《濮阳县水利局领导“私吞”全民合同制工人的编制》由会员分享，可在线阅读，更多相关《濮阳县水利局领导“私吞”全民合同制工人的编制（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、濮阳县水利局“私吞”全民合同制工人的编制尊敬的段书记您好：我们是濮阳县水务局灌区的全民合同制职工，一直工作在基层偏僻的乡镇，担负着每年灌区的庄稼灌溉引黄抗旱、防汛除涝和水利基本建设，凝聚了我们的辛勤的心血和汗水，我们都是单位的骨干力量，每年的渠道管理我们都冒着风雨顶着严寒，格尽职守，尽心尽力，为濮阳县农业大丰收和濮阳县水务局连续11年获得“龙乡杯”、“红旗渠精神杯”等多项荣誉做出了巨大贡献。但是我们的待遇特别低，连最低的生活保障都没有，上有老下有小，生活十分困难，多次向水务局领导反映情况，都没有结果；我们又向县里、市里反映，他们都在推来推去，始终不给解决。我们在走投无路的情况下才向“一创双优”
2、办公室反映我们的实际问题，情况如下：一、 工资低从1991年2001年每月工资为299元，2002年工资为430元，从2002年2008年每月工资为386元，2009年向局里领导反映工资待遇问题，当年给我们上调了100元，工资为486元，至今我们的工资仍是486元。二、 待遇低自参加工作以来，我们的待遇低。2002年以前局里还给我们晋级考试和考核，以后不再晋级考试和考核。2004年12月7日河南省人民政府关于批转省水利厅河南省水利工程管理体制改革实施方案的通知及濮阳市人民政府【2007】45号濮阳市人民政府关于批转濮阳市水利局濮阳水利工程管理体制改革实施方案的通知中明文规定：落实社会保障政策。
3、各类水管单位均应按照国家和省有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤生育等社会保险。但是我们仅有的是少量的养老保险金。三、 河南省人民政府关于批转省水利厅河南省水利工程管理体制改革实施方案的通知及濮阳市人民政府【2007】45号濮阳市人民政府关于批转濮阳市水利局濮阳市水利工程管理体制改革实施方案的通知中明文规定：划分水管单位类别性质，严格定编定岗。但在2007年59号濮阳县水务局关于水利工程管理体制改革实施方案的过程中濮阳县水务局没有正确实施其方案。濮阳县水务局水利工程管理体制改革后王称固灌区编制名额是75人，南小堤灌区编制名额221人，渠村灌区编制名额160人，共计456人。退休
4、89人，按接班程序安排12人，退伍安置8人，但这些不在编制名额里。在2010年元月，濮阳县水务局公布三个灌区编制人员588人。那么我们为什么还没有编制？我们的编制名额哪儿去了？多余的编制名额又哪儿去了？ 这次的水利体制改革没有坚持公平、公正、透明的原则。我们这些在基层一线干了二十多年，甚至有的都已快到了退休的年龄的全民制合同工人，今天却成了濮阳县水务局的编外人员（临时工）。这究竟是为什么？四、 濮阳县关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见（濮阳县人民政府【2007】17号）规定“自2007年5月1日起，凡经机构编制部门批准的事业单位，新进人员一律面向社会公开招聘。事业单位公开招聘采取考试考
5、核相结合的办法进行。”但在2011年濮阳县水务局新进的一批人员，并没有依照濮阳县关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见所实施。濮阳县水务局领导利用职务之便违规进人，安排其子女、亲属、甚至保姆在水利局上班。令我们没想到的是：其子女、亲属有的还是在校的大学生，甚至还有的是在校的中学生。这些人员的档案是从哪儿来的？他们的编制名额又是从哪里来的？他们已经在领着国家的薪酬，而我们2011年的工资至今没有发放。 9月30日前，局领导又用欺骗、诱惑和威胁的方式让我们签定了局里自拟的不合理的、显示公平的“霸王条款协议”（协议另附）。在县编委文件上显示已有我们的编制名额，而局里一直把我们当临时工对待，我们的编制哪儿去了？请领导给我们做主，还我们编制，我们要吃饭，我们要生存。濮阳县水务局全民合同制工人2011年10月28日 /
