劳动聘用合同在哪儿 劳动聘用合同情况怎么填

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1、劳动聘用合同在哪儿 劳动聘用合同情况怎么填 随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧 劳动聘用合同在哪儿 劳动聘用合同情况怎么填篇一乙方(受聘人员):放弃- 电话号码: 姓名: 法定代表人: 身份证号码:_ 家庭住址: 电话: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月1_日为试用期) 二、工作性质和考核指标为乙方按

2、甲方工作需要,安排乙方的在职部门为: 演艺部 ,乙方代表的职位为: 演艺总监 ,并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训,并为乙方提 供良好的工作环境。 四、劳动报酬(演艺部全体人员,人员工资以人民币结算) 乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元,大写:人民币壹拾贰x捌仟圆整,奖金见甲方的奖金发放制度。(此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金,甲方不再发放其他费用) 五、甲方的权利和义务 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、

3、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。 3、具有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同但应提前_日通知乙方解除劳动合同。 (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。 (4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。 六、乙方的权利和义务: (1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。 (2)乙方团队与(舞台部门员工)为了工作井然有序的开展,乙方团队人员归甲方现场 第一负责人及甲方法定代表人直接管辖,其他人员任何

4、人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。 (3)乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放,其中按照自然月每十天发放一次,每月按照三十天计算,每位员工的压金经正式工资的五天薪金即(压5结 10)。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。 (4)乙方团队演出人工费(12人)共计为人民币128000元整、大写:人民币壹拾贰x捌仟圆整,如需增加或削减人员及节目人工费,需甲乙双方达成共识,方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供,化妆等由演员自行负责。 (5)乙方在甲方单位正常工作期间,如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队,甲方需向乙方支付违

5、约金人民币0元整。大写:贰_。 (但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的,乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任,且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可 的情况下,乙方无权以任何理由更换人员或整体团队,如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。 (6)甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费(飞机票报销50%费用汽车票火车票,报销单程全价费用,具体费用以机打票为准) 备注: (1)乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天(以试营业经营为标准)恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起_月内为试用

6、期,试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队,甲方不承担违约责任及法律责任。 (2)乙方于所属团队演出人工费12人(第1个月118000元整大写:人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整大写:人民币壹拾贰x捌仟圆整。)具体日期为:合同签定日至开业前_日按照正式薪金的50%计算,开业当日至开业后_月薪金为人民币118000.00元,大写人民币壹拾壹万捌仟圆整, 第二个月后开始按照人民币128000.00元,大写:人民币壹拾贰x捌仟圆整。 甲方(用人单位)_ 日期:_年_月_日 乙方(受聘职员)_ 日期:_年_月_日

7、劳动聘用合同在哪儿 劳动聘用合同情况怎么填篇二招聘方: 简称甲方 受聘方:_简称乙方 。 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条 协议期限 协议生效期限为9个月,从_x起至_x止。 第二条:工作内容 1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方以自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。 3、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。 4、乙方努力提高自身素质,在工作

8、中爱护设备、节约能源,避免浪费。 5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德,服从甲方的管理。 第三条:劳动报酬 1、甲方按月支付乙方工资,月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整,作为协议押金,协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方。 2、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,除此不支付其它任何费用。 第四条:劳动纪律 1、如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。 2、如果乙方违约,造成甲方损失,甲方将扣除协议押金。 3、乙方要自觉

9、维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资。 第五条:其它 1、聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。 2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。 甲方(代表签字): 乙方签字: 乙方身份证号: _x 劳动聘用合同在哪儿 劳动聘用合同情况怎么填篇三甲方: 乙方(雇请人): 甲方因生产(工

10、作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月,试用期间工资为_元(其中生活费,房租,水电费每月_元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市

11、中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按_元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币20_元,满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自

12、理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动保护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一致同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑,送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权益行为的。 (5)、

13、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。 (2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。 根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 甲方: 乙方: 合同签订于 年 月 日 劳动聘用合同在哪儿 劳动聘用合同情况怎么填篇四用人单位(甲方):_ 地址:_ 邮政编码:_ 职工(乙方):_ 住址:_ 邮政编码:_ 身份证号码:_ 甲方:_因工作需要,聘用_(简称乙方)为本企业职工。 双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合

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