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1、海安职教中心2008年上半年工作总结上半年，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，分析教育改革发展新形势，落实各级教育工作会议精神，从实际出发，进一步唯实创新，负重奋进，同心同德，群策群力，真抓实干，学期初的目标基本实现，学校工作取得了新突破。各项工作捷报频传：海安职教中心软件园分校顺利挂牌；学校首批通过三星级学校转评；对口高考成绩喜人，勇夺全县八个第一；纵横码比赛获得市高职组团体一等奖；招生工作获得重大突破，顺利举行新生培训；江苏电大二级学院申请获得通过，学校高等职业教育将迎来新一轮的发展机遇；北京大学网络学院项目成功落户我校，本月起就可以招收北大远程教育学员；电子技术应
2、用专业、机电专业参加省示范专业和省课改实验点专家视导，目前正静候佳音；学校顺利通过上半年综合治理和五五普法中期验收；课题基于中职教育内涵发展的校企合作研究获准成为江苏省科学“十一五”规划立项课题；农业基地成功开发生态养鹅和黑珍珠特色养殖项目；三人制篮球赛获县二等奖；环保专题板报获县一等奖；学校被团市委等单位联合表彰为科普工作先进集体。现将学期具体工作总结如下：一、同心同德，重点工作取得新突破。1实现学校建设的新跨越。由江苏省教育厅发起，江苏省教育评估院实施，今年4月份组织了首批中等职业学校星级评估。我校对照标准，申请了三星级学校的转评，并顺利获得通过。此项工作推进过程中，我校高度重视此项工作，
3、将其列入08年工作的重中之重，下发标准，组织学习，建立机构，落实分工，安排时序，加强考核，明确了各职能部门作为星级转评的主体。2实现招生工作的新突破。本学期，我校解放思想，开拓思路，讨论细化招生方案，层层落实招生责任，在专业设置、招生宣传、招生策略等方面狠下功夫，在招生形势非常严峻的情况下，实现了招生工作的新突破。经过全校教职工齐心协力，中职到目前为止今年录取报到人数1290人，新生培训报到人数接近1000人。生源质量有了较大的提高，600分以上8人，最高分682分；599至500分高分段人数超过290人，占招生总人数的三分之一以上。中职招生过程中，招生办的同志放弃休息时间，精心设计招生宣传图
4、片、资料，认真编写招生宣传简章，认真做好调研工作，专业设置做到“增加特色，彰显品牌，人有我优，人无我有，错位竞争”。各招生组在组长的带领下深入一线，开展招生宣传和联系工作，表现比较突出的招生组有角斜初中、大公中学、城南中学、实验中学、海南初中、雅周初中、南屏初中、沙岗初中、西场初中。为寻求高职招生突破，上半年我校积极攻关，认真做好申报工作，近期被省电大批准为江苏广播电视大学海安学院，而今年全省获批准的县级电大仅仅两家。远程教育方面，上半年在全校教师的共同努力下招收远程教育学员79人，为学校创收18.03万元，成为学校新的经济增长点。同时在我校的一再争取下，最近终于获得了北京大学继续教育学院的授
5、权，我校从2008年7月可以招收北大远程教育的学员，为我校远程教育的发展翻开了新的一页。开放教育方面，2008年春季开放教育招收本科专科七个专业新生共88人，全学年招收203人，完成学校下达的招生任务。3月，开放教育处尝试实施开放教育招生预报名制度，及时登记有关信息，介绍开放教育的办学模式，取得一定成效。3实现专业建设的新提升。本学期我校结合专业建设的实际情况，整合资源，创造条件，积极申报电子技术应用专业、机电专业参加省示范专业和省课改实验点视导，以期进一步促进我校的专业建设，推进专业课程改革，达到“以评促建，以评促改，以评促管”的目的。专业科牵头负责验收材料的准备，教务处、办公室、总务处、教
6、科室、培训处等部门相互协调，相互配合。办公室、总务处协助做好了接待工作。4实现师资建设的新作为。一是骨干教师、学科带头人队伍建设。5月16日学校组织学科带头人、骨干教师等赴江阴职教中心考察学习，听取了专题报告，参观了实验实训基地，观摩了课改课堂，并开展了相关对口交流。通过考察学习，开阔了教育视野，开拓了教育思路。本学期，骨干教师、学科带头人参加了“八个一”活动：学习一本教育理论、组织一次集中培训、开展一次教研沙龙、上好一节示范教学、设计一个优秀课件，参加一项评比活动、参与一项课题研究、发表一篇教学论文、写下一则读书心得、指导一师专业成长。这些活动的开展发挥了骨干教师、学科带头人的专业引领和示范
7、作用。二是班主任队伍建设。本学期，学生管理部门不断强化班主任的目标意识，与每一个班主任签定工作目标责任书；强化班主任的责任意识，要求班主任能深入班级、深入学生，认真抓好班主任的五到场的考勤；强化班主任的德育研究意识，组织班主任撰写经验论文；强化班主任的奉献意识，新生培训期间，每班配备三名班主任，确保新生培训工作的顺利开展和圆满成功。班主任作为学生思想政治工作和学校德育工作主力军的作用进一步凸现。本学期，有六名班主任被表彰为县优秀班主任，有六名德育工作者上报南通市教育学会表彰。三是干部队伍建设。打造思想过硬、作风过硬、素质过硬的干部队伍，对于学校的发展至关重要。一学期来我校逐渐形成了干部培训、考
8、核和监督机制。本学期多次召开中层以上干部会议，学习职校生学习自信心培养策略探讨，学习校务公开和信访工作文件，进行“思廉日”主题教育；组织党员干部自学理论读本，聆听“反腐倡廉”专题报告会，并走出去考察学习；在干部的考核和监督上，严格执行目标责任制、公开承诺制和述职测评制，牢固树立干部队伍全心全意为人民服务的理念，力争团结、奉公、勤政、精干、高效，体现强大的凝聚力、号召力和战斗力。在本学期的招生、三星级转评、示范专业创评等工作中，我们的干部能够冲锋在前，勇于奉献，充分发挥了干部的组织作用、模范作用和带头作用。二、群策群力，创新工作获得顺利推进。1完善了值班巡查。针对学校管理的实际情况，学期中学校下
9、发了海安职教中心校园常规管理要求，改革了综合值班巡查制度，从而更加明确和细化了值班巡查的职责，要求值班巡查人员深入课堂、食堂、宿舍等校园的每个角落，对校园学生管理、教学管理、后勤管理的状况作总体的检查和评价，并及时统计公布。实践证明，值班巡查制度的改革对学校的常规管理起到了很大促进作用。全体参与人员能够不辞辛劳，认真履行职责，为学校建设做出了应有的贡献。2落实了岗位设置。为了深化学校内部管理制度改革，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，本学期按照学期初学校制定并交教代会讨论通过的岗位设置与分配方案落实了新学期的岗位聘任，在确保校内教学工作“需要”、“够用”的前提下，压缩各类辅助岗位，增加培
10、训、招生等创业岗位，以激发办学活力，提高办学效能，促进了学校事业又好又快的发展。3革新了分配机制。本学期起，从地方岗位津贴中提取100元，学校再以1：1.5配套，作为考核浮动，其中一半用作招生，一半用于考核。从这学期开始，早晚值班折算成课时计入工作量，不再单独发值班津贴。同时学校加大考核力度，注重结果的运用，力求打破优者、庸者一个样，努力、不努力一个样，干好、干差一个样的状况。三、真抓实干，常规工作得到新落实。1抓好 “三风建设”。一是努力夯实师德师风。把师德建设放在首位，学期中通过学习以社会良心和正义教育来提高中等职校德育的实效性等文章，邀请省十佳“爱国主义宣传员”袁维儒为教职工作报告，开展
11、“廉政文化进校园”等活动提高教职工的思想认识，贯彻执行南通市中小学教师职业道德建设暂行规定，认真开展中小学教师职业道德民主测评活动；严禁乱收费，严格贯彻执行南通市教育局关于规范在职教师家教及校外兼课行为的暂行规定。全学期无违反师德师风“十禁止”的行为。二是着力提升部门作风。严格执行市教育局的“八要八不” 要求，实行部门工作责任制，加大部门考核力度，促使部门工作密切联系群众，不断提高职能部门的工作效能，坚持勤俭办学，压降招待费，加强对水电办公用品、电脑耗材等资源的使用管理。三是全力建设和谐校园。大灾中彰显爱心。当四川汶川大地震的消息传来，我校先后组织向灾区人民捐款，深切哀悼大地震遇难同胞，缴纳特
12、殊党费、团费等活动，校园内爱心涌动。据统计全校区师生（包括老同志）共向灾区捐款28000多元，全校76名党员缴纳特殊党费15100元，其中7人缴纳1000元，团员缴纳特殊团费1924元。通过这些活动的开展，师生受到了一次很好的爱国、生命和感恩教育。决策中彰显民主。本学期，先后召开了二次教代会，就岗位设置、分配方案的改革以及中招工作方案组织教职工代表进行了认真审议，并行成决议，付诸实施。学校决策中认真听取教职工意见，如在学校2008年招生工作方案的形成过程中，学校召开不同层次的会议，征询教职工意见。学期中花了3天时间专门进行了民主理财，特别是对是否遵守财经纪律，实行增收节支，对教职工的工资、工保
13、、房贴等方面的发放有无差错进行了认真审核。另外认真学习贯彻上级有关校务公开的文件精神，形成学校校务公开意见，并在工作中严格按规定执行。管理中彰显人性。抓好青蓝工程和168爱生活动，对青蓝工程结对工作进行了重新梳理，组织专门人员对青年教师重点进行了听课，对168工程部分记载表进行调阅；庆祝三八妇女节，组织女同志进行了体检；关心教职工的婚丧嫁娶生老病死；召开退教协会议，请学校负责人给老同志通报校情；组织老同志参观苏通大桥。2突出常规管理。（1）学生管理进一步加强一是重视德育网络构建。加强与社区民警和城南中心派出所的工作联系，警校共建平安校园；重视家校联系，建好家长学校，召开家长会议，全学期发放了五
14、封给学生家长的信，指导家长正确开展家庭教育，提高家庭教育的水平和质量；经常深入校园周边的网吧和游戏厅，防止我校学生沉迷于一些不适宜青年学生进出的场所；学校、社会和家庭三位一体，形成更为有效的德育合力。二是重视学生常规管理。本学期，根据学校努力创建德育品牌的要求，学生处认真实施五位一体，培养学生基础文明素养和良好的学习生活习惯；班级常规管理实行日检查、月考核、月评比制度，每天对班级两课两操、劳动卫生、宿舍管理、安全保卫等日常学习和生活进行检查；认真组织广播操，整顿广播操秩序，开展广播操比赛，广播操质量明显提高；开展学生服饰仪表专项检查和整治活动，纠正学生的一些不文明言行，促进学生良好的日常行为规
15、范的养成；学生处确保每天有工作人员值班，实行午休静校制度，加强每天晨间、课间、午间、晚间和夜间校园巡查，全天侯监控学生的校园生活。三是重视舆论教育宣传。追求班会课作为学生思想政治工作主阵地的最大效果；强化班会课的质量意识，班会课做到有布置，有资料，有检查；认真组织好每一大周的国旗下讲话，明确教育主题，有针对性的开展宣传教育；积极开展爱国主义教育和革命传统教育，邀请袁维儒到校做弘扬航天精神专题报告，邀请县文明办到校播放爱国主义专题影片，组织学生到烈士陵园祭扫革命先烈，开展十八岁成人宣誓仪式。开展感恩教育，组织学生在母亲节时给自己的母亲写一封信；认真组织好每一次的放假集会，强调节假日管理要求；利用
16、校园之声广播站，播放学校学生管理的相关规章制度，让学校的各种管理规范深入学生心田；适时对学生中涌现出的先进进行表扬，树立典型，弘扬正气，本学期，有四名同学上报省表彰。四是重视校园环境优化。本学期，校园环境实行班级轮值制度，定期组织全校性的环境大扫除，清理各种卫生死角；重点整治边跑边吃、乱抛乱扔现象，增设流动岗维护校园环境，努力建立校园环境维护的长效机制；组织学生从事公益劳动，增强他们的劳动意识和环保意识；积极宣传健康卫生知识，及时预防传染性疾病的发生，对存在心理不健康的同学适时进行干预和疏导；引导学生阅读和欣赏健康、有益的课外书籍与音像制品，在全校范围内禁止宣扬恐怖、魔幻、暴力、色情等书籍和音像资料，努力消除腐朽思想和不健康文化对青少年学生身心的侵蚀；重视校园文化建设，先后开展文明宿舍、十佳宿舍和教室文化建设评比，营造健康向上的育人氛围与学习环境；组织学生参观南通市节能减排大型图片展，增强同学们的环保和
