伍建设，提升执政素质和本领的角度为实现_提出的各项任务提供了_保障。条例
5、的实施，对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国_事业顺利发展，具有十分重要的意义。二、准确把握新条例的关键点。新条例体现了党管干部的原则，贯彻了中央对_选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握，严格遵循。一是条例充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导_选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都体现了党_的主体地位和主导作用。如：新增“动议”一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党_从_选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用；规定考察对象由党_研究确定，防止简单以票、以分取人；加强了党_对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批
6、把关；严格监督检查，充实了“十不准”纪律要求，规定对_选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违_人事纪律的行为。二是条例全面贯彻了中央对_选拔任用工作提出的新要求。_非常重视干部的选拔任用工作。_、_及_，对培养选拔高素质的领导人才，大力培养选拔优秀年轻干部，以好的作风选人、选出作风好的人，加快推进干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化等，提出了明确要求。在条例修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如，将公开选拔、竞争上岗作为_选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力规范，突出能力和素质测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单“以分取人
7、”。在加大选拔年轻干部的力度方面，坚持了“破格提拔”这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”，又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求，从严进行规范，使之更具操作性，防止“破格”变成“出格”，等等。三是干部任用条例吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和颁布的干部任用条例充分吸收了这些重要成果。比如，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况；明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象，等等。
8、我们要结合干部人事制度改革的实际，深刻领会干部任用条例作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原则与走群众路线有机结合起来，真正把干部选准用好。三、积极推动新条例的贯彻执行。干部任用学习心得体会范文（二）_月_日，调查队领导_全体职工学习了党政_选拔任用条例，学习的内容总共十三章：分别是总则，选拔任用条件，民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐，提名和民主协商，交流、回避，免职、辞职、降职，纪律和监督及附则。现在我就对党政_选拔任用条例的学习，谈谈自己的心得体会：_领导_选拔任用工作条例是党内选拔任用领导干部的重要行政法规，条例明确规定_选拔任用工作的基本
9、原则、基本程序、基本办法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，认真学习_领导_选拔任用工作条例有利于提高自身的思想素质，不断鼓励自己前进，以优秀领导干部为榜样。通过公开选拔和竞争上岗充分体现了现代社会的公开、平等、竞争、择优原则，这有利于有关部门能更好的发现优秀人才，优秀人才凭自身能力和本事走上合适的工作岗位，调动了对工作的积极性和主动性；改变以前封闭、神秘的选拔方式，以公开选拔和竞争上岗的方式使更多数人参与选拔，选拔过程透明，把整个人才选择过程放到群众监督之下，阻断了跑官、买官的现象，有利于防止用人不正之风。_领导_选拔任用工作条例体现了_，贯彻了中央对_选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于_领导_选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。第页共页
