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1、女工主任岗位职责岗位目的：依据有关女职工劳动保护的政策、法令、规定，主持女工委的全面工作，维护女职工的合法权益。工作职责：1.协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作，组织女职工参与民主管理。2.根据上级妇女组织的部署和站工会的要求，制定站女工委年度工作计划，并组织实施。3.宣传有关女职工的法律、法规和有关政策，贯彻落实公司和上级领导的有关指示，维护妇女的合法权益。4.按照工会法、妇女权益保障法的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。5.协助工会领导，通过女工委组织开展女工教育工作，协助调解各种家庭纠纷。6.调查研究有关女职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。7.协助工会领导组
2、织开展评选工作及先进材料的组织和收集工作工作要求：1.严格执行国家有关女职工劳动保护的政策、法令。2.深入调查，经常反映女职工的意见和要求3.充分发挥女职工主人翁精神，在站改革、发展中建功立业。女工主任岗位职责（二）1.负责搜集各类流行资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势;2.完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作;3.协助完成每季产品搭配的企划和研发;4.负责订货会期间的货品说明与推广;5.完成设计总监交付的临时性工作任务。女工主任岗位职责（三）1、根据公司要求完成服装款式的设计;2、根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料)按开发计划设计出图;3、擅长改版，有独到的
3、眼光。4、能独立完成产品的设计、搭配组合，对产品设计有明确的市场定位意识和快速反应能力。5、了解国际流行趋势以及时尚服装市场，对色彩趋势、时尚元素、市场信息感知敏锐，具有创新意识;6、熟悉面、辅料特性，及女装的工艺要求和版型结构，懂印花、绣花等工艺。女工主任岗位职责（四）1、根据商品开发规划，负责制定某一个或几个品类的开发进度计划;2、负责组织设计师、助理完成相关品类的开发;3、负责确认设计图及面料、辅料、配件的搭配审核;4、负责对相关设计效果与版型效果的确认;5、负责对流行趋势的调查、研究，对相关品类的流行色、流行款、流行面料等进行分析，并做分析报告;6、负责在订货会上对相关品类的设计特点、
4、卖点等进行讲解;7、负责对相关品类的陈列、搭配进行指导、培训;8、对所负责品类的相关设计师、助理进行工作指导和培训;9、其他岗位相关工作。女工主任岗位职责（五）1、根据当季设计企划，确定所需纱线品种;2、跟踪、协调和修改产品的设计，保证毛衫单款的完整性和波段内其他产品的可搭配性;3、选定面辅料，跟进起版进度，跟踪设计落地;4、绘制设计图，确认面辅料、产品规格、工艺等;女工主任岗位职责（六）1、执行整体开发计划，协助上级领导开发产品系列;2、预测服装流行趋势，提出新产品开发计划;3、把控小组的开发进度，准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;4、负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的准确性和及时性;5、负责大货下单前的风格品质及相关细节确认;6、参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求;7、预测服装流行趋势，提出新产品开发计划;8、负责系列产品的开发规划和整合，做好订货会的各项筹备工作并监督实施。第页共页
